Vitenskapelige og teknologiske fremskritt og den raske utviklingen av produksjon tvinge sin preg på nesten alle områder av menneskelig aktivitet.Hvis tidligere enkle loader bare nødvendig styrke og utholdenhet, men nå har det å være en ekte profesjonell, en mester i sin sak.Foreløpig alle bedrifter som bruker spesialistene av denne typen, er det stillingsbeskrivelser loader, som klart definerer de grunnleggende krav til ansatte i yrket.
Funksjoner utvalg
utvalg av kandidater - er ikke lett.Her porter stillingsbeskrivelse, utviklet av eksperter av økonomiske og menneskelige ressurser tjenester er uvurderlig.Ikke bare har god helse og fysisk styrke.Foreløpig håndteringsoperasjoner blir ofte gjennomført med hjelp av flere verktøy og mekanismer.Og naturligvis lasteren har til å forstå dem og være i stand til å håndtere dem.Først av alt prøve å ta på seg arbeidet med mennesker med minst minimale tekniske ferdigheter.Slike arbeidstakere er i stand til å raskt å mestre den vanskelige teknikken.Det spiller en betydelig rolle i spørsmålet om sysselsetting, selvfølgelig, erfaring.Teoretisk kunnskap - er god.Men ingenting erstatter praktiske ferdigheter.Stillingsbeskrivelser Porter nødvendigvis ta hensyn til dette aspektet.I tillegg til alle de ovennevnte, den ansatte i forbindelse med bevegelse av varer, bør ha egenskaper som hardt arbeid og ærlighet.Slacker Slacker og er ikke i stand til å utføre den tildelte oppgaven i tide.På denne måten kunne han sette hele laget som vil sikkert føre til sanksjoner og undergrave troverdigheten til selskapet.Stillingsbeskrivelser på hjullasteren også minner om disiplin og ansvar.Alle ansatte skal føle at hans arbeid er avhengig av det samlede resultatet av hele laget og ikke bare strengt følge reglene til STS, men også kravene i TB, brannsikkerhet og industriell hygiene.
Hjelp spesialister
Typisk stillingsbeskrivelser kan lett bli funnet i ulike samlinger, eller referanser til HR.Undervisningen er standard og består av 4 seksjoner:
1. Grunnleggende bestemmelser.
2. Plikter laster.
3. Rettigheter laster.
4. Ansvar laster.
første delen er viet til de krav til fremtidig arbeidstaker, vilkårene for opptak, oppsigelse og underordning.Den andre delen viser alle de oppgaver som skal være i stand til å utføre en kandidat for stillingen Loader: Reglene for arbeidet med lasting og lossing, kunnskap om de nødvendige teknikker og arbeidsmetoder.Den ansatte må være i stand til å bruke utstyr som brukes på anlegget.Dessuten må lasteren kunne opprettholde tekniske anlegg og holde dem i stand.Den tredje delen omhandler retten til ikke bare å få jobben i forhold til arbeidet som er gjort, men gjelder også for ledere med forslag eller kommentarer om organisering av vilkårene for gjennomføringen.Den siste delen viser alle mulige typer krenkelser og ansvaret for dem.
Formaliteter
Som alle andre, til stillingsbeskrivelsen loader utviklet ved hvert anlegg møte behovene og spesifikk av produksjon.Dokumentet må være godkjent av de ansvarlige spesialister og godkjent av direktøren.Hver nyansatte medarbeidere tidligere tett kjent med instruksjonene for sitt yrke (posisjon).Så han må signere den.Denne ansatte samtykker til alle de vilkår og krav nevnt i dokumentet.Noen ganger slik underskrift spiller en viktig rolle i å løse arbeidskonflikter.En kopi av instruksjonene med signaturen lagret i den personlige fil for hver ansatt.Når du endrer arbeidsforhold eller innholdet i det arbeidet som kreves for å være sikker på å gjøre de nødvendige endringene i undervisningen selv.
