Yrke administrator dukket opp relativt nylig, og har blitt en av de mest populære.Denne typen aktivitet er forbundet med ulike områder (medisin, mat industri, produksjon, og så videre).Spesialister slikt yrke bør ha generelle ferdigheter og spesifikke ferdigheter som kreves i hvert enkelt tilfelle.For eksempel, stillingsbeskrivelser i klinikken administrator krever spesifikk kunnskap på dette området.
Spesifisitet yrke
Administration har blitt nødvendig med veksten av sosial velferd.Dette fenomenet forklares med det faktum at en økning i butikker, underholdningssentre, hoteller, klinikker og så videre flyt av mennesker besøker offentlige steder, har også økt.I produksjonsprosessen eller i levering av tjenester til besøkende i restauranten for å få gode resultater er nødvendig for å overvåke og kontrollere arbeids ansatte.Denne delen av stillingsbeskrivelsen administrator.I tillegg sine ansvarsområder omfatter oppløsningen av vanskelige situasjoner (konflikter, etc.).
derfor mulig å identifisere noen trekk, ferdigheter som skal ha spesialist (enkelte kvaliteter er også inkludert i stillingsbeskrivelser av administrator).Så må eieren av yrket bestemmes og behersket samtidig, være motstandsdyktig mot stress, kunne kommunisere og ha forretningssans.I tillegg har den sakkyndige til å se bra ut (velkommen offisielle stil på klær og hår pen og ryddig er en viktig del).
Utdanning av yrket utføres i spesielle kurs, men nyutdannede med høyere utdanningsinstitusjoner kan også søke om dette innlegget.Og ledelse av selskapet er spesielt velkommen hvis oppnådd i universitetsutdanning administrator vil tilsvare retning av selskapet.
Generelt stillingsbeskrivelser administrator
tross for at i hvert område krever spesiell kunnskap og verktøy, kan du velge noen av de forpliktelser som gjelder for alle bransjer.Dermed må administratoren utføre følgende handlinger:
- organisere og sikre drift av selskapet (klubber, hoteller osv) uten avbrudd;
- kontroll disiplin på arbeidsplassen;
- følge forsiktig håndtering av gjenstander av arbeidskraft (materielle goder) og økonomisk utgifter;
- rådgivning ansatte til å hjelpe tilpasse seg nye medarbeidere;
- generere rapporter (planlagt og virkelig);
- gi informasjon til myndigheter og andre plikter.
Ytterligere informasjon
Som et eksempel, stillingsbeskrivelser Restaurant ledelse:
- beredskap hall for åpning og lukking (renhets bord og stoler, servietter, og så videre);
- og møte besøkende;
- utarbeide arbeidsplaner;
- kontroll og ansettelse av personell (moyschits, kokker på hånden, servitører og andre);
- kontroll over utgifter av materielle verdier (vaskemidler, kluter og lignende);
- utarbeide forespørsler om kjøp av nødvendige varer, produkter og så videre;
- overvåking samsvar med reglene i arbeids verne- og helsepersonale, samt etikk oppførsel av arbeidere;
- løsning av tvister med de besøkende;
- kontroll over personlig renslighet av arbeidsplassen.
Det kan bemerkes at stillingsbeskrivelser av hotellet manager ikke avvike fra de ovennevnte punktene, bortsett fra det faktum at sjefen på hotellet trenger å overvåke et rent og komfortabelt rom.Som en generell kompetanse som er nødvendig for alle ansatte (uavhengig av aktivitet), kan kalles evnen til å etablere kontakt med folk, vennlighet og ro.
