juridiske personer i vårt land er det veldig mange.De kommer og går daglig.Hvordan du oppretter et nytt selskap?Det kan skje etter registrering, er at prosesstrinnene som er stavet ut i lov eller som et resultat av omorganiseringen av noen andre juridiske enheter.
omorganisering - er noe som ofte forveksles med avvikling.Faktisk er denne forvirringen irrelevant.Hvorfor er det?Årsaken er at eliminering ikke finner sted etter hverandre, mens omdanningen er alltid der.Hva er suksesjon?Denne overføringen av rettigheter og plikter, som tidligere eide den aktuelle enheten (eller enhetene).I tilfelle av konkurs, de bare forsvinner så snart selskapet vil betale sine kreditorer, og informasjon om det vil bli fjernet fra registeret, det vil si fra registeret.Omorganisering - dette er, hva hverken det ene eller det andre forsvinner ikke helt, men fortsetter å eksistere.
Det finnes flere varianter av denne prosessen.Hver av dem har sine egne særtrekk.Tenk det hele tatt.
omorganisering av virksomheten - er å bli med, divisjon, separasjon, fusjon.Et sted gjør alt enklere, men et eller annet sted - er mye vanskeligere.
omorganisering, bli med resten av disse prosessene er karakterisert ved at en stor organisasjon blir med en annen organisasjon, som er mindre enn volumet av de rettigheter, plikter og så videre.Som et resultat av denne prosessen, vil en liten bedrift opphøre å eksistere, informasjon om det vil bli fjernet fra registeret og de plikter og rettigheter vil gå til organisasjonen som det var festet.
Når du fletter sammen to av samme eller av samme rettssubjekt.Deres rettigheter og ansvar er kombinert, de to gamle organisasjonene opphøre å eksistere, og i stedet er det en, er relativt ny.
Omorganisering - en prosess som kan gjennomføres i form av divisjonen.I dette tilfellet en enkelt juridisk enhet, opphøre å eksistere, etterlater seg to nye organisasjoner som tidligere ikke hadde eksistert.Selvfølgelig, at de forblir i sine plikter og rettigheter.
Siste utvalg av prosessen - utvalget.Her er en del av forpliktelsene og rettighetene til en juridisk enhet overført til en ny organisasjon.Primær er en organisasjon med alt dette opphører å eksistere.
Omorganisering - en prosess der det er viktig å forholde seg til den posisjonen der når det står ferdig vil være grunnleggerne og aksjonærene.Selvfølgelig er det viktig å ta hensyn til interessene for hver.Hvordan gjør det det riktig?I utgangspunktet trenger du å informere folk om begynnelsen av prosessen.Vant til det som rekommanderte brev og artikler i pressen.I fremtiden vil hver av dem få anledning til å få hendene på alt som er skyldte (eller ta aksjer / andeler i den autoriserte kapital av foretaket, som dukket opp i stedet omorganisert).Faktisk er disse menneskene, i dette tilfellet på lovgivende nivå gitt mye av rettigheter.
Nå du eier en base av informasjon på denne prosessen, som omorganisering!
