Det er ikke noe mer passende for anerkjennelse medlem av teamet enn takkebrev til den ansatte som har gjort en virkelig betydelig bidrag til felles sak.
forretninger etikette, hvis du følger den strengt, bidrar sterkt til en klar og organisert arbeid og gjennomsiktig forholdet mellom de ansatte i en bedrift eller mellom flere selskaper, slik at de fleste av de offisielle dokumentene har strenge mønstre.Men et takkebrev ansatte skaper fri form, for å markere det private menneskelige tjenester.Det eneste kravet er at virksomheten stil av dokumentet.
ren tekst takkebrev på brev for å få ansatt i selskapet og uttrykte sin takknemlighet for visse tjenester gitt ekstra service, fokus på kunder og spesielle prestasjoner i arbeids måte.En utmerket anledning for å presentere meldingen vil være like før ferien, jubileum eller bursdag.
Denne typen offisielle papirer har to hovedfunksjoner.For det første, bare et uttrykk for takknemlighet og uttrykk for kulturen i virksomheten kommunikasjon, og for det andre, er det mulig å bruke et takkebrev til den ansatte som en belønning, hvis det er fastsatt av charter av organisasjonen.
For å gjøre det enklere å utarbeide dokumentet, er følgende omtrentlig innhold.Til tross for mangelen på streng regulering, må den bruke følgende regulære uttrykk for å velge mellom: "oppriktig takknemlig", "takk", "tillate meg å takke."
Structure brevet inneholder visse elementer:
- lue.Det dreier seg om en person eller organisasjon fra å uttrykke takknemlighet.Dette produktet er ikke alltid til stede.
- anke.Indikerer enten navnet på den ansatte, eller navnet på selskapet, om brevet er adressert til de ansatte.Før navn og patronymikon mottaker med tilnavnet 'kjære', ikke kalle ham "kjære", "respektabel", og å bruke andre synonymer.Ordet "herre", vil "borger" i omløp også være overflødig.
- tekst direkte uttrykker brevet avtale.Til å begynne med gi en begrunnelse som er gjort takket være dette.For eksempel: "Jeg vil uttrykke min takknemlighet til deg for overskridelse av salgsplan i mars til 100%."Lister også de personlige fordeler av en bestemt ansatt i utførelsen av en bestemt oppgave.Husk å merke seg hvordan en høy verdi på lojalitet til årsaken til mannen og hans harde arbeid, håp for profesjonell suksess og ansatt i fremtiden.
Hvis årsaken til takkebrev var årsdagen for en underordnet eller en profesjonell ferie, finne ut mer om arbeidsrettigheter og bruke data for utarbeidelse av teksten.Det kan bemerkes og antall år at mottakeren har jobbet i firmaet, og posisjonene at han måtte ta over denne gangen.Beskriv hvordan verdien av hans kolleger, og hvilke egenskaper (det er nødvendig å spesifisere de med hvem den ansatte nærmest samtalene).
- data til forfatteren: navn, etternavn, signatur.
I tillegg, i øvre høyre hjørne av skjemaet er vanligvis stemplet organisasjonen.
takkebrev officer (prøve)
__________________________________________
direktør hotellet «Comfort»
Vorobyeva OV
Kjære Olga!
et hotell gi sitt territorium for å drive forretninger trene vårt selskap.Du og dine ansatte på hotellet var ideelle forhold for en komfortabel arbeid og resten av deltakerne.Vi uttrykker vår takknemlighet til hotellet og ansatte.Vi håper på samarbeid i fremtiden.
hilsen
arrangør av virksomheten trening
Solovjov SS
_________________________________________
Innlevering takkebrev til den ansatte, leder av selskapet gir det en ekstra bonus for en jobb i fremtiden.Hvis sine egne veier, er sjansene for en god posisjon i et annet selskap øke mengden takket fra forvaltningen av den forrige plasseringen.
