Arbeidsledigheten oppstår når en jobb er mindre enn arbeidere.Også arbeidstiden reduseres på grunn av det faktum at innføringen av nye, særlig automatiserte teknologi.
kraftig økning i arbeidsledigheten sett under den økonomiske nedgangen.Dette skjer når det reduserte volumet av produksjonen og markedet blir mye folk som er permittert fra jobben.
For bedre å forstå dette konseptet, vurdere årsaker og typer av arbeidsledighet.
So grunner:
1) på grunn av det faktum at mat produsert i aritmetisk progresjon, og befolkningen vokser i geometrisk (men her er det "naturlig" regulering av antall - epidemien, krig, naturkatastrofer);
2) tap på arbeidsplassen;
3) nye arbeidsledige (nyutdannede, for eksempel).
Noen ganger frivillig, ufrivillig, strukturelle, syklisk, latent, kronisk og friksjons arbeidsledighet.Det er ikke alle typer, men oftest tildelt i økonomien.
frivillig arbeidsledighet innebærer oppsigelse av egen vilje.Tvunget knyttet til reduksjon i produksjonen som følge av den ansatte er ute av arbeid.Strukturell arbeidsledighet oppstår når reduksjon av enkelte bransjer og utseendet på andre, da, under reorientering av selskapene og deres overgang til det nye produktet er behovet for omskolering ansatte eller redusere noen og ansette nye.
Syklisk arbeidsledighet oppstår når erstattet av konjunkturene.Det er i stadig endring omfang og sammensetning.Skjulte er håndverkere, bønder og arbeidere som ikke er ansatt på heltid.En kronisk arbeidsledighet - og en konstant masse.
Friksjons arbeidsledighet - en mismatch i tid overgang av arbeidstakere fra ett selskap til et annet.Det oppstår også når du flytter fra ett yrke til et annet, fra en gren til en annen.Friksjons arbeidsledighet - kan det sies, den mest uønskede type arbeidsledighet.Folk leter etter og forventer en jobb, flytte fra ett sted til et annet, flytte fra en plikt stasjon til en annen.
Friksjons arbeidsledighet - er mangelen på arbeidsrelatert objektivt nødvendig bevegelse av arbeidskraft.Den kommer også med endring av den sosiale statusen til den ansatte.Du kan se et par situasjoner for å bedre forstå hva som er friksjons arbeidsledighet.Eksempler:
- oppsigelse for å endre yrke;
- en arbeidstaker flytter til et annet område, og følgelig må han trekke seg fra den tidligere sted;
- ønsket om å få til et annet selskap i samme spesialitet.
Arbeidsledigheten har sosiale og økonomiske konsekvenser:
1) bruttonasjonalprodukt kommer til kort av mulig;
2) opplæring av ansatte med tid tapt.
Under naturlige arbeidsledigheten, kan du snakke om effektiv sysselsetting, noe som betyr en sammenheng mellom arbeidsledighet og sysselsetting.Vi kan si at markedet systemet er kontraindisert som høy arbeidsledighet og full sysselsetting.
