Staff AUP: dekoding, sammensetning og oppgaver

protection click fraud

I enhver bedrift ansatte kan deles inn arbeidere, ingeniører, teknikere og ledelse personell.Med arbeider ansatte, er alt klart: han blir behandlet montører, sveisere og andre arbeidsnarkoman, som reparatører.Av ingeniører er ansatte som har en høyere utdanning.For eksempel master service, ingeniører, teknikere, metrologists og så .. I denne artikkelen vil det bli diskutert om eksperter knytte AUP.Forklaring av forkortelser er administrativt og ledende ansatte.

APM utfører forvaltningsoppgaver i selskapet

nå eksisterer for å håndtere den administrative staben, som overvåker gjennomføringen av de oppgaver til andre ansatte, og regulerer sin virksomhet.Vi vil forstå særegenheter av begrepet APM.Forklaringen har fått flere kutt ovenfor.Igjen: det er på administrasjon og ledere.

Men spørsmålet om nødvendigheten av slikt personell i selskapet.Det er klart at selskapet ikke kan arbeide, ha på lager kun arbeidsstokken.For eksempel, er problemet ikke mekaniker til å drive virksomheten, og i utførelsen av sine plikter som er fastsatt i arbeidsinstruksjoner.For dette formål, bedrifter og det er administrativt og ledende ansatte - til riktig organisere produksjon og Håndter klarerte sine egne ressurser i foretaket for å forbedre de økonomiske og finansielle indikatorer.

strukturen av administrativt ansatte

Division AUP, tyde noe som betyr at vi snakker om ledelse, har en ganske enkel struktur.Slikt personell er ofte sammensatt av følgende posisjoner:

1. styreleder og hans varamedlemmer med de andre assistenter.

2. Avdelinger av finans-relaterte selskaper - økonomi, regnskap, planlegging og økonomi.

3. Høvdingene av andre avdelinger.

4. Ledere kan også omfatte andre posisjoner - det er på skjønn av bedriftseieren.

Ledere må håndtere

Hva skal håndtere en strukturell enhet av APM?Forklaring taler for seg selv: å administrere og styre.Med andre ord, må personell overvåke alle arbeidene som foregår i bedriften.Slike ansatte er pålagt å organisere alle vitale prosesser for å sikre uavbrutt produksjon eller drift av virksomheten.

Dette AUP er ingenting, faktisk, ikke produserer, som ikke er å skape et produkt gir ikke betalte tjenester.Dermed hver arbeidstaker som, for eksempel, gjør noe produkt må "mate" AUP.Tyde kilden dekke utgiftene til slikt personell er å tilføre verdi til de tjenester eller produkter av faste utgifter, som står for en lønnskostnadene på administrativt personell.

Hva bør være antall ledende personell i bedriften?

som den optimale antall ledere i strukturen av den gjennomsnittlige bedriften er akseptert tall på rundt 10-15% av den totale staben.Men dette er ikke et aksiom, fordi det er noen spesifikke funksjoner i enkelte næringsgrener, der antall APM både kan overstige denne normen, og være mindre.

Som det viste seg, tyde begrepet "en strukturell enhet AUP" er enkelt, og navnet i seg selv taler om funksjonene som skal utføres av slikt personell.

Slike arbeidstakere verdsettes høyt nok, og har en anstendig lønn.Administrativt ansatte - bare en del av personellet i bedriften, mens den er laget for å skape de beste arbeidsforhold, sammen med foreningen for å etablere produksjonsprosesser.I tillegg bidra til å øke inntektene og samtidig redusere kostnadene.