Alle som er ute etter en jobb, ikke bare møtt annonsene med fabelaktige lønn og nøkkelen setning "som kreves for å CEO."Plikter hovedpersonen i noe selskap i mange synes enkelt: noen ganger han dukker opp på kontoret, oppfordrer de beste verste brannene.Og så går han et sted å hvile på firmaets overskudd.Faktisk, alt dette - ". Konstituert CEO" bare den synlige delen av isfjellet kaltDet er ikke så lett som det ser ut ved første øyekast.
Uten pynt, veldig opptatt selskap med det største utvalget av ulike funksjoner og den høyeste grad av ansvar - en administrerende direktør.Sine plikter, faktisk, kombinere alle de tingene som må utføre resten av personalet samt ansvar for aktivitetene til hver av dem, og selskapet som helhet.
Hvordan bli generelt?
måte, administrerende direktør i de fleste tilfeller, det samme ansatt, eier av selskapet ble invitert til denne høye embeter, takket være sin erfaring og faglige ferdigheter.Men opp til denne stolen, og kan "vokse" i ditt eget team.Her er du en leder, så senior manager, markedsføring, markedsdirektør, direktør for utvikling, og til slutt CEO.Ditt ansvar Dette vil utvide eksponentielt.Men for de som ønsker å gjøre en karriere, er det bare attraktivt.
direktør.Ansvarsområder
Så hva har dette å være i stand til ulike mennesker?Ansvarsområder ekspedisjonssjef er svært avansert utvalg:
- ledelsen av selskapet i vid og snever forstand av ordet;
- koordinering av alle avdelinger (og i nærvær av filialer og datterselskaper, inkludert ligger i andre byer og land), fra rekruttering og ansettelse til beslutning om oppsigelse deres;
- beslutninger om innføring av ulike innovasjoner / endringer i arbeids / aktiviteter, etc;.
- utvikling av selskapet både i horisontal og vertikalplanet (fordypningsoppgaver, forbedre kvaliteten på tjenestene, åpning av nye kontorer og avdelinger, etc.);
- organisering av uavbrutt og effektiv drift av alle avdelinger;
- øke omsetningen / salg, etc;.
- fastsettelse av juridiske, økonomiske og andre aspekter av selskapet;
- som representerer interessene til selskapet på ulike nivåer (forhandlinger, transaksjoner, signering av noen typer kontrakter, etc.);
Det sier seg selv at alle disse elementene - en kort oppsummering av de plikter Ekspedisjonssjef og hver av dem inneholder en detaljert liste over oppgaver.
Hva bør vite CEO?
Fungerende ekspedisjonssjef antyde eksistensen av en serie av kunnskap og ferdigheter.Avhengig av detaljene i hvert enkelt selskap, kan denne listen variere, men de grunnleggende kravene er reddet for alle retninger.Generaldirektøren bør vite:
- lovgivning og juridisk rammeverk knyttet til omfanget av aktiviteten i selskapet, samt generelle bestemmelser;
- skatt, miljømessige, arbeidsrett;
- avgjørelser av føderale, regionale og lokale myndigheter, en eller annen måte påvirker området hvor selskapet opererer;
- spesifikk av produksjon (tjenester), som er engasjert i selskapet;
- tilsvarende segment av markedet, samt relaterte bransjer;
- teknikker produktive og nonproductive prosesser;
- metode for personalledelse.
tillegg til å ha betydelig erfaring i lederstillinger, for å kunne operere i multi-tasking og tydelig klar over sitt ansvar for enhver og alle deres handlinger eller passivitet.
tross for overflod og mangfold av saker som må tas opp til generaldirektøren posisjonen til dette veldig interessant og lar ambisiøs medarbeider til å realisere sitt fulle potensial, får å jobbe, ikke bare profitt, men også følelsesmessig og psykologisk tilfredsstillelse.
