Store og små sosiale grupper er en samling av individer som samhandler med hverandre.Relasjonene er delt forventninger til hver av sine medlemmer i forhold til andre.La oss se nærmere på sosiale og psykologiske innhold, karakteristiske mønstre, klassifiseringen av små grupper, samt viktigheten av lederskap i dem.
Feature
I prosessen med kommunikasjon hver person samhandler med andre.Konseptet med en liten gruppe omfatter sammenslutning av personer som har direkte personlig kontakt med hverandre og blir forent sammen i aktiviteter relatert eller emosjonell intimitet.Dens viktigste funksjon er bevisstheten om tilhørighet og anerkjennelse av de andre medlemmene.
sosialpsykologisk innhold
liten gruppe består av et lite antall individer.Dens sammensetning kan variere, som bestemmes av de sosiale egenskaper (kjønn, alder, nasjonalitet, utdanning, religion, etc.) og antall.Strukturen i gruppen er ikke alltid det samme.Det kan defineres funksjonelle oppgaver i felles aktiviteter blant medlemmene, et sett av sosiale roller (det er på de forventede handlingene til personen fast bestemte plikter), standarder (forskrifter, behov, ønsker sosialt godkjent oppførsel).
Klassifisering
liten gruppe kan variere for ulike grunner.
- av prosessen med forekomst av isolert formell (ser ut til å utføre visse oppgaver) og uformelle (de vises på gjensidig sympati og interesser);
- av graden av utvikling av relasjoner mellom medlemmer av en liten gruppe kan variere fra differensialen til hele team;
- separat tildelt referansetyper hvor hver enkelt vil forholde seg med sine standarder, normer, ideer, verdier og evaluering selvoppfatning og atferd.
lover utvikling
Enhver liten gruppe opererer i samsvar med gruppeprosesser, som inkluderer konsolidering eller separasjon, dannelsen av sosiale normer, ledelse, misliker og liker og andre fenomener.Takket være dette, implementere og styrke offentlig press for hvert medlem.Gruppe ved å innføre lover og regler vil tvinge alle personer til å følge dem.Denne prosess er nødvendig for å sikre at en liten gruppe har vært en integrert og integrert.
Verdi Ledelse
En av de viktigste prosessene i gruppedynamikk - valg av leder.Som regel er han medlem av samfunnet, som har en betydelig innvirkning på alle aspekter av livet hans.Utvalget er basert på autoritet, som er en anerkjennelse av personlige og sosiale kvaliteter.Praksis viser at enhver liten gruppe trenger å administrere, takket være som utføres målsetting, beslutningstaking, koordinering av felles tiltak, overvåking samsvar med forskrifter, regler for oppførsel og gjennomføring av nødvendige beslutninger.
