datterselskap - er en selvstendig juridisk enhet atskilt fra foreldre (hoved) økonomisk enhet etablert av det med hjelp av overføring av sine eiendeler (kapital).Som regel fungerer den som etablere filial av moderselskapet.
Charter av selskapet godkjent av dens grunnlegger, som sparer mot ham viss styring, kontroll og andre administrative funksjoner.Evnen til å overvåke aktivitetene til datterselskapet er garantert eierskap i aksjen og basert på prinsippet om deltakelse.
datterselskap der i vanskelige forhold med deltakelse av foreldre i sin hovedstad.Det er, er det i et avhengighetstilstand fra hovedkontoret.
Før 1994, er begrepet "datterselskapet organisasjon" forstått selskapet, de fleste av varige driftsmidler (kapital) som tilhører andre selskaper.Etter vedtakelsen av endringene i Civil Code (artikkel 105), har begrepet endret.Now "datterselskapene" forstås som økonomiske enheter laget av andre selskaper på grunn av overvekt av sin deltakelse i den autoriserte kapital eller å ha muligheten til å kontrollere og godkjenne beslutninger tatt av slike selskaper.Med andre ord, er det lagt vekt på høyre side av morselskapet å avgjøre beslutninger tatt av etableringen av sine kontorer.
forholdet mellom mor- og datterselskaper basert på prinsippet om ansvar for selskapets forpliktelser morselskapet etablerte sin virksomhet.De er solidarisk ansvarlig for de transaksjoner som inngås i henhold til obligatorisk instruksjoner morselskapet.I tilfelle av konkurs av et datterselskap feil av den overordnede, bør datterselskapet ansvarlig for alle forpliktelser bære sistnevnte.
datterselskap skapt gjennom etablering av en ny organisasjon, eller løsne den fra strukturen i morselskapet.
Vanligvis vedtaket om etableringen ble vedtatt, behovet for å konsentrere seg om kjerneområdene produksjon for å øke konkurranseevnen til økonomisk enhet, utvikling av nye markeder.De nye forretningsenhetene er generelt mer mobile, fleksible og reagere raskt på endringer i markedet for et bestemt produkt.Det mest presserende problemet er etablering av enheter for store industribedrifter.
Som nevnt, er det to måter kan etableres et datterselskap der: omorganisering av eksisterende selskaper (herunder form av tildeling) og etablering av en ny.En mer vanlig metode er sin isolasjon i omorganiseringen av juridiske enheter.I et slikt tilfelle kan opprettes, ett eller flere selskaper uten driftsavbrudd, selskapet som går gjennom omorganisering.Velge en metode for å skape avhenger av mange faktorer.
I dette spiller en viktig rolle og organisatoriske sider ved de eksisterende vilkår.Prosedyren for omorganiseringen av den juridiske enheten er en vanskelig og tidkrevende (det tar opptil seks måneder).Etableringen av et nytt samfunn - en enklere og mindre varighet av hendelsen (kan være ferdig i løpet av to uker).I tillegg, når du velger en metode for å skape et datterselskap regnskapsføres etter faktorer som for eksempel etablering av beslutningsorgan;legge merke til kreditorer;suksesjon problemer og andre.I tillegg er det organisatoriske problemer og skatte risiko forbundet med betaling av moms og inntektsskatt.
Bestemme på den måten å sette opp et datterselskap, knyttet til analyse av fordeler og ulemper ved hver av disse, tar hensyn til de individuelle egenskapene til den overordnede organisasjonen (eiendeler, produksjon, etc.).
