Actions sykepleiere, samt eventuelle andre helsepersonell har en veldig klar retning.Job Description sykepleier forklarer tydelig hvordan en person har til å arbeide dette yrket.
Funksjoner av
utgangspunktet betraktes som en sykepleier ansatt medisinsk institusjon, omsorg for de syke.Over tid, ansvaret er mye bredere.I tillegg til stål må oppfylle visse krav.Resultatet ble en sykepleier stillingsbeskrivelse, som tydelig setter ut alle sine plikter.For en start er det verdt å merke seg at selve plasseringen av "sykepleier" er tvetydig.Arbeidere er delt på profilen av arbeidet.Noen ganger sykepleieren:
- hjem;
- eldre;
- prosessuelle;
- drift;
- politistasjon;
- vakt (ward);
- kosthold;
- helsearbeider som hjelper en bestemt medisinsk spesialist for å gjennomføre mottak av besøkende.
For hver stillingsbeskrivelse utarbeidet sykepleier.I tillegg er helsepersonell fortsatt delt i henhold til sitt arbeidssted nær: skole, klinikk, kontor foreløpig undersøkelse, en barnehage, en dental kirurgi og andre.Hver sak er individuell instruksjon.
innholdet i dokumentet
Som alle andre lignende dokument, sykepleier stillingsbeskrivelsen har fire vanlige seksjoner: de grunnleggende bestemmelser, plikter, rettigheter og ansvar.Den første inneholder informasjon om de grunnleggende krav til den ansatte.Det klart fastsette hvilke kvalifikasjoner, underordning, personalfasiliteter og innledende kunnskapsbase.
Den andre delen inneholder profesjonelle ansvar sykepleiere og de funksjonene som er tildelt.Dette refererer til aktiviteter som innledende vurdering av pasienten, prehospital omsorg, hjelp til legen og oppfyllelsen av alle hans instruksjoner, innføring av livsviktige medisiner.I tillegg er sykepleier selv ansvarlig for kontoen, og avskrivningen av sikkerheten for medisiner, og det er forpliktet til å opprettholde nødvendig dokumentasjon på arbeidsplassen.Plikter sykepleiere omfatter også utarbeidelse av plass og alle materialer som er nødvendige for pasienter som får lege.
Ansvar senior spesialist
I medisin, er det et strengt hierarki.Trappet organisasjon maksimerer spesifisere omfanget av arbeidet og øke personlig ansvar for hver spesialist.Derfor, for eksempel stillingsbeskrivelsen senior sykepleier klart definerer sine krefter, og gjenspeiler de viktigste områdene av daglige faglige aktiviteter.Hun Senior forpliktet til å jobbe med junior og middels ansatte, sikre tilgjengeligheten av en bestemt medisinsk institusjon forbruksvarer, ansvarlig for strømforsyning av alle pasienter og for å opprettholde streng kontroll av mottak av legemidler.I tillegg stillingsbeskrivelsen senior sykepleier holder den ansvarlig for oppførselen til underordnede, de overholder arbeidsdisiplinen og etikk i arbeidet med pasienter.At det kan alltid se syke mennesker i tilfelle av en konflikt eller et ikke-standard situasjon.
Poliklinisk kundeservice
i polikliniske sykepleieroppgaver avhenge avdelingen der hun arbeider: medisinsk, kirurgisk, laboratorium eller studere svært spesialisert retning.Derfor stillingsbeskrivelsen av sykepleier klinikker utarbeides separat for hvert enkelt tilfelle.
For eksempel en sykepleier fra operasjonen trenger hjelp i forberedelsene for bruk og bistå i gjennomføringen.Og på kontoret til en bestemt spesialist, hjelper hun ham til å akseptere pasienter.I tillegg har klinikken sykepleiere som arbeider med leger, gi medisinske tjenester til pasienter hjemme.Det er også en del av sine oppgaver.Dette refererer til besøket alvorlig syke mennesker eller små barn i de første ukene av livet til eksamen og gjennomføring av kravene i den behandlende lege på stedet.
Chief Manager for den gjennomsnittlige arbeidstaker
fungerende leder sykepleier er i det daglige arbeidet med gjennomsnittet medisinsk personell.Det er belastet med et stort ansvar.Job Description hoved sykepleier en bestemt forklaring på sin status som en leder.Det må ikke bare følge arbeidet assistentleger, effektivt organisere sitt arbeid, men også til å engasjere seg i faglig utvikling av sine underordnede.Dette inkluderer gjennomføring av sertifisering, oppdrag og bekreftelse av kategorier, organisere konkurranser av faglig dyktighet og alt organisasjonsarbeid generelt.Det
hodet sykepleier er ansvarlig for all medisinering og opprettholde en registrering av ekstraktet.Hennes kompetanse og tidsriktig kontroll avhenger ikke bare av koordinering av arbeid pleiepersonell, men punktligheten de nødvendige planleggingsaktiviteter.Faktisk stillingen som leder sykepleier - en mellomting mellom forvaltningen av sykehuset og dets ansatte.
Plikter assistenter
yngre sykepleier med en sykepleier og forstander tilhører den kategorien av junior ansatte.Hennes plikter stort sett begrenset til sykepleie.Job Description junior sykepleier forklarer spesifikt hvilke tiltak bør produsere arbeidstaker yrke, nemlig:
- omsorg til pasienter i å utføre enkle medisinske prosedyrer (produksjon av sennep plaster, bokser og pakker);
- bærer en endring av klær og holde den ren er ikke bare pasienten selv, men også hele rommet;
- ansvar for sikkerheten av utstyr og teknisk vedlikehold av renhet;
- assistanse om nødvendig alvorlig syk;
- overvåking etterlevelse av pasienter og besøkende på reglene for oppførsel og internt regelverk.
hjelpepleier er nærmest pasienten, så må ha menneskelige egenskaper som ærlighet, tålmodighet, kommunikasjonsferdigheter, utholdenhet, sans for humor og evne til å finne de rette ordene for å løse mulige konflikter.På dette avhenger ikke bare den emosjonelle tilstanden til pasientene, men også korrekt utførelse av alle legebesøk.
