Mange tror at de gjenopptar du trenger å gjøre, hvis du var ute av arbeid.Men de fleste HR-ledere tror at hver person må ha minst en velformet inneholder informasjonsdokument om deg som ansatt.Enda bedre, vil det være noen.Markedssituasjonen
I år har arbeidsmarkedet igjen bli markedet for arbeidsgivere.Med andre ord, kandidater på markedet er mye større enn tilgjengelige jobber.Dette gjelder spesielt for åpne posisjoner i sfæren av økonomi og finans.Produksjonen i landet er redusert, mange gründere innskrenke sin virksomhet.
Ikke overraskende mange bedrifter foretrekker ansatte til å utlevere velskrevet CV.På arbeidet til revisor, for eksempel, vil bare være tilfelle dersom arbeidsgiver er fortsatt på det stadiet av vurderingen av kandidatene vil være i stand til å se at i ansiktet hans, vil han bli kompetent og ansvarlig person.
viktigste anbefalingene for utarbeidelsen av dette dokumentet samt prøve CV Accounting, kan finnes i litteraturen og tidsskrifter viet til sysselsetting.Hvis du tar en nærmere titt på de anbefalinger som finnes der, noen vanskeligheter ved registrering av dokumentet vanligvis ikke oppstår.
Funksjoner kompilering
Den generelle strukturen i dokumentet vil være klart, hvis du nøye studere prøven gjenoppta regnskap, har liten arbeidserfaring.Her foran deg som et eksempel:
Sergeeva Alena Ivanovna
Født: 01.01.1990, den
Telefon: (495) 222-22-22.
Mål: å få stillingen som "Senior Accountant."
Utdanning:
2007-2012 år - Kuban State University.
Fakultet for økonomi og ledelse.
2013 - PEI "Scrabble".
Fordypningsemne: 1C 8.2.
Erfaring:
2012 - nåtid - fra "Baby" (engros leker).
Posisjon: Accountant.
Arbeidsoppgaver: regnskapsføring av utbetalinger til leverandører, utarbeidelse av handlinger av forsoning.
Ferdigheter:
- Drawing kontanter instrumenter.
- Holde kontanter bok.
- Utarbeidelse betalingsdokumenter.
- Arbeid med kontanter.
erfaren PC-bruker: MS Office, 1C 8.2, Konsulent Plus.
Denne nødvendige informasjonen, i fravær av minst en av dem vil ikke bli vurdert separat.I tillegg kan du angi sivilstand, registrering, personlige egenskaper.Noen HR-ledere har en negativ holdning til dokumentet, som ikke angi ønsket lønnsnivå.
Nyttige tips
melder seg hele sannheten, siden de fleste av disse dataene er lett å sjekke.Du kan gi et eksempel: en revisor CV inneholder informasjon som søkeren kjenner engelsk på en conversational nivå.I dette tilfellet, vet du at under intervjuet arbeidsgiveren kan plutselig skifte til engelsk for å teste dine kunnskaper.
Du kan opprette et slikt dokument, ved å fylle ut et standardskjema, tatt i et magasin for HR, eller ved å bruke eksempelet over.CV skal være klar, konsis, ikke inneholder ekstra informasjon - dette er den grunnleggende regelen for sine forberedelser.Etter å ha tilbrakt timer på utarbeidelse av dokumentet literacy, i morgen vil du motta en invitasjon til et intervju med potensielle arbeidsgivere.
I fremtiden prøve å rettferdiggjøre saken informasjonen i sammendraget.Et eksempel på en regnskapsfører, samvittighetsfullt utføre sine plikter, kan være smittsom: resten av de ansatte vil også fungere bedre, og firmaet vil bli mer vellykket.Da vil du ha en reell sjanse til høyere lønn.
