nytt sykehus betalingssystem vil føre til at for dem vil ikke betale?
Helsedepartementet har foreslått nye regler for beregning av betaling av sykehus ark.Nå, for å få 100 prosent kompensasjon, må du ha total arbeidserfaring på minst 15 år.
«Jeg har alltid vondt" etter avtale ", samt alle mine kolleger: 2-3 dager å hvile seg hjemme, og du er tilbake i rekkene.Men når regissøren bestemte at jeg vsene-av variabelen er behov for å ta sykemeldt alt skal være under loven, "- sier reklamesjef Irina.
jenta måtte gå til klinikken og til slutt å miste to ukers arbeid.Hospital utbetaling av 60% av lønn, noe som selvfølgelig treffer månedlig inntekt.
«Ikke at jeg leide en leilighet, så jeg har fortsatt å leve på noe du trenger," - klager Irina.
i russisk historie fra sykehuset nesten aldri slutter suksess.For det meste er dette skyldes det faktum at en enkel arbeideren ikke vet reglene for betaling av sykefravær.
Nå, når rekkefølgen av utbetalinger vil endre seg, ville den sykmeldte være den mest lønnsomme, og arbeidsgiver kan igjen gå inn i de grå side betalinger.Kun hundreåringer
Først endre antallet av dem som mottar kompensasjon for sykefravær på frekvensen av 100% av lønn.Hvis nå er det alle arbeidstakere med erfaring på 8 år, fra 1. januar 2011 ikke miste sykemeldt bare de som ottrubil i ulike virksomheter i over 15 år.
Ifølge viseminister for helse og sosial utvikling minister Yury Voronin, vil folk som har jobbet mindre enn 8 år får 60% av inntektene, fra 8 til 15 år - 80% fra 15 - 100%.Nå, de som er helt "oppfyller" sin syke - 80% av det totale antall arbeidstakere.
må bevise opplevelsen av ansatte.
«Dette bør forholde seg til den ansatte.Hvis sysselsetting historie er tapt, er det nødvendig å gjenopprette det selv.Of course, til tross for den 40-år gammel mann, kan vi anta at han har en betydelig arbeidserfaring "- sier direktør for organisasjonsutvikling av" The Messenger "Faith Vår Frelser.Vi anser det som en lønn i to år
I øyeblikket er den gjennomsnittlige inntekten beregnet på grunnlag av betalinger i de siste 12 månedene.Under det nye lovforslaget foreslått av Helsedepartementet denne perioden kan økes til 24 måneder.
«Jeg ønsket å dra på en planlagt operasjon etter ferien.Jeg forventer en god erstatning, i hvor mye det vil ta omtrent en måned i lønn ikke vil miste.Dersom endringene blir akseptert, jeg mister ca 10 tusen.På toppen av krisen, har vi redusert den offisielle delen av lønnen til tre ganger, og det er bare en del av de siste to årene.Når vil de nye reglene, ville jeg vente litt med helse, "- bemerket med beklagelse IT-spesialister Alex.
«Vi er imot denne regningen i form som den er nå rettet mot den suverene-statlig Dumaen.Han Eksisterende-svis forringer status for en ansatt.Grunnloven av Russland har den 55. artikkelen, som forbyr lover som krenker rettighetene til den ansatte.Selvfølgelig, foreningen adamantly motsetning, "- sa sekretær i Federation of Independent Trade Unions av Russland, Alexander Shershukov.Tallene
* 8 år eller mer, skal nå være opplevelsen av den ansatte for full betaling av sykehus * 15 år - det laveste minutter totalt opplevelse for full betaling av sykehuset på en ny regning * 12 måneder - perioden for beregning av gjennomsnittlig lønn, ifølge som regnes kompensasjon for sykehuset *34.5 tusen rubler - den maksimale utbetalingen av sykefraværet i dag
Artikler Kilde: trud.ru
