selskapet Universum laget en liste over de mest attraktive arbeidsgiverne i verden.De ble intervjuet 130 tusen studenter rundt om i verden.Første plass i denne rangeringen tok Google.
punktlig Selskapet har en ledende posisjon i lignende avstemninger.I fjor en tilsvarende undersøkelse Universum Google tok også første omgang.I april tok han dette året "gull" blant amerikanske arbeidere, og i fire "kategorier": menn, kvinner, ungkarer og innehavere av MBA.I 2007 og 2008, i rangeringen av magasinet Fortune, Google var også best.
Interessant, i russisk Google rangeringen ser ikke så fordelaktig: i avstemninger magasinet "Campaign.Karriere "ikke alle bare treffer mark, og det første stedet i 5 år holder ikke en gang.
unge i landet vårt vet at virkelig en drøm som går i oppfyllelse i "Gazprom", så 4 år på rad at dette selskapet er den første i nasjonale rangeringer.Men
vurderinger "andeler" kan neppe sammenlignes med Universum i grad av sikkerhet.I 2009, antall respondenter var bare 3000 mennesker, noe som er 43 ganger mindre enn i den internasjonale undersøkelsen.
«Big Four»
fire steder i topp fem var for verdens ledere Tilsyn - KPMG, Ernst & amp; Young, Pricewaterhousecoopers og Deloitte.Nyutdannede tendens til disse selskapene for to grunner.
For det første, bedrifter, revisorer legger stor vekt på opplæring av sine ansatte.Regelmessige treninger er ofte internasjonale.For eksempel, Ernst & amp; Young sendte sine eksperter til Nederland i løpet av bekjentskap med aktivitetene i selskapet.For Russland, der kvaliteten på undervisningen ikke klager bare lat, er evnen til å trekke opp utdanning til verden nivået spesielt akutt.
selskapet er fokusert på yngre medarbeidere, som arbeider aktivt med universiteter.For eksempel, PwC gjennomfører virksomheten av spillet, dagene av åpne dører for studenter.
«Vi har gått fra rekruttering aktiviteter til fordel for trening og utvikling.I 2009/2010 studieåret, mer enn 3 tusen studenter og nyutdannede over hele landet deltok på foredrag, workshops, mesterklasser og en rekke evalueringsvirksomhet utført av våre eksperter på universiteter og kontorer, "- forklarer Elena Naumenko, direktør for Human Resources KPMGi Russland og CIS.
andre, i selskap med de "fire store" unge fagfolk gå for linje i sammendraget.Det er en populær legende som etter en slik oppføring i arbeidsmarkedet kan enkelt legge til en ekstra tå til lønn forventninger.
«Nå er vi i en aktiv sett av studenter i vintertreningen: mer enn 100 personer i avdelingen revisjonen, 50 personer i avdelingen for skatterådgivning og ca 5 personer i avdelingen for forretningsrådgivning.Set akademikere i fast jobb å starte i løpet av våren, og vi planlegger å ansette rundt 200 personer i de ulike avdelingene, "- sier Anna Slavnov, HR direktør i Pricewaterhousecoopers i Russland.
Generelt fleste selskapene krever en god kunnskap om det engelske språket og yrkesutdanning.På KPMG, for eksempel eksperter er klare til å ta ikke-kjerne spesialiteter og fullføre sin utdanning i løpet av arbeidet.
IT - Google, Microsoft
Under krisen, led dette området de minste støt.Med dette forsterket den oppfatning at arbeidet i IT betyr minst stabilitet.Ifølge offisielle data, Microsoft 88,000th of State kuttet et par hundre mennesker i distriktskontorene.
Kontoret av Google i USA kan, for eksempel, gratis hårklipp, middag, vaske ting renset i tørr rengjøring eller kommer til å jobbe med et kjæledyr.På territoriet til kontoret har et idrettsanlegg for bruk av som, selvfølgelig, ikke trenger å betale.Det er også en arbeider Google leger chat på jobb.
russiske representasjonskontor er beskjeden, men prøver å matche hovedkontoret.Spesielt kan kvartalet tid arbeidstaker lovlig tas hensyn til sine egne prosjekter.Kontoret for de som ønsker å slappe av er det en massasjestol, datamaskin konsoller.På jobb i Google, kan du komme til 12:00.
Google nesten alltid klar til å se en stab av ingeniører (som kalles programmerere).Nå er selskapet krever kundeansvarlige og produktsjefer.
«Hvis vi ser at kandidaten er virkelig interessert i arbeidet, søker ny kunnskap og være i stand til å bli med på laget, men han mangler erfaring, mener vi at dette er ikke en grunn til å nekte," - forklarer selskapets strategi Alla Zabrovskaya,Direktør for samfunnskontakt i Google i Russland.
Microsoft i Russland kan glede sine ansatte lojalitet til fjernarbeid.Her kan du delta i telefonkonferansen, prate med kolleger, lære fra komfortable hjem.For eksempel 90% av trenings selskapene er online.
Microsoft tar en stab av ingeniører på alle nivåer, konsulenter produkter.
produksjon av forbruksvarer - Coca-Cola, Procter & amp; Gamble lederne i sektoren er representert blant de ti beste arbeidsgivere.Den spiller en viktig rolle for kjente merker.For eksempel Coca-Cola - den absolutte lederen om godkjenning av størrelsesorden 80%.
At Coca-Cola, samt "fire store", gå for linje i sammendraget og utdanning.Presset i selskapet ganske stor, så arbeidsmarkedet er det en stereotypi at tilfeldige folk ikke bor her.Rekrutteringsbyråer kommer separat, noe som tyder på at folk er nødvendig på grunn av Coca-Cola.
aktivitet Procter & amp; Gamble som arbeidsgiver i Russland på grunn av det faktum at selskapet er en av de første til å komme til det russiske markedet.
«Hvis du ser på track record av massen av ledere og toppledere i de fleste tilfeller, vil finne det Procter & amp; Gamble.Selskapet har blitt for dem alle en god skole, bør du gå, "- sa leder av prosjektet« HR-Expert "Andrei Sidelnikov.
Procter & amp; Gamble, i prinsippet, ikke godtar å arbeide utover barnetrinnet.Det vil si at alle lederne for selskapet - spesialister som kom en gang til de mest junior stillinger.Med dette selskapet karriere er raskere enn andre.
Som med alle internasjonalt selskap, er en av de grunnleggende kravene til arbeidsgiver - kunnskaper i engelsk."Vi produk-statlige foretak i stor etterspørsel teknologi, engineering, linje operatører", - sier Lusine Abgaryan, personaldirektør Kelly Services CIS.
Lønn
48.000 rubler tjener en account manager hos Procter & amp; Gamble
på 50 000 rubler får en programmerer hos Microsoft
på 60 000 rubler mottatt konsulent-utvikler i Microsoft
60.000 rubler tjener finansanalytiker i Procter & amp; Gamble
60.000 rubler tjener en brand manager hos Procter & amp; Gamble
65.000 rubler får ingeniør produkter i Microsoft
Kilde: Firma data
hvor de ønsker å jobbe mest
en Google
to KPMG
3Ernst & amp; Young
4 Pricewaterhousecoopers
5 Deloitte
6 Procter & amp; Gamble
7 Microsoft
8 The Coca-Cola Company
9 JP Morgan
10 Goldman Sachs
11 L'Oreal
12 BMW
13 Sony
14 Johnson & amp; Johnson
15 The Boston Consulting Group
16 McKinsey & amp; selskapet
17 Morgan Stanley
18 Apple
19 IBM
20 Deutsche Bank
21 Nestle
22 Bank of America/
Merrill Lynch
23 IKEA
24 Adidas
25 Accenture
26 Unilever
27 General Electric
28 PepsiCo
29 Citi
30 UBS
31 Credit Suisse
32 Kraft Foods
33 Bain & amp; selskapet
34 Heineken
35 American Express
36 Barclays
37 Hewlett-Packard
38 Volkswagen
39 LVMH
40 Shell
41 Toyota Motor
42 Nokia
43 Esso / Exxon Mobil
44 Intel
45 Dell
46 Pfizer
47 Ford Motor Company
48 Cisco Systems
49 ING Group
50 General Motors
Anton Zayniev
Foto kilde: crunchgear.com
Artikler Kilde: trud.ru
