Det er faktorer uten noe som begrepet produksjonen ikke ville være fornuftig, og hvilke faktorer som påvirker volumet av produksjonen.Faktorer av produksjonseffektivitet er ganske variert, som ressurs finnes for den store skare.Det er tre hovedgrupper av faktorer: jord, arbeidskraft og kapital.Vann, skog, felt, mineraler, osv, er at noe gitt av naturen eller menneskets skapelse (for eksempel drenering av våtmarker) - det lander.
arbeidskraft som en produksjonsfaktor er også ikke-uniform konsept i komplekset betyr den kombinerte innsatsen til folk.På grunn av yrker det er mange, og hver av dem krever spesiell kunnskap og ferdigheter som trengs for å få dem riktig trening.Utdanning gir deg mulighet til å tilegne seg disse ferdighetene og forbedre allerede eksisterende ferdigheter.Befolkningen i stand til å arbeide, kalles arbeidskraft.For Russland, arbeidsstyrken er menn (18-60 år) og kvinner (18-55 år).
arbeidskraft som produksjons faktor er meget viktig, og det er relevant som menneskelig innblanding i produksjonsprosessen, ved bruk av sin egen energi og potensial.Hovedelementene i arbeidskraft er gjenstand for arbeidskraft, utstyr og målrettet menneskelig aktivitet.De viktigste resultatene av arbeidet: økonomiske fordeler, menneskelig utvikling (fysiologisk og mentalt), menneskers livsvilkår, akkumulering av kunnskap og erfaring.
arbeid - det er ikke bare motoren på fremgang, et verk - er grunnlaget for eksistens og menneskeliv, fordi under sin innflytelse på utviklingen av hjernen, akkumuleres det erfaring, bedre ferdigheter.
arbeidskraft som en produksjonsfaktor er innholdet og karakter.På innholdet skille lav kompetanse, semi-dyktig og kvalifisert arbeidskraft.
har arbeidskraft er kvantitative og kvalitative egenskaper.Kvalitative egenskaper - er nivået på ferdighetene til kvantitativ - er kostnaden (antall ansatte, intensiteten av arbeidet, arbeidstiden).Jo mer tid er nødvendig på utdanning og trening, jo mer kvalifiserte han besitter.
For å bestemme innholdet i arbeidet, er det nødvendig å gjennomføre en grundig analyse av sammenhengen av arbeidskraft og produksjonsmidler, for å avklare hvem og hvor mye du skal tildele resultatene av arbeidskraft.Med dette i bakhodet er det tre grunnleggende former for sosialt arbeid gratis, og tvunget lønn.Tvangsarbeid - er et verk tvangs (slavearbeid).For tiden er det to typer av den første arbeids.
Gratis arbeidskraft er frivillig.Dette arbeidet aktiviteten til seg selv, når eieren og den ansatte handler i én person.Et typisk eksempel på en slik aktivitet: gründere, bønder, etc.Hvis lønns næringsvirksomhet er tegnet, så arbeidsgiver og arbeidstaker - de er forskjellige mennesker, deres forhold formalisert arbeidskontrakten, noen ganger avtale eller kontrakt, og resultatene av arbeidskraft arbeidstaker mottar visse kontantvederlag.
lenge vært en moot spørsmålet om arbeidet fungerer som en produksjonsfaktor eller som strever.Fysiske, mentale og intellektuelle evner Person er arbeidskraft.Hvis arbeidsgivere er interessert i en persons evne til å arbeide, er dermed en produksjonsfaktor arbeidskraft.Hvis det er viktig for arbeidstiden, da denne faktoren er arbeidskraft.For kvalitet skal fungere, må folk ha en viss helse, evner og ferdigheter, følger det at de ansatte der for å starte prosessen med arbeidskraft.
Produktivitet - forholdet er et resultat av arbeid (antall av produserte produkter) i en viss tidsperiode.Arbeids produktivitet, i sin tur, avhenger av en rekke faktorer som kan påvirke det.
