Reelle og nominell lønn: beskrivelse, likheter og forskjeller

click fraud protection

lønn, eller, som det kalles for kort, lønn - siden det er det viktigste, og i mange, den eneste inntektskilden de viktigste og mest kostbare element av økonomiske ressurser.

Under sosialismen under lønnen forstå viss del av den totale nasjonalinntekten, som støttet seg i kontanter til hver ansatt for personlig forbruk, tar hensyn til fordelingen av arbeidsrett.Denne definisjonen av en generasjon "vandret" fra lærebøker i politisk økonomi.

På det nåværende tidspunkt, er markedsøkonomi defineres som lønn betaling for arbeid, arbeidsgiver brukt, uttrykt i kroner og øre.Samtidig begrepet "arbeid" har en veldig bred betydning, herunder både arbeidskraft arbeidstakere, skape rikdom, og arbeids sfærer av kreative arbeidstakere, offentlige tjenesteområder, etc.

moderne økonomiske teoretikere fremhevet de reelle og nominelle lønninger.Under den første refererer til mengden av materiell og moralsk rikdom som kan kjøpes for en nominell lønn, det er kjøpekraften til nominell lønn.Nominell lønn - er en betaling, uttrykt i kroner og øre, som er, enkelt sagt, er det mye penger som en ansatt tjener over en viss periode med arbeid, eller for utført arbeid (også kalt akkord-bonus lønn).I løpet av den prosentvise endring i reallønn kan spores ved å måle forskjellen mellom den prosentvise endringen i prisnivået og den prosentvise endringen i nominell lønn.Nominell lønn er korrelert med reallønn, avhengig av nivået på prisene på varer og tjenester.Ikke alltid betaler til pålydende er direkte proporsjonal med den faktiske lønn.Under den økonomiske krisen, er devaluering av valutaene ofte nominelle lønnstillegg, og dermed øke inflasjonen, noe som resulterer i høyere priser på varer og tjenester, noe som resulterer i reelle lønnskuttene.

lønn varierer avhengig av ulike attributter, for eksempel bostedsland, region, aktiviteter, enkeltpersoner.Etterspørselen bare produktiv arbeidskraft, henholdsvis, enn arbeidets produktivitet er høyere, den høye etterspørselen det nyter.I dette tilfellet, med en høy etterspørsel etter arbeidskraft og høy produktivitet øker og den gjennomsnittlige reallønnen.I økonomisk utviklede land kan spores forholdet mellom reallønn per time og produserer produkter for timen.Med veksten av arbeidsproduktivitet kan vokse og sin realinntekt.

nominell lønn avhenger av strukturen i arbeidsmarkedet.Nominelle lønna er direkte proporsjonal med forholdet mellom etterspørselen etter arbeidskraft i det konkurranseutsatte markedet for sitt forslag.Jo større forskjell, vil arbeidsgiveren må betale en stor lønn, slik at arbeidstakeren nektet andre tilbud og gikk på jobb til ham.Og følgelig, tvert imot, i overkant av jobbtilbud, den ansatte vil bli tvunget til å godta vilkårene for arbeidsgiver, som følgelig vil redusere lønningene for å redusere kostnadene ved å produsere varer eller tjenester, og dermed øke lønnsomheten.Av denne grunn er det fordelaktig å entreprenører lav lønn.

Loven sier en spak for å motvirke monopol arbeidsgivere er fagforeningene.For å opprettholde etterspørselen etter arbeidskraft, de har forskjellige krav: forbud mot arbeidsinnvandring, redusere arbeidstid (en uke), begrensning av mindreårige og kvinner (i visse sektorer), etc.Men ikke alle disse kravene gjelder lønnsøkninger.