Hvem ville ikke ønsker å jobbe i et stort selskap?Disse organisasjonene har alltid betalt sine ansatte en god lønn og en ekstra premie for gjennomføring av planen, som gir helseforsikring og andre sosiale garantier.Alt dette og flere løfter å jobbe "Megafon".Anmeldelser av tidligere ansatte i selskapet om det, men det er ikke alltid så rosenrød.Dette, selvfølgelig, det er mange forskjellige grunner.Så, hva synes å være sant og hva er ikke?
arbeidsforhold
Under et intervju med en potensiell arbeidsgiver en av de viktigste saker av interesse for søkeren, er arbeidsforholdene.Få mennesker ønsker å jobbe i friluft, eller til lunsj på tide å finne et sted for en liten matbit.Men dette er ikke engang verdt å bekymre seg.Arbeider på kontoret, er "Megafon" for alle ansatte organisert på en slik måte at det vil alltid være i stand til å slappe av i pausen.
i noe, selv den minste hytta er utstyrt med kommunikasjon dayroom.Selvfølgelig vil det være bare de mest nødvendige: kjøleskap, mikrobølgeovn, og, selvfølgelig, et bord med stoler.I tillegg til ansatte kjøpte rent drikkevann, og til og med et minimum sett av retter.Til tross for at arbeiderne ikke er engasjert i salg av mat, har hver hytte nødvendig utstyr for personlig hygiene.Alt er gjort for å sikre at den ansatte var mest behagelig å jobbe i "Megafon".Anmeldelser arbeidstilsyn understreker at selskapet bryr seg om komforten av sine ansatte.
tidsplan
Ikke mindre viktig, der planen vil fungere ansatt.Arbeidet i kabinen, "Megafon" innebærer skiftarbeid, som alle kontorer er åpne syv dager i uken og pauser.På den ene siden er det veldig praktisk.Du trenger ikke fri for en fottur i statlige institusjoner.På hverdager er det billigere enn et abonnement på et treningssenter og kinobilletter.Studenter kan justere planen slik at de passerte et minimum av opplæring.
På den annen side, må være forberedt på å jobbe i helgene, når hele familien eller venner hvile.Det er viktig å merke seg at endringen kan ta opp til 12 timer.Første gang å jobbe i en rytme tyngre enn vanlige fem dager.Men de som har blitt vant til det, som regel finne flere plusser enn minuser.I tillegg kan det med skiftarbeid planen bli behandlet, på grunn som ved utgangen av året, kan du få en ekstra betaling.Men dette er fortsatt den samme jobben i "Megafon".Tilbakemelding fra ansatte mottar en "trettende lønn" svært veltalende i favør av skiftarbeid.
Lønn
Og selvfølgelig, alle er interessert i, og hvor mye den ansatte tjener en månedlig salon denne forbindelse?Beløpet han får vil avhenge av mange faktorer.Hans lønn består av to deler: en konstant hastighet og bonus.Den første delen kan bare endres én gang hvert halvår etter re-sertifisering av alle ansatte.Men den andre er helt avhengig av arbeideren.Jo mer han selger enhetene for å tiltrekke seg nye abonnenter og aktivere tilleggstjenester, desto større blir hans premie.Det er tilfeller når det er 2 ganger høyere enn hastigheten i seg selv.
De som bestemte at passer dem arbeide i "Megafon", anmeldelser av hennes ikke lenger viktig.Mye avhenger av personen.Men klart en som selskapet gjør mye for sine ansatte som arbeider i den menneskelige tilstand.Som svar krever det bare en ting - perfekt utføre sine oppgaver.
