Trust ord for det - det er veldig utakknemlig.Og i løpet av arbeidsforholdet - enda mer.Bare på grunn av dette, og arbeidsgivere krever at du dokumenter som beviser dine kvalifikasjoner, erfaring, slik at søkere bør også insistere på at alle forhold er utstedt tilsvarende.
selvfølgelig at det mest ideelle alternativet for alle ansatte kan bli aktuelt arbeidskontrakt, som er skriftlig, i to eksemplarer, og beskriver ansettelsesvilkår - lønn mekanismer sin betalings, arbeidsordning, plikter og riktig posisjon.Det er verdt å huske at bare en arbeidsavtale arbeidstaker er i stand til å gi sosial trygghet, og i tilfelle visse konflikter med ledelse av denne avtalen vil tillate deg å forsvare sine legitime interesser.
viss motvilje til de fleste arbeidsgivere til å inngå slike servicekontrakter, for eksempel med elevene, kan forstås.
Det er bare en katt i en pose - ingen erfaring i en bestemt spesialitet, er utdanning ikke engang ferdig.Men arbeidsgivere har andre muligheter til å designe studentene til å jobbe.
Denne kontrakten kan være en kontrakt for tjenester.I de fleste tilfeller, slike kontrakter er i en begrenset periode, for eksempel en måned.Ved avslutningen av en slik kontrakt direkte mellom deg og arbeidsgiver reiser også en viss sammenheng, ikke arbeidskraft, som i det første tilfellet, og den tradisjonelle sivilrett.Alt dette tyder på.at arbeidsgiver ikke er forpliktet til å betale deg erstatning, sykefravær og feriepenger, han også slipper å betale for deg Straza betalinger.Og hvis kvaliteten på arbeidet ditt ikke passer ham, kan han rett og slett ikke fornye kontrakten med deg.
En annen mulighet for sysselsetting for de samme elevene kan kalles student kontrakt.Slike avtaler også tjene som sivile og rettsakter.I henhold til denne avtalen, blir elevene ikke bare trent i bedriften, men også foreta en viss praktisk arbeid i bytte for deres arbeid for en belønning.Under samarbeidet vil du betale et stipend - dens størrelse bestemmes direkte i samsvar med inngått lærekontrakt.I tillegg kan denne størrelsen ikke være lavere enn den som er innstilt i samsvar med gjeldende lovgivning minstelønn.
Foto kilde: lynchpop.com
Artikler Kilde: new-resume.ru
