Jak płacić za dni spędzone w podróży pracowników usług?Ten problem, oczywiście, zmierzy początkujący księgowy.Co to jest łatwiejsze, niż ładować swoje zwykłe wynagrodzenie, on pracuje cały czas na przedsiębiorstwa.Ale wszystko, co odnosi się do stosunków pracy, później obowiązkowo poddane drobiazgowej weryfikacji organy kontroli.
Gdy an raporty pracownicze dla raporcie wydatków, załączając zaświadczenie, który odnotował szczególnie "odszedł z" N ", przybył« S »itp ...," on pobierać diet wynagrodzenie w podróży, wpływy z hoteli i innych wydatków.Ponadto, istnieje potrzeba, aby obliczyć średnie zarobki dla podróży służbowej.Należy zauważyć, że płatność za wakacje i weekendy spędzone w podróży jest dwukrotnie większy.Obliczenie średnich zarobków dla prostego podróży.Wysokość wynagrodzenia za 12 miesięcy podzielona przez dni roboczych w roku, a następnie pomnożyć przez termin wizyty roboczej.Należy pamiętać, że opłaty muszą być usunięte z chorym, wypoczynku i innych świadczeń socjalnych.W tym samym czasie, zawiera premię (które naliczone w tych miesiącach), różne dodatki (dla szkód, stażu pracy i warunków pracy, itp), dopłata za połączenie stanowisk, pracy w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych, urlopów i pomocy finansowej (pieniądze i warunki materialne).
Okresowo przedsiębiorstwa jest wzrost wynagrodzeń.W rezultacie, całkowity dochód uczestniczą dwa okresy.Pierwszy - w celu zwiększenia wynagrodzenia, pomnożonej przez współczynnik pochodzącego ze stosunku nowy do starych stawek.Ale pamiętać również, że dostosowanie powinno być ładowanie tylko, zwiększając jednocześnie z pensji, podczas gdy reszta pozostanie bez zmian.Ponadto, jeśli ich wzrost był w wyniku przeniesienia na inne stanowisko, bez przeliczania nie są konieczne.Następnie, całkowita kwota zostanie dodana do opłaty za drugi okres.Ponadto obliczenie średnich zarobków podróży powtarza się w ten sam sposób do metody.Wszystkie płatności są sumowane, podzielona przez liczbę dni roboczych, a uzyskana wartość jest mnożona przez liczbę, ile dni podróż trwa.
niuanse jest obliczenie średnich zarobków do wynagrodzenia za urlop.Jeśli trzy dni przed resztą pracowników nie są za to pieniądze, można łatwo napisać wniosek o przeniesienie urlopu (w przeciwnym razie liczyć odsetek za czas opóźnienia - Artykuł 124).Sposób podstawy wymiaru jest podobne do obliczania średniego wynagrodzenia na podróż.Jest także równa poprzednich 12 miesięcy, z wyjątkiem faktu, że nie zawierają one tego, że idzie na odpoczynek.
wakacje przypadają następujące: całkowity dochód podzielony przez iloczyn 12 (liczba miesięcy) i 29,4 (średnia miesięczna liczba godzin), następnie pomnożona przez ich dni odpoczynku.Często zdarza się, że pracownik w okresie poprzednim odpoczywali lub źle.Wtedy kolejność obliczania średnich zarobków różni tylko tym, że pierwszy numer nie będzie wyglądać 12h29,4 również: 29,4 x liczba pełnych miesięcy kalendarzowych dni + rodzica.Z kolei każda nie spełnione w pełnym okresie oblicza się oddzielnie.W tym celu 29,4 dni podzieloną przez dany miesiąc, a następnie mnożone przez wydech w tym samym czasie dnia.Od kwoty podstawowego zysku ujemnych płatności dokonywane w szpitalu, podróży i wypoczynku.Drugi pozostaje niezmieniona.Podobnie, odszkodowanie oblicza się jako specjalista nie chce iść na urlop lub odrzucić.
