państwa mające na celu zlikwidowanie tych ważnych zadań jak rozwój i pełnej realizacji potencjału pracy obywateli.To również może być włączone, aby zapewnić godne zarobki ludności, stały postęp się po szczeblach kariery.
aktywną politykę zatrudnienia - to działania mające na celu zmniejszenie bezrobocia.Są to środki, które uniemożliwiają zwolnienia pracowników, a także szkolenia, edukację i pomoc w znalezieniu pracy, szkolenia, tworzenie nowych met pracy.
polityka zatrudnienia stan pasywny - środek, aby zmniejszyć negatywne skutki zjawiska bezrobocia.Może to obejmować wypłatę świadczeń społecznych, wydanie biednych ludzi podstawowych towarów, organizowanie specjalnych stołówek dla bezdomnych, a także inne formy pomocy.Polityka zatrudnienia
państwo nadal podzielone na trzy kategorie.
- środki ekonomiczne.W szczególności, promowanie przedsiębiorczości poprzez zachęty podatkowe, dotacje, pożyczki.
- ustalenia instytucjonalne.W szczególności, jest rozwój zawodowy, pomoc w poszukiwaniu pracy, szkolenia.
- Środki prawne.To uregulowanie przewidujące wcześniejsze emerytury, obniżenie wieku emerytalnego, ustanowienie godzin pracy, urlop.Dodatkowo, ustawodawstwo przewiduje płacy minimalnej, czasu wyrównawcze off, podwójne płatności za dostęp do służby w czasie wakacji, sytuacja w zakresie bezpieczeństwa w przemyśle wymienione jako szkodliwe.Polityka zatrudnienia
Państwo jest podzielone na trzy modele, popularne w krajach rozwiniętych.Model amerykański zakłada stworzenie dużej liczby miejsc pracy, które nie wymagają wysokiej wydajności.Ten formalny bezrobocie zmniejsza się, ale wzrosła liczba obywateli z płacy minimalnej.
polityki zatrudnienia państwa skandynawskie obejmuje tworzenie miejsc pracy w sferze publicznej.Jednocześnie jednostka ma średnią zarobki i stabilność.Jednakże układ ten posiada wady.W szczególności istnieje ryzyko inflacji i wyczerpywanie się zasobów finansowych.Model
Europejskiej zakłada zapewnienie wzrostu przychodów i zwiększenie wydajności.Taki system wymaga wiele korzyści dla bezrobotnych.
Istnieją różne rodzaje zatrudnienia.Full-time oznacza działania w ciągu dnia, w którym pracownik otrzymuje wynagrodzenie, odpowiednie dla regionu.
Niepełne zatrudnienie może być zmuszony w związku z różnego rodzaju przyczyn ekonomicznych.Polega ona na pracę w niepełnym wymiarze godzin, co oznacza zmniejszoną wydajność i niskie płace.
wolontariat w niepełnym wymiarze czasu jest najczęściej związana z różnych przyczyn społecznych.Na przykład, osoba opieki nad chorymi członkami rodziny, lub połączyć naukę z pracą.
podsumowania.Polityka państwa w zakresie zatrudnienia powinny być przeprowadzone kompleksowo.Konieczne jest zapewnienie pomocy dla ludzi, którzy nie mogą znaleźć pracy z jakiegokolwiek powodu.Na przykład, może to być wspieranie szkoleń i przekwalifikowania.Jednak należy pamiętać, że w każdym przypadku, pewien procent bezrobocia pozostanie.Nie trzeba specjalnych środków.W szczególności, różne świadczenia i pomoc dla biednych.Istnieją różne mechanizmy do zmniejszenia bezrobocia.Każdy z nich ma swoje wady i zalety.W każdym razie, trzeba zachęcić ludzi do pracy, ze względu na to, ile osób jest zaangażowanych w gospodarce, to zależy od państwa opiekuńczego.
