Rosyjski system emerytalny jest stale udoskonalane, niezależnie od systemu politycznego w kraju.Pierwsze informacje na temat emerytur dla obywateli Rosji należą do połowy 17 wieku, kiedy ranni żołnierze zostali powołani przez płatności gotówkowych natury medycznej.Im silniejsze szkoda było, tym większa emerytura.
Za panowania Piotra Wielkiego opieki okaleczania i urazów została wzmocniona przez fakt, że próbował zorganizować tak, że otrzymują na swoje utrzymanie.Ewidencja czasu zobowiązuje państwo do udzielania pomocy osobom niepełnosprawnym z budżetu państwa.System emerytalny w Rosji w tym czasie zastosowanie tylko do służby wojskowej i cywilnej.Później, Katarzyna II przeznaczył pensje emerytów służby cywilnej z budżetu państwa.Dopiero w drugiej połowie XIX wieku, prywatni przedsiębiorcy są w stanie wspierać emerytur obywateli w kraju.
Weszła w życie ustawa, która wymaga właściciele kolei, prywatnych, generowania środków pieniężnych, które zostały podane wynagrodzenie chorobowe i zwolnienie z pracy z powodu niepełnosprawności.Fundusze zgromadzone w kasie na rachunek zarobków pracowników na ich konta osobiste.Po otrzymaniu choroby zawodowej lub urazu, pracownik otrzymał korzyści zgromadzonych na jego koncie.System ten nazywa się ubezpieczenie, ponieważjego potrącenia były ubezpieczone na wypadek inwalidztwa.
Po rewolucji 1917 roku, przez 10 lat system emerytalny Federacji Rosyjskiej nastąpiły zmiany: zostały wydane dekrety i uchwał dodatkowej emerytury wojskowej, płacić emerytury i nauczycieli rabfaki, do emerytury za lata służby dla nauczycieli wsi i miasteczek.Korzyści są zależne nie tylko od dochodów, ale również od stopnia ciężkości pracy, wielkości Planned Parenthood emeryturę pracownika.
W tym samym czasie, w latach dwudziestych systemu emerytalnego została przekształcona w systemie ubezpieczeń społecznych.To podlega następującej zasadzie: budżet ogólny kraju, który powstał kosztem odliczeń podatkowych przedsiębiorstw, fundusze zostały przeznaczone na wszystkie potrzeby państwa, w tym na emerytury.Taki system emerytalny Federacji Rosyjskiej istniał aż do upadku Związku Radzieckiego, ale 1991 roku, kiedy metody rynkowe zarządzaniu gospodarką, stracił swoje prawa i możliwości.
Do roku 2000, kraj idzie spadek płodności, wzrostu cen podstawowych towarów resuscytacyjnych.Dane statystyczne, okazało się, że w latach 2010-2015 liczba emerytów przekroczy liczbę młodych ludzi rozpoczynających karierę.Może to spowodować niedobór funduszy w kraju na wypłatę odpowiednich świadczeń.W związku z tym, system emerytalny Federacji Rosyjskiej wymaga przeglądu i przemyślenia, przeliczania.Decyzja została podjęta w sprawie realizacji reformy emerytalnej w celu zwiększenia emerytury.Ważne było, aby stworzyć model, że każdy obywatel był pewien, że jego pensja to nowoczesny gwarantem jego przyszłej emerytury, że wzrost składki do funduszu emerytalnego rośnie i korzyści z przyszłych emerytów.
reforma systemu emerytalnego, który jest realizowany od 2002 roku, ma podstawę trójwarstwowej: Obowiązkowe ubezpieczenie obywateli, wsparcie państwa dla wszystkich kategorii emerytów i dodatkowe świadczenia niepaństwowych.Aby uzyskać informacje na temat tego modelu rozprzestrzeniania się wśród obywateli Rosji, którzy mogą na długo przed przejściem na emeryturę, aby rozpocząć formowanie jego rozmiar, tylko otrzymują miesięczne płatności gotówkowych zgodnie z ich potrzebami.
