Jeden rodzaj odpowiedzialności prawnej jest zobowiązaniem.Powstaje w związku z zadawanie urzędnika lub innego pracownika szkody przedsiębiorstwa w wyniku niewłaściwego wykonania przez nich obowiązków.
finansowo odpowiedzialny jest częściowe i całkowite.Pierwszym obowiązkiem przedsiębiorstwa, aby zrekompensować pracowników bezpośrednich rzeczywiste szkody, czyli prawdziwy pogorszenie lub ograniczenie własności pracodawcy, jak i koszty, które są konieczne, aby do jego przywrócenia, zakupu lub zwrot pieniędzy.Kwota do zapłaty na podstawie takiej odpowiedzialności nie może przekroczyć wielkości przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia.Utrata zysku nie podlega zwrotowi.
pełną odpowiedzialność za szkody powstaje: uszkodzenie
- umyślnie;
- powodując jej narkotycznego upojenia alkoholowego lub;
- do popełnienia przestępstwa lub wykroczenia;
- brak na wartości, które są powierzone na mocy umowy;
- gdy ujawnienie tajemnic chronionych przez prawo;
- w wyniku niewypełnienia obowiązków pracowniczych;
- inne, określone przez ustawodawstwo federalne i Kodeksu Pracy Federacji Rosyjskiej, przypadkach.
młodociani pracownicy pełną odpowiedzialność może być stosowana tylko w przypadku sytuacji, o których mowa w pierwszych trzech przypadkach.
Odpowiedzialność może być tylko w obecności umyślnego lub nieumyślnego winy pracownika.Jest wykluczone, jeżeli szkoda jest spowodowana normalnego ryzyka gospodarczego, siły wyższej, w skrajnej konieczności, z obrony koniecznej, zaniedbanie obowiązków przez pracodawcę w celu zapewnienia odpowiednich warunków do przechowywania majątku.
pełną odpowiedzialność leży tylko zgadzających dorosłych stosuje się bezpośrednio lub utrzymywane handlu i wartości pieniężnej innej własności.Pracownicy
odpowiedzialności może być zbiorowych i indywidualnych.W pierwszym przypadku, kierownik wydaje postanowienie i dostosowania go do wiadomości całego zespołu, a następnie zawrzeć umowę z pełną odpowiedzialnością, które muszą być podpisane przez każdą grupę pracowników.Odpowiedzialność indywidualna jest stosowana do konkretnego pracownika:
- z obowiązków, aby zapewnić bezpieczeństwo mienia przekazanego do niej;
- powierzył swój sklep z oddzielnym izolowanym pomieszczeniu do przechowywania;
- który donosi, niezależnie do ujmowania wartości przyjętych przez nie na podstawie raportu.
pełną odpowiedzialnością mogą być nałożone na podstawie specjalnej umowy przed wejściem w którym chcesz dokonać inwentaryzacji majątku, aby dowiedzieć się, co dokładnie będzie odpowiedzialny pracownik.W przypadku uszkodzenia, konieczne jest jeszcze raz, aby dokonać inwentaryzacji, aby przypisać wewnętrzne dochodzenie, aby znaleźć przyczynę incydentu.
pracodawca ma prawo odmówić, aby zrekompensować szkody wyrządzonej pracownikowi.Jeśli ma takie pragnienie wstał, wydał rozkaz, aby doprowadzić do istotnego zobowiązania lub odwołania do sądu.Ostatnio może, w terminie 3 miesięcy do odwołania od postanowienia sądu.Efekt aby nie jest wstrzymane.W przypadku dobrowolnego odszkodowania, pracownik może mieć raty w oparciu o pisemne zobowiązanie określającej warunki płatności.Pracownik może naprawić szkody, zapewniając podobną własność lub naprawić uszkodzony.
W przypadku sporów, trzeba iść do sądu.Termin przedawnienia na wniesienie do odpowiedzialności pracownika wynosi 1 rok.
