Niuanse płac warto znać nie tylko księgowym lub specjalistycznego personelu.Przede wszystkim, taka wiedza jest niezbędna dla samych pracowników.Ważne jest, aby zrozumieć, co stanowi skończoną sumę, w celu ochrony ich praw.Współczynnik regionalna - jeden z dodatkowych płatności, które są gwarantowane do pracownika zgodnie z ustawodawstwem.
Ten przywilej - a warunki wynagrodzenia stosowane przez pracodawcę.Współczynnik regionalna jest ważna, jeśli pracownik pracuje w trudnych warunkach klimatycznych.Dla wielu Rosjan, mieszka w dużym kraju z różnych stref klimatycznych, taka pomoc jest szczególnie istotne.Wspomnieliśmy współczynnik stosowany jest przede wszystkim w Dalekiej Północy.Ale są też inne regiony, które również działa suplement.Głównym zadaniem korzyści - w wyższych płac.
Wielkość dopłaty
współczynniki regionalne do wynagrodzeń osób pracujących w przemyśle wytwórczym na dalekiej północy, zgodnie z odrębnymi przepisami ustanowionymi dla każdego regionu i dzielnicy, zawarte w jego składzie.W zależności od pracy i współczynnik warunków życia może wynosić od 1,5 do 2.
Według Kodeksu Pracy firmy mają prawo do zastosowania stawki, które są określone na poziomie federalnym i regionalnym, a tym samym ustalenie ich w umowie o pracę, a także różne umowy,Ważne jest, aby pamiętać, że władze lokalne mogą ustanowić dodatkowy współczynnik regionalny, ale nie wyższej niż ustalona prawem federalnym.
Jak naliczane?
Ten suplement jest wydawany pracownikowi na faktycznego miejsca pracy, nawet jeżeli pracodawca jest w innym regionie.Na przykład, jeżeli główne biuro znajduje się w stolicy, a pracownik pracuje w osobny dział na dalekiej północy.
To samo odnosi się do wędrowny charakter pracy.Na przykład, jeśli pracownik od czasu do czasu na pracy jedzie do dalekiej północy, a współczynnik regionalny obliczane proporcjonalnie do dni spędzonych w podróży służbowej.Wskaźnik ten oblicza się od pełnej kwoty wynagrodzenia, biorąc pod uwagę wszystkie płatności, premie i różnych opłat.
Jest on oskarżony o odszkodowania i świadczenia.Są to premie:
-
ciągłej eksploatacji lub rangi;
-
staż pracy;
-
tzw "roczny" Nagroda za rolę w kwartale lub roku;
-
dostępu do tajemnic państwowych w związku z pracą;
-
do pracy w nocy, na czarno kilka zawodów i stanowisk.
Ale podczas gdy istnieją także część wynagrodzenia, z którym czynnikiem nie jest pobierana.Mianowicie:
-
pomoc finansowa;
-
różne rodzaje płatności, które są obliczone według średniej wielkości płac (wakacje, szkolenia lub szkolenia pracowników biorących udział w szkoleniach zawodowych);
-
premii procent wynagrodzenia za pracę na dalekiej północy i na Dalekim Wschodzie, jak i na południu Syberii Wschodniej;Premie motywacyjne
-
, jakie zostały wydane w tym samym czasie i nie jest oficjalnie włączone do systemu wynagrodzeń.
Wiele osób zastanawia się, czy części stolicy Rosji na listę podmiotów, które ma współczynnik regionalny.Moskwa klimat nie jest utożsamiane z dalekiej północy, więc premia nie jest wypłacana.
