pytanie, w jaki sposób i w jakim czasie płatność dokonywana jest urlop macierzyński, dba o żadnej z płci pięknej w ciekawym miejscu.Czekając na uzupełnianie rodziny jest zawsze towarzyszy płatnego urlopu w pracy i opóźnień w płatnościach wakacje zepsuło nastrój kobiety w ciąży, które w tym stanie jest bardzo niepożądane.
Zgodnie z artykułem 255 Kodeksu pracy, minimalny czas trwania urlopu macierzyńskiego wynosi 70 dni przed narodzinami dziecka, a 70 dni po urodzeniu dziecka.W skomplikowanym porodzie młoda mama otrzymuje 86 dni urlopu po urodzeniu dziecka.Aby to zrobić, należy dokonać należycie podpisanego wniosku i dostarczenie go do pracodawcy wraz z opinią lekarza, wystawione na oddziale położniczym, który urodził się długo oczekiwane dziecko.Jeśli kobieta czeka na więcej niż jednym dzieckiem i bliźniąt czy trojaczków, ona dostaje długie wakacje na 84 dni kalendarzowych przed przewidywaną datą porodu, a 110 dni po zostaniu matką.Ustawodawstwo określa obliczenie całkowitego urlopu macierzyńskiego.
Tak więc, jeśli kobieta urodziła dziecko przed przewidywaną datą różnicy długości płatnego urlopu macierzyńskiego, który powinien być stosowany przed narodzinami dziecka, a faktyczną liczbą dni przed dostawa jest dodawana do liczby dni, które są częścią poporodowego urlopu macierzyńskiego.Wynagrodzenie wakacje muszą być wykonywane w tym samym tempie.Płatność z urlopu macierzyńskiego obejmuje nie tylko płatności kobiety średniego miesięcznego wynagrodzenia, z wyłączeniem uprawnień, ale także dostarczanie różnych świadczeń i odszkodowań że ona otrzymali jeśli jego pracę wykonywać funkcje normalnie.W przypadku częściowej zapłaty urlopu macierzyńskiego musi być przeprowadzona na wszystkich stanowiskach pracy.
Jeśli kobieta chce "przedłużyć" swoje wakacje z okazji ciąży i porodu, zawsze ma prawo zwrócić się do pracodawcy żądanie jej podstawowe roczny urlop bezpośrednio przed urlopem macierzyńskim lub bezpośrednio po nim.Pracodawca nie może odmówić jej bez wyraźnego powodu.Tak więc, w tym przypadku, minimalny czas wypoczynku będzie 168 kolejnych dni kalendarzowych.Płatność z urlopu macierzyńskiego odbywa się w jednym etapie, zanim zacznie.Poprzez zapewnienie kawałek niepełnosprawności ciąży kobieta otrzymuje zapłatę za cały urlop macierzyński w całości.Jeśli kobieta ma podstawowego urlopu bezpośrednio po porodzie, jej zapłata jest nie później niż na 3 dni przed upływem urlopu macierzyńskiego.W praktyce mogą wystąpić przypadki, w których kwota świadczenia nie może być ustalona w momencie, gdy zapłacone macierzyństwa.Na przykład, pierwsza kobieta zakłada, że jej urlop macierzyński będzie trwał 140 dni, ale narodziny towarzyszyły komplikacje, więc, że otrzymała prawo po porodzie urlop macierzyński dłuższy okres.W tym przypadku, młoda matka musi dostarczyć zaświadczenie wydane do niej w oddziale położniczym, w dowolnym czasie dogodnym dla niej.Pracodawca jest obowiązany niezwłocznie zwrócić urlopu macierzyńskiego, dając kobietom odniesienie.
Zgodnie z nowymi przepisami prawa rosyjskiego, płatny urlop macierzyński, czy teraz nie jest uważany przez ostatnie dwanaście miesięcy pracy, a ostatni dwadzieścia cztery.Średnia płaca matki oczekującej do zapłaty, jak uprawnień, ustala się na podstawie jej wynagrodzenia w ciągu ostatnich dwóch lat.Jednak do końca 2012 roku pozostaje kobiecie prawo wyboru zasad obliczania przeciętnego wynagrodzenia na urlopie macierzyńskim, jaka dotyczyłaby jej.Ona może napisać oświadczenie w sprawie stosowania do niego starego sposobu obliczania wypłaty urlopu macierzyńskiego.Pracodawca ma prawo jej nie odmówi, i muszą być zgodne z takim stwierdzeniem.
