Co dziwne, ale praca księgowego, zbyt, może w jakiś sposób nazwać sezonowych.W lecie, ludzie mają tendencję, aby wziąć urlop i trochę beztrosko rozkoszować się promieniami słońca.Księgowy musi dokonać płatności z góry przygotować dokumenty do kwestii sprzedaży.W zimie, pracownicy zaczynają masowo chorują, zwiększenie ilości prac, które muszą być wykonywane "strażników" (sprawdzić list dostarczonych przez niepełnosprawności i przygotować się do wnoszenia opłat szpitalnych).Dla dobrego specjalisty jest trudne.Ci, którzy tylko chwyta wysokość rachunków powinny być wyraźnie uchwycić sekwencję działań.
Przed rozpoczęciem obliczania szpitala, należy wykonać następujące czynności:
- upewnić się, że odpowiada zatwierdzonym formularzu i wypełniony prawidłowo.Po tym wszystkim, pieniądze, aby zapłacić za arkusze przydziela Funduszu Ubezpieczeń Społecznych niepełnosprawności, a on nie pozwoli naruszenia brutto (jeśli są, to firma będzie musiał pokryć koszty z własnych środków).Nieprawidłowe wyliczenie szpitalu będzie "minus" do księgowego w oczach pracodawcy.
- Jeśli dokument jest w porządku, to należy zwrócić uwagę, czy nie ma powodu, aby zmniejszyć ilość świadczenia wypłacanego pracownikowi (są jasno określone w art 8 ustawy №255 od 2006).
- konieczne, aby dowiedzieć się, w jakim stopniu firma planuje zrekompensować pracowników czasowej niezdolności do pracy.Jak wiadomo, maksymalna granica nie ograniczenie.Kierownik przedsiębiorstwa może nakazać zwiększenie całkowitej kwoty funduszy własnych spółki.Jednak trzeba płacić dodatkowych opłat za medycznej, ubezpieczenia społecznego i emerytalnego.
Wszystko jasne?Teraz możesz wziąć bezpośrednią płatność szpitala.
Ponieważ obliczenia powinny wziąć pod uwagę, że wypłacona tylko w dni powszednie.W weekendy i święta nie podlegają płatności!Obliczanie wynagrodzenia za czas choroby nie jest trudne, ale musi to być zrobione poprawnie i na czas (nie stworzyć problemy dla przedsiębiorstw).Jednym z nich jest fałszywe i obliczony czas zwolnienia lekarskiego może spowodować bardzo niepożądane skutki.Ubezpieczeń społecznych i organy podatkowe są ciągle przeprowadzania rutynowych kontroli mających na celu identyfikowanie takich przypadków.Księgowy czynienia z listy płac, musi być biegły w metodach kalkulacji i być w stanie ćwiczyć wszystkie prawa i przepisy przyjęte przez rząd w tej sprawie.
też na pewno trzeba obliczyć średnie zarobki pracownika w poprzednich dwóch latach.Obliczenie średnich zarobków do szpitala, to należy wziąć pod uwagę wszystkie Production Premium i nieprodukcyjnych, a także czynniki regionalne (jeśli występują).Państwo ustawić maksymalny poziom średnich zarobków, które muszą być przestrzegane.Rok po roku, poziom ten stale rośnie (w 2012 roku wyniosła 512 tysięcy rubli).
Teraz były obliczenia tylko mechaniczne.Weź kwoty zarobione przez obywatela w ciągu ostatnich dwóch lat, możemy je umieścić, a następnie podzielić przez liczbę dni (kalendarzowego).Dostajemy średnie zarobki dziennie.To powinno być nie więcej niż średniego dziennego wynagrodzenia w kraju.Jeśli dana osoba pracuje w firmie w ostatnim czasie, może złożyć zaświadczenie o dochodach z poprzedniej pracy.Następnie trzeba wziąć pod uwagę, emerytury pracownika.Prawo stanowi, że 100% z rozliczeń przez obywateli, nie ubezpieczone mniej niż 8 lat.Jeżeli okres ubezpieczenia wynosi od 5 do 8 lat, jest wypłacane 80% należnej kwoty.Pracownicy są ubezpieczone przez mniej niż 5 lat, mogą ubiegać się jedynie 60% płatności.Cóż, tych, którzy mają minimalne doświadczenie (6 miesięcy lub mniej) lub wynagrodzenie poniżej płacy minimalnej (SMIC), może polegać tylko na sumie w tej samej płacy minimalnej.Gdy wszystko jest jasne, z odsetkami, to pozostaje tylko pomnożyć wielkość przeciętnego wynagrodzenia na dzień przez liczbę dni choroby.Obliczenia mogą być uznane za skonsumowane!
