zwolnienia nie oznacza załamanie kariery - co najmniej, ponieważ może przetrwać zyskiem.Nikt nie może wyrzucić z pracy jeden dzień, i wszystkich ludzi, którzy stracili swoje miejsce zarobków umieścić odszkodowanie pieniężne.Na przymusowe rozstanie z pracodawcą, można nawet zarobić.Co popyt i czego się spodziewać po dymisji ... Umowa
HAP
najlepszy sposób, aby przymusowego oddzielenia od pracodawcy - do podpisania z nimi umowy stron.W tym przypadku, zwolnieni pracownicy liczyć wynagrodzenie za okres odpadów, w tym premie i dodatki wypłacane za niewykorzystany urlop i inne kwoty, do której będzie mógł negocjować z byłych władz.Na przykład, odszkodowania w związku z rozwiązaniem umowy o pracę.Kodeks pracy nie reguluje dokładnie, jak i to, co pracownik i pracodawca może uzgodnić z cywilizowanego "separacji".Pasuje do wszystkiego, co nie jest sprzeczne z prawem - Najważniejsze, że obie strony były zgodne.Pieniądze powinny się zwolniony, zazwyczaj w momencie rozwiązania umowy o pracę, czyli ostatni dzień pracy.
prawo wymaga płatności
Nawet jeśli niechciane zwolnienie nie obiecuje Ci nadmiernej rekompensaty, to prawie zawsze wiąże się z płatnością.Pracownicy, którzy mają ograniczone prawo do odprawy w wysokości przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia lub więcej, większy rozmiar można ustawić w układzie zbiorowym lub w pracy.Ponadto sama kwota wypłacona redukcji osoba jest zapisana na tak długo, jak on wygląda pracy - choć większość wyszukiwania nie powinno trwać dłużej niż dwa miesiące.
Pamiętaj niuanse
wszędzie są pułapki.Wypłata dwa miesiące na czas poszukiwania pracy pracownik otrzyma skrócona tylko wtedy, gdy wzrost zarejestrowanych w centrum zatrudnienia w ciągu dwóch tygodni po dymisji.Płatności mogą być przedłużony na trzeci miesiąc, gdy zwracamy się do służby zatrudnienia osoba nie został zatrudniony.Pielęgnacja na własną rękę zazwyczaj obejmuje dwa tygodnie w pracy, ale daje możliwość zmiany decyzji państwu - w 14 dni, pracownik ma prawo wycofać swoje oświadczenie.Pożegnanie z pracodawcą za porozumieniem stron, pracownik może przejść nawet w dniu podpisania dokumentu, ale zmienisz zdanie nie wyjdzie, nawet jeśli nie jest to porozumienie, aby zostawić po długim czasie.I, oczywiście, w tej postaci, prawdopodobieństwo ponownego zatrudnienia przez sąd unieważnił
Poznaj swoje prawa
Nikt nie może strzelać jednocześnie.Na redukcji pracodawcy państwowego muszą zgłosić w ciągu dwóch miesięcy, a pracownik powinien być oferowane alternatywnego zatrudnienia.A nawet zwolnienia z jakiegoś przestępstwa, takie jak absencja, istnieje cała procedura: najpierw wagary zapotrzebowanie na piśmie wyjaśnić przyczyny, a następnie rozważyć je i podjąć decyzję, czy nieadekwatność respectfulness a jedynie poinformował o konieczności opuszczenia.
bronić prawa do pracy w sądzie
przekonany, że zwolnienie było nielegalne?Można odwołać się do pozwu w sądzie.Aby to zrobić, trzeba mieć na ręku mocne dowody (być może trzeba kopię zamówienia, oświadczeń, zeznań, lokalnie przepisów organizacji).Dokręcić składając oświadczenia w tym przypadku nie jest konieczne, ale jest to konieczne, aby przeanalizować sytuację trzeźwo.W razie wątpliwości najlepiej skonsultować się z prawnikiem, aby dowiedzieć się, czy można udowodnić sprawę w sądzie.Jeżeli zwolnienie zostanie uznane za niezgodne z prawem, można przywrócić wypłaty wynagrodzenia za czas przymusowej bezczynności.
Zastanów się, czy potrzebujesz tej pracy
Jeśli jesteś zmuszony zamknąć, należy wziąć pod uwagę, że będziesz korzystać z postępowania.Możesz być w stanie odzyskać w pracy, ale dobre stosunki z władzami nie będą musieli czekać.Ponadto późniejsze zatrudnienie nowego pracodawcy może sprawdzić swoją historię zatrudnienia i można je uznać próby z skandalu wrócić do pracy jako kontrowersyjnej dyspozycji, która nie ozdobić swoje CV.
powstrzymanie się od odwetu
W żadnym wypadku nie należy próbować zemścić się na pracodawcy i uszkodzenia, więc może podlegać odpowiedzialności administracyjnej a nawet karnej.Stracił nie tylko pracę, ale również reputację.
Pamiętaj, że życie nie kończy się zwolnienie
audytów CV, więc zdecydować, gdzie chcesz być interesujące pracować.Prześlij CV w pracy witrynach wyszukiwania, social networking jest aktywna.Powiedz przyjaciołom, że szukają nowej pracy.Użyj sytuację jako okazję do poprawy poziomu edukacji, nauki języka obcego, np.Podlechites dolegliwości, spędzić czas z rodziną.Czy to, co od dawna marzył, ale nie było wystarczająco dużo czasu.Analizuj swoje wydatki, aby plan finansowy dla najbliższej przyszłości.Spróbuj raz pierwszy znaleźć drugich miejsc pracy.Nie rozpaczaj, twoja praca gdzieś czeka na Ciebie.
Ariadne Denisova , prezes firmy konsultingowej "motorem zmian»
art Źródło: forbes.ru
