sondaż na ten temat przeprowadzone gazety "Trud".Odpowiedzi respondentów na temat przyczyn braku szacunku dla przełożonych brzmiało:
Anna, CFO
«zdobyć przychylność partnerów»
Mój szef nie jest skłonny stanąć na uroczystości z podwładnymi, ale schlebianie partnerów tak, że nawet wstyd o nim.Czasami jego płaszczenia prostu wykracza poza to, co jest dozwolone.Pewnego dnia, podczas spotkania z kimś z partnerami sekretarz szefa rozlał kawę.A ona ma rzucić sporo - na stole, a nie spodnie droga gościem.Boss krzyczy na nią tak, że szkło w biurze potrząsnął.Ale gość okazał się przyzwoitym człowiekiem, i zażądał kres tej przemocy.Szef natychmiast zaczął się rozpadać w obłudnych przeprosin.To było obrzydliwe, aby na niego spojrzeć.
Oleg, dyrektor public relations
«Wspina własny biznes»
Mój bezpośredni przełożony nie może pozbyć się nawyku stale wtrącać w cudze sprawy.To może stać przez pół godziny za mną i patrzeć na monitorze - boi się, że będę siedzieć w Internecie.Zamiast radzić sobie z ich bezpośrednich obowiązków, może znaleźć błąd w niektórych małych rzeczy, zwanych na dywanie i całego działu czytania wykład godzinę.Ostatni raz dał nam opatrunek dół ponieważ zapakowane prezenty dla klientów nie opakowaniach koloru.Kupiliśmy biały, i, wiesz, jak niebieski.Cóż, za to, co to szacunek?
Yuri, pracownik banku
«Dla lenistwa»
szefa wymaga od nas bezwzględnego przestrzegania porządku.Wszędzie ponastavil kamer, nikt w drzwi biura nie można otworzyć bez specjalnego zezwolenia.Chodź, musimy niezwłocznie o ósmej, a nie minut później, pozostawić na pięć wieczorem.Wszystko to byłoby zrozumiałe, gdyby pojawiły się przynajmniej od czasu do czasu w biurze.Sprawy idą w firmie nie rozumiem, jak, zastępca stałego nie wie, z kim skonsultować, bo szef lub na wakacje lub na zwolnieniu lekarskim.Połowa pracowników siedzi na walizkach w myśli: czy iść sam, lub poczekać, aż rada odrzuci ten tyrana.
Anna marketingu
«tchórzostwo»
Mój szef - tchórzem.Był tak przestraszony na własnej skórze, że jest gotowy do winy błędów cały dział i każdego pracownika indywidualnie, a nie siebie.Czasem udaje mu się winę na przełożonego.Zostawił wiele wymówek.Zaczyna się tłumaczyć tak długo i zręcznie, że koniec rozmowy zaczynasz wierzyć w to, co mówi do ciebie.Obecny szef, to wydaje mi się, że musi być pociągnięty do odpowiedzialności za swoje decyzje, a nie obniżyć całą winę na innych i obwiniać o incydencie od okoliczności.
Alex, logistyk
«Z braku edukacji»
Mój szef mówi, jakby dziś rano przyszedł z odległego lądu.
Ponadto, jest on nieustannie się zły akcent i kłopotliwe sprawy.Oczywiście rozumiem, że nasz zawód nie ma nic wspólnego z retoryką i nie wymagają doskonałą dykcję, ale słuchać tego od osoby dorosłej wstydzić.I każdy e-mail - tylko próbka analfabetyzmu.Z tego powodu, często patrzył na swojego szefa w dół.
Eugene, Development Manager
«W przypadku braku własnego zdania»
mój szef nigdy nie będzie podjąć decyzję bez naszej pomocy.Oczywiście nie jestem zwolennikiem reżimu autorytarnego.Moim zdaniem, szef udaje się tylko do nadawania z nami, ale jeśli zdania jest, że nie wie, co robić.W wyniku tego, że zgadza się ze wszystkimi jego zastępca.Jeden poseł zachorował i trafił do szpitala, a my pilnie potrzebne, aby zdecydować, w jakiej formie będziemy podejmować projektu.Szef dostać się do zamieszania tak bardzo, że zaczął dzwonić jego zastępcę, jest gotowy do pracy.Tymczasem, to było bardzo błahe.
Elena księgowy
«Na szowinizmu»
Matki CEO - były wojskowy, a on jest absolutnie pewien, że miejsce kobiety - w kuchni.Pracuję w firmie od trzech lat i pamiętam tylko jedną dziewczynę na stanowisku kierowniczym.Pracowała długo, mimo że było to wspaniałe profesjonalne.Niestety, pozwoliła sobie trochę krytykować każdą kolejną szaloną projektem ogólnym.Szef był wściekły, a za dwa tygodnie mamy to nie działa.Oczywiście, szef boi się inteligentnych kobiet, i obejmuje jej obawiać kilka głupich uprzedzeń.
Artykuły Źródło: trud.ru
