Nowy Rok często zapowiada zmianę czegoś starego lub z nadejściem czegoś nowego.Prawo rosyjskie nie odbiegają od tradycji poprzez zmianę współczynnika Ural.
Zgodnie z artykułem 316 th Kodeksu pracy, dla organizacji działających na Dalekiej Północy i miejscowościach zrównane z nimi, stosunek płac jest obliczana District.
Zarabianie współczynnik regionalnej powinny być przeprowadzane na wszystkich pracowników z tych obszarów.To rodzaj zasiłku (odszkodowania) do wynagrodzenia za pracę w trudnych warunkach klimatycznych.
Kiedy ZSRR zostały opublikowane sporo różnych aktów prawnych i dokumentów normatywnych.Ostra dyskusja na temat "regionalnej" czynnik memoriałowej były wtedy.Dziś państwo postanowił utrzymać w mocy współczynników wcześniej.Kodeks pracy przewiduje: czynnikiem Ural, wielkość i sposób obliczania ustanowiony przez rząd Federacji Rosyjskiej.
Czynnik ten ma zastosowanie do pracowników, ale przy obliczaniu osobistych świadczeń i wynagrodzenia naliczone staż pracy, nie są liczone.Nie, on jest naładowany i zapewnienie pomocy finansowej.
Większość ludzi interesuje maksymalnej wysokości płac, na których może być pobrany kurs.W przeciwieństwie do czasów sowieckich, gdy ograniczenia istniały (jeśli były ładowania do 300 rubli płac), dziś nie ma żadnych ograniczeń.Wszelkie granice zostały zniesione w 1991 roku.
decyzją rządu na 24.11.2009 (№ 922), stosunek Ural jest obliczana na każdym liście płac.Jest on oskarżony o płatności zawartych w systemie wynagrodzeń określonych w umowach zbiorowych i lokalnymi przepisami.Jeśli pracujesz bez umowy (nieoficjalnie), obliczenie nie jest (lub wykonane, ale w gestii pracodawcy).Dotyczy to również organizacji prywatnych - stosunek Ural powinien działać na wszystkich wyżej wymienionych obszarach.Własność nie jest ważne.Stosunek
zobowiązany do naliczenia wszystkich organizacji i dla wszystkich pracowników bez wyjątku.Wynagrodzenie musi być zawarte: wynagrodzenie, dodatki, premie i on czynnik Ural.Jest obliczana z uwzględnieniem wszystkich tych wskaźników.Jednak musimy pamiętać, że wskaźnik powinien być obliczany oddzielnie, na wynagrodzenia pracowników nie należą.Na przykład, prokuratury dzielnica metalurgiczny w Czelabińsku był niedawno badanie poszczególne organizacje potwierdził włączenie czynnika Ural płac.To jest niezgodne z prawem, więc - pretekstem do wchodzenia na drogę sądową.
płaca minimalna została jeszcze ustawiona 1.01.2009 roku i pozostaje ten sam, czyli4330 rubli.miesiącu.Wszyscy pracownicy muszą otrzymać nie mniej niż określona kwota, z zastrzeżeniem dodatkowych wypłat i premii.Jednakże całkowita kwota do wstrzymania podatku dochodowego wynosi 13%.
Wiele osób myli pojęcie "wynagrodzenia" i "wynagrodzenie".Kwota równa 4330 rubli., Nie jest wynagrodzenie i płace, składający się z wielu (w tym tych wymienionych) pozycji.W niektórych organizacjach, są jeszcze mniej niż wynagrodzenia 4,330 rubli.Jednakże takie wynagrodzenia i dodatki będą płatne Ural Współczynnik tak, że jak wynika z mężczyzny została podana minimum 4330 rubli.(a).
W odniesieniu do stypendium, znajduje się numer 487 z 27.06.2001 rozporządzenie: współczynnik uwzględnieniem Ural stypendium naukowym jest 1380 rubli.Podsumowanie
: w 2010 roku, wynagrodzenie minimalne powinno być 4330 rubli, stypendia naukowe - 1380 rubli.Wszystkie organizacje daleko na północ i zrównane miejscowości zostanie obciążony dodatkową czynnik Uralu (15% wynagrodzenia, minus pyatnadtsatiprotsentnogo podatek dochodowy).Korzyści, pomoc finansowa, urlop i zwolnienie lekarskie w tej kategorii nie są wliczone w cenę.
