W sercu wszystkich interakcji człowieka jest komunikacja.To decyduje o skuteczności właściwej organizacji działań we wszystkich dziedzinach życia.
Aby zorganizować komunikację w środowiskach przemysłowych, zarządzania personelem trzeba wydać około 80% swojego czasu pracy.W związku z tym, zdolność do komunikowania się jest nie mniej ważne niż bezpośredniej wiedzy i doświadczenia biznesowego.
Wspólnota zmienia się w treści i nasycenia.Jego jakość zależy nie tylko od głównej treści, ale kształt.Prawidłowo Wybrana forma pozwala szybko osiągnąć ważne cele.
Jednym z najbardziej powszechnych form komunikacji biznesowej jest dyskusja.Ten rodzaj wymiany pomysłów, który różni się od innych cech szczególnych.To zależy od charakteru działań przeciwstawnych członków rozmowy.
dyskusja publiczna dyskusja (na przykład, na spotkaniu produkcji, planuje spotkanie, spotkanie personel, itp) o spornej kwestii.Z tego typu problemy komunikacyjne są rozwiązywane poprzez porównanie, zderzenie pomysłów i różnych punktów widzenia, jak również poprzez ich asymilacji i wzajemne zasadzie rozwiązać problem.
Jeśli zrobione dobrze, rozmów biznesowych dyskusja pomaga skierować go do wykonywania takich funkcji, jak poszukiwanie nowych obszarów pracy, początek obiecujących środków, monitorowanie rozpoczętych spraw, wymiany informacji, pracowników komunikacji sfery biznesu, wsparcie dla kontaktów biznesowych, opracowanie planów i pomysłów, i tak dalej.d.
W tym aspektem debaty - jest to najbardziej demokratyczna forma prowadzenia rozmowy biznesowe, które umożliwia swobodną wymianę opinii i decyzji, które są produkowane za wspólnym porozumieniem z późniejszą zgodą kierownictwa.Komunikacja
interpersonalna w formie dyskusji prowadzone znacznie częściej niż mogłoby się wydawać.To ma zarówno zalety i pewne wady.Głównym celem jest, aby zminimalizować ewentualne negatywne aspekty.To przyczynia się do zwiększenia poziomu zaufania i szacunku między członkami zespołu.
W dyskusji - to nie tylko mówić, ale w wielu aspektach rozmówców opozycji, sugeruje rodzaj słownej "ping-pong", gdy w opinii niektórych uczestników nie może być zaakceptowany przez innych i "kopie" w kierunku przeciwników.Często zdarza się, próbując udowodnić swoją sprawę z naruszeniem zasad przekładają się taktem i czat na skraju wzajemnych obelg i przejdź do kontrowersji.Funkcja ta jest najbardziej niebezpieczne.Aby uniknąć takich sytuacji, chcesz zrozumieć teoretyczne podstawy negocjacji.Debata
- to przede wszystkim umiejętne wykorzystanie technik takich jak wiara, odpowiednich emocji, kompromisowych rozwiązań, selektywnym doborze informacji, tworząc logiczną relację pomiędzy zwolennikami różnych pozycjach.
jako komunikatywny narzędzie ma na celu promowanie dyskusji pomysłów i osobistych przekonań.To nie jest zdominowany przez logikę i emocji.W związku z tym, w trakcie dyskusji przy użyciu takiego narzędzia powinny mieć najbardziej konstruktywnego dialogu i pokojowego charakteru.
Po dyskusji, wielu było niezadowolonych z jego wyników, bo ich pomysły zostały odrzucone.Dlatego ważne jest, aby być w stanie korzystać z debaty tylko w przypadkach, gdy jest to naprawdę uzasadnione.Czasami jest mądrzejszy zastąpić dialog lub połączyć je dla większej wydajności.Ponadto, prawo jest korzystanie z "burzy mózgów", która pozwala przedstawić pomysły w spontanicznej formie, która sprawia, że są o wiele mniej bolesne uczestników badań przesiewowych.I najważniejsze: każda dyskusja grupa - jest przede wszystkim możliwość nie tylko mówić, ale także słuchać innych.To jest o wiele ważniejsze niż tylko sporu.
