każda osoba, aby przetrwać, trzeba coś zjeść, coś włożyć, aby mieć miejsce co najmniej na noc.Za to wszystko, oczywiście, trzeba zapłacić, a więc mieć jakiś dochód.Mogą one zawierać: przychody z działalności gospodarczej, sprzedaży nieruchomości, wygrana na loterii.Jednak głównym źródłem dochodu dla mieszkańców w Rosji jest nadal rodzaje wynagrodzeń, które mogą się różnić w zależności od klasyfikacji obiektu.
nominalnych i realnych płac
Do celów ekonomicznej teorii płac podzielona przez nominalny i realny.Oceniono - bezpośrednio funduszy wypłaconych pracownika do wykonywania obowiązków zawodowych.Płace realne - to ilość towarów, produktów, które ludzie mogą kupić na zwrot pieniędzy.
rodzaje nominalnych i realnych wynagrodzeń są powiązane, a także poziom cen.Na przykład, jeżeli wartość płac nominalnych wzrośnie o 15%, a ceny wzrosły o osiem procent, wysokość płac realnych wzrośnie o 7%.Z drugiej strony, jeśli na tych samych warunkach, ceny wzrosną o 20%, płace realne spadły o 5%, mimo wzrostu w par.Płace
i jej rodzaje w zależności od formy płatności
Formularz, w którym wypłata wynagrodzenia, odróżniają jej odmian naturalnych i pieniężnych.Płace
naturalne wydane w postaci żywności, odzieży, sprzętu AGD i innych przedmiotów.Udział w łącznej kwocie jego zapłaty nie może przekroczyć dwudziestu procent.Wynagrodzenie pieniężne wydawane jest, odpowiednio, w postaci płynnych aktywów: gotówką lub przelewem na kartę.
Należy pamiętać, że naturalne formy pieniężnej i płacy objęte PIT.
podstawowe i dodatkowe wynagrodzenia
Dla firm ważne jest wynagrodzenie za pracę w separacji pierwotne i wtórne.Pierwszy rodzaj płatności ładowania bezpośrednio za czas przepracowany lub wytworzonego przez wielkość produkcji, jak również wszelkie dodatkowe opłaty za nadmiar prac.Innymi słowy, są to opłaty, które są bezpośrednio związane z realizacją ich obowiązków pracowników.Dodatkowe
samo wynagrodzenie naliczone w czasie, nie związanych bezpośrednio z funkcji urzędników, ale wypłacane przez obowiązujące przepisy prawa.Są to płatności matki karmiące pracować przerwy, preferencyjne nastolatków zegarki wykonujący czynności oraz publicznego, święta (w tym szkolenia), szpital, itp
Nowe typy płac
rozwoju prywatnego biznesu w Rosji doprowadziła do powstania nowych rodzajów wynagrodzenia, "białe" i "czarne"."Biały" - ta część wynagrodzenia, które pracodawca wypłaca urzędnika, z którego potrącane podatki społeczne i podatku od dochodów osobistych potrącony od pracowników.Zgodnie z tym, "czarny" - pieniądze wypłacane "koperty", lub że pracownik otrzymuje wynagrodzenie nieformalnie, pomijając różne podatki.Powody
dla tego podziału jest całkiem zrozumiałe: w ten sposób pracodawca stara się uciec od dodatkowych kosztów i pracownika - w celu podniesienia ich poziomu płac realnych.Korzyść wydaje się oczywiste dla tych i innych.W rzeczywistości, dla pracownika, sytuacja ta jest często nieopłacalne, ponieważ prowadzi do utraty składek emerytalnych, a ponadto taki pracownik będzie trudniej uzyskać kredyt lub coś, aby potwierdzić ich zdolność do płacenia w innych przypadkach.Należy również pamiętać, że podział białych i czarnych rodzajów wynagrodzenia jest nielegalne.Jeśli poziom jest zdecydowanie zbyt niskie wynagrodzenia pracodawca ponosi ryzyko poniesienia inspekcji podatkowej i inspekcji pracy, kar.
