Eksperci doradzają, co robić w takiej sytuacji ...
Ekaterina Loginova pracował w firmie w sumie dziesięć dni."Na początku wszystko było super - mówi dziewczyna.- Pod koniec drugiego tygodnia zostałem wezwany do głowy i powiedział, że więcej niż moje usługi nie są potrzebne.Były szef zadzwonił do mojej obecnej firmie i mówią okropne rzeczy o mnie!Szef powiedział, że z powodu mojej reputacji cierpi wizerunek całej agencji, i został zwolniony. "
Niestety, nie zawsze jest możliwe, aby rozstać się polubownie.Chcesz zapisać swoją karierę - aby słuchać rad ekspertów.
nie panikuj
Nie idź na temat emocji.Eksperci mówią: rzadko który pracodawca będzie słuchać opinii osoby określonej zniszczyć reputację byłego niewolnika.
«Osobiście bym zareagował strachem do szefa, który, rzucone wszystkie sprawy, nie jest zbyt leniwy, by znaleźć swoje miejsce i nayabednichali do byłego pracownika" - mówi prezes "Axima: Skonsultuj" Elena Skriptunova.
rekruter nie powiedzieć o problemie z góry
niedozwolona w opowieści były "złe" shefe przyszłego pracodawcy."Nie skupiaj się na tym, a jego uwaga z góry, tworząc negatywne oczekiwania - radzi Elena Skriptunova.- Lepiej jest mówić o swoich osiągnięciach, niż problemów w tym samym miejscu pracy ".Ekaterina Loginova poradzić sobie z tak trudności.
«znalazłem inną pracę i mój nowy szef nawet nie słuchać byłego szefa - mówi dziewczyna.- Poprosił mnie o zdanie, a ja powiedziałem, że odszedł z firmy, ponieważ nie zbiegły z głównych bohaterów.Operacje takie jak fakt, że nie pozwolę sobie przejść do obelg byłego lidera ".
mobilizować kolegów
Możesz zawsze pomagają pozytywne opinie z poprzednich miejsc pracy.Komponowanie CV, upewnij się, aby podkreślić swoje osiągnięcia zawodowe.W wywiadzie, nie zapomnij wspomnieć o wdzięczność dla byłych dyrektorów.
Jeśli pracodawca odmówi podpisania pozytywną odpowiedź, poprosić o pomoc kolegów - jako partnera, a szefowie powiązanych działów.Najważniejsze jest to, że ich ratingi były poparte faktami.
prosić o przebaczenie
Porozmawiaj z "prześladowcy".Czasami nie pozostaje nic, jak przeprosić byłego szefa."I odszedł z firmy w połowie pracy nad ważnym projektem - mówi Dmitrij Kryłowa.- Szef poprosił, aby zatrzymać, a następnie w trakcie poszedł zagrożenie.
wyrecytował siebie dużo zbędne, prawie przyszedł do rękoczynów.Kiedy mój obecny szef zadzwonił do byłego zaleceń, bez ogródek powiedział, jak jest.W poście został odrzucony.Wróciłam do byłego szefa, przeprosił, poprosił mnie zrozumieć.Szef jest tak wzruszony, że pozwolił mi zrealizować projekt, wypłacane pieniądze, a następnie zwolniony ze wszystkich czterech stron. "
spojrzeć na sytuację trzeźwo
Bądź gotowy na trudności, jeśli zdecydował się przenieść z jednego działu do drugiego w ramach organizacji."Sytuacje takie wystąpią, - mówi Elena Skriptunova.- Były menedżer może w przyjaznej kolegi ostrzec pracownika, którego ma zamiar zabrać się do pracy.
W tym przypadku sensu spierać się z nowym dyrektorem i udowodnić swoją niewinność, jak on słucha swojego kolegi, a nie niewolnikiem. "
Natalia Chudova
Artykuły Źródło: trud.ru
