Nasz obecny materiał jest kompilacją z najczęściej zadawanych pytań na temat płacy minimalnej i odpowiedzi do nich.Tak, dokładnie przeczytać - być może nie wiem o wiele więcej.
1. Ile wielkość płacy minimalnej oznacza?
zeszłym określenie ich ilości jest datowany na czerwiec 2011 i to jest 4,611 rubli / miesiąc.
2. płaca minimalna - jest to jeden lub może być kilka?
kilka.Minimalne wynagrodzenie ustalone na poziomie federalnym, jak i na poziomie regionalnym - to dwa różne numery.
3. Co nie jest wliczone w płacy minimalnej?
płacy minimalnej, której wysokość nie może być niższa niż minimum egzystencji w kraju (choć mamy tę zasadę, niestety, nie jest szanowany), nie obejmuje: dodatki, premie, nagrody i inne wypłaty socjalne, zachętą i charakter kompensacyjny.
4. Tied jakoś płacy minimalnej liczby godzin pracy?Oczywiście
.Wielkość minimalnego wynagrodzenia jest obliczana dla pełni spędził miesięcznego wskaźnika czasu oraz z zastrzeżeniem obowiązków pracowniczych (standardy pracy).Tak więc, normalny harmonogram pracy w tygodniu nie może przekraczać czterdziestu godzin.
5. Kto jeszcze oprócz organów państwowych zaangażowanych w dyskusji na temat płacy minimalnej?
federalnym płaca minimalna jest ustawiona tylko przez rząd i nikt inny.Ale dolny próg wynagrodzeń w regionach - jest wynikiem porozumienia trójstronnego władz, pracodawców i organizacji związkowych.
6. Co jest podstawą określania wielkości rosyjskiego płacy minimalnej?Rozmiar
minimalnego wynagrodzenia jest określona w oparciu o analizę informacji na temat:
- potrzeb pracowników i ich rodzin;
- ogólny poziom płac w Rosji;
- koszty utrzymania i trendów na nim;
- od świadczeń socjalnych;
- porównawczy poziom życia innych grup społecznych;
- czynniki ekonomiczne, w szczególności wymogów rozwoju gospodarczego, poziom wydajności, pożądane jest, aby osiągnąć wysoki poziom zatrudnienia w kraju i je utrzymać.
linia 7. Co ubóstwa (koszt utrzymania)?Minimum egzystencji
, ustalonej przez rząd w czerwcu 2011 roku wynosi 6.473 rubli / miesiąc.Ta granica ubóstwa jest oszacowanie, w kategoriach pieniężnych niezbędne minimum zestaw produktów spożywczych, produktów i usług, które są niezbędne dla osoby, aby utrzymać ich zdrowie, oraz w celu zapewnienia źródła utrzymania obowiązkowych opłat i prowizji (w szczególności mediów) nieżywnościowych.
8. Ile osób otrzymuje płacę minimalną na naszym rynku pracy?
Generalnie w naszym kraju żadnych oficjalnych statystyk na ten temat nie jest prowadzona.Ale to, co może nam powiedzieć Rosstat.W pierwszym kwartale 2011 roku 16% ludności żyło poniżej granicy ubóstwa, który jest prawie 23 mln.W porównaniu do roku 2010, warto zauważyć, że wskaźnik ten, niestety, wzrosła o 2 mln.
9. Kto kontroluje go do wielkości płacy minimalnej przestrzegane przez pracodawców?
te organy regulacyjne są:
- kontrole podatkowe i inspekcja pracy (na poziomie federalnym);
- Fundusz Ubezpieczeń Społecznych;
- prokuratura.Sankcje
10. Jakie mogą być stosowane, jeżeli przepisy dotyczące płacy minimalnej zostaną złamane, i było wiele precedensów?
Jeśli istnieją naruszenia terminu i trybu wypłaty wynagrodzeń, sprawcy czekają następujące kary:.
- 1-5 tysięcy rubli dla SP;
-. 30-50 tys Rub.dla organizacji.
dokładnych statystyk na ten temat nie jest jednak, zgodnie z Prokuratury Generalnej w 2010 roku uniemożliwił około 800 tysięcy złotych. Łamanie prawa i ścigane więcej niż 51 tys. Przestępcy nie są uznawane przez prawo.Pod koniec dyskwalifikacji dla powtarzających się naruszeń cierpiał 832 szefów organizacji i przedsiębiorstw.
11. Jeśli pracownik płaci wynagrodzenie poniżej płacy minimalnej, które powinny być traktowane?
W tym przypadku, należy zwrócić się z działem HR w rachunku zysków i strat i dołączyć go do zarzutu zawartego w nim z istotą problemu.Zastosuj się do zjednoczenia działających w placówce, lub wysłać go do inspekcji pracy.Ewentualnie spróbuj porozmawiać o tym z księgowego, kierownictwa przedsiębiorstwa (najlepiej na piśmie).
