większość ludzi są połączone w niektórych grup i kolektywów.Dlaczego tak jest?Co do innych żywych istot, dla przetrwania ludzi jest ich wzajemne oddziaływanie.Jeden człowiek nie będzie w stanie osiągnąć znaczące rezultaty, działając w pojedynkę.
wszystkie rodzaje grup społecznych według ich kolejności można podzielić na kilka podstawowych: tłum, organizacji publicznych i społecznych.
tłum - spontaniczne zgromadzenie ludzi, że występuje nagle.Osoby te są zazwyczaj łączy wspólne interesy i pragnienia - na przykład, dotyczy to wzbudzeniu kibiców i członków wiecu politycznego.Jak tylko zniknie przyczyna, zmuszając ich, aby wspólnie, to tymczasowa grupa znika.Tłum - kompletnie niezorganizowane zgromadzenie osób, które poruszają emocje.W związku z tym, często jest to destrukcyjna siła i dużo mniej - twórczy.
publiczność różni się od tłumu, w to, że jest uzależniona, w tym stowarzyszenia osób związanych nie emocje i instynkty i ogólna opinia, a także członków społeczeństwa może być geograficznie są odłączone.Organizacja
społeczna - jest to specjalna grupa, która charakteryzuje się zamkniętym i hierarchiczny, którego członkowie są zjednoczeni przez tych samych celów.Różni się od tłumów lub publicznej jego wewnętrznej spójności, obecność szeregu konkretnych zasad, koordynacji swoich członków, wspólnego celu i wspólnej działalności.
struktura organizacji, celem jego działalności i istnienia -. Dwóch głównych punktów, na których tak dalej
od dawna obserwowane rodzaju organizacji, jej rentowności, efektywności oraz, że wydajność pracy w połączeniu sił wielu ludzi jest o wiele bardziej skuteczna niż proste dodanie staraniom tychludzie robią sami to samo.W pierwszym przypadku, wyniki działań każdego z członków zespołu może zostać wzmocnione poprzez wspieranie innych, spójność pracy.Skuteczność organizacji wzrasta wielokrotnie, jeśli zasadę podziału pracy.Weźmy, na przykład, drużynę piłkarską.W nim, oprócz napastników, są bramkarze, obrońcy, pomocnicy i do przodu;Jeśli każdy gracz służył i strzał, a obrońca i napastnik, skuteczność całego zespołu byłby znacznie spadła.Organizacje
społeczne odnoszą się głównie do grupy średniej, czylisformalizować.Podstawowym problemem jest zbliżanie ludzi związanych przede wszystkim relacje międzyludzkie.W odniesieniu do celów takich związków są z trzech typów.Pierwszy dotyczy programów działania, które są emitowane przez instytucje wyższego rzędu.Celem systemu jest zestaw celów wszystkich członków zespołu.I trzeci typ, wpływając na system operacyjny, łączy pragnienie zachowania i rozwoju organizacji.Te trzy typy to główne cele.
Wraz z rozwojem cywilizacji pojawiły się nowe typy organizacji.Tom przyczyniły się do powstania industrializacji, niestabilności społecznej, nowych form rządu i zglobalizowanym świecie.Typy organizacji, które pojawiły się stosunkowo niedawno - jest to korporacja, związki zawodowe, związki zawodowe i tak dalej i takie jak instytucje rządowe, klubów, leśnictwa i tak dalej -.. Były znane na długo przed nimi.
typy organizacji różnią się w ich przyczyn, celów i struktury.Jest ich wiele, ale wskazano szereg kluczowych gatunków.
główne typy organizacji społecznych: charyzmatyczny, łączna dobrowolne, biurokratyczne.
dotyczą pierwsza grupa, udało silnego lidera, wyróżniają się jako osoba prywatna.Stosunek do członków tej organizacji zależy od tego jak blisko są go.Liderem, co do zasady, jeśli nie uwielbiam, to przynajmniej bardzo ceniony.Najlepszym przykładem takiego związku - jest Jezus Chrystus i jego zwolennicy, to jest,pierwsza wspólnota chrześcijańska.Organizacje
Dobrowolne nie są połączone z organami państwowymi, członkostwo jest całkowicie dobrowolne, utworzona, aby spełnić szczególne interesy swoich członków.Najbardziej uderzającym przykładem - związki zawodowe.
w sumie może to rządowa, religijnych, narodowych i tak dalej. Funkcję
administracyjnych (biurokratycznych) ściśle według zasad, które regulują podział obowiązków wśród swoich członków.Jest to łańcuch dowodzenia.W takich organizacji, ważne jest, aby nawiązać stosunki handlowe między stronami dla pomyślnej realizacji ogólnych działań.Przykładem tego typu instytucji społecznej - rząd.
Przez racjonalności w dążeniu do wspólnych celów, nie są te typy organizacji: racjonalne i tradycyjnych.Te ostatnie obejmują, na przykład, religijne.
