zasady rynkowe przychodów różni się znacząco od administracji.W najprostszych słowach, zarobki w gospodarce rynkowej, rozumianej jako sposób wyrażona w gotówce lub w naturze, pochodzących w dyspozycji jednostki do stałej lub możliwej do ustalenia okresu.
Na podstawie tej zgody, mogą być otwierane i różnice między sposobów generowania dochodu.Najważniejszym z nich jest fakt, że mechanizm rynkowy uwzględnia nie tylko pracy, ale także skuteczności udziału w konkurencji na rynku.
rozważyć właśnie taką sytuację, w której dochód pochodzi nie tylko z pracy, ale również na przewag konkurencyjnych i wydobycia zysku.Pośrednio, czynnik ten znacznie rozszerza listę siebie i przychodów, które mogą otrzymać jedną lub innego przedmiotu.
Współczesna nauka bada zasady i mechanizmy generowania przychodów na podstawie istniejących czynników produkcji: pracy, ziemi, kapitału, talent przedsiębiorczości.Praca zazwyczaj przynosi dochód w postaci wynagrodzenia, kapitału - w procentach, ziemia - w postaci czynszu.
Podczas korzystania podejście funkcjonalne, rekompensaty i jej wielkość zależy od efektywnego wykorzystania czynników produkcji samych.
Na ogólną ocenę charakteru, stopnia i dynamiki przychodów, stosowane są metody klasyfikacji, które dla wszystkich różnic, izolowane jak następuje: tradycyjnej dochodów do dyspozycji, nominalnych i realnych dochodów.
Dochód do dyspozycji jest wykorzystywany do użytku osobistego i stanowi kwotę otrzymaną przez odjęcie kwoty podatku od kwoty łącznego dochodu nominalnego.
realne dochody - jest to ilość towarów i usług, które dany podmiot może być zakupiony w okresie, w zależności od dominujących cen rynkowych na rynku konsumenckim.
Wreszcie nominalny dochód jest generowany z wszystkich pieniędzy otrzymanych przez każdego, dla całego zbioru okresie.
Większość dochodów jest pochodzenie pracy, i nie ma dużej różnicy między pracuje na maszynie w fabryce lub Enterprise Manager lub maklera.Problem polega na tym, że element pracy przeznaczyć ogóle jest trudne, a czasami niemożliwe, więc jego parametry są często oceniający, warunkowe.Powodem jest to, że w niektórych działaniach na wartość efektu dochodowego nieprzewidywalnych czynników, jakie jest ryzyko, szczęście, dynamika rynku i tak dalej.
W większości przypadków nominalny dochód generowany jest przede wszystkim wynagrodzenia.Na przykład, w niektórych krajach, jego udział w dochodzie narodowym wzrasta do 75% łącznej wartości.
Jak odróżnić dochody nominalne i realne, różne i odpowiednie rodzaje wynagrodzeń: nominalnych i realnych.Pierwszym z nich jest cała kwota pieniędzy, która jest wypłacana bezpośrednio do pracownika za pracę w przedsiębiorstwie.W jej największym tradycyjnie ocenić dobro osoby i jego potencjału.W tym samym czasie, jego wartość nie może z pewnością powiedzieć o poziomie zużycia.Aby odzwierciedlić to jest prawdziwy wskaźnik płac, który jest zdefiniowany jako pewien zbiór prawdziwych towarów i usług, które mogą sobie pozwolić na zakup tego człowieka w rynku konsumenckim, biorąc pod uwagę jego dynamika, warunki rynkowe i charakter stanu natychmiastowym.To ustanawia regularne wprost proporcjonalna zależność płac realnych tej wielkości, który jest nominalny dochód, a jej odwrotnie proporcjonalna do poziomu cen rynkowych towarów i usług.
Ponadto, wysokość wynagrodzenia jest określona, a takie "niematerialne" czynniki, takie jak poziom profesjonalizmu, charakteru samej pracy, w zakresie jego emocjonalnego i psychologicznego napięcia, stopień rozwoju potencjału innowacyjnego przedsiębiorstwa i jego realizacji w każdym miejscu pracy, w końcu - jakości pracy,W konsekwencji, dochód nominalny odzwierciedlenie w wynagrodzeniu pracowników jest pośredni i charakter osadnictwa.
