wynagrodzenia, zasiłku chorobowego, premie, wynagrodzenia za urlop i inne kwoty, które były liczone urzędników lub pracowników miesiąca, wyświetlane w księgach rachunkowych za pomocą płatności i rozliczenia - listy płac.
Goskomstat zatwierdził ujednoliconą formę wynagrodzeń T-53.Według tej formy płatności mogą być prowadzone kilku pracowników (dział, warsztaty, oddziałów) na jednym arkuszu.
Blank płac w swojej strukturze jest podzielona na trzy części.Pierwszy - tytularnym część - zawierać pewne szczegóły, których lista jest regulowane przez państwo Komitetu Statystyki Federacji Rosyjskiej dekretu №1 od 05.01.04.Druga część - tabela.Buduje listę pracowników, którzy zostaną dokonane płatności.Powszechną formą stołu - kolejny numer, przymocowany na liczbę personelu kontraktowego pracy, imię i nazwisko pracownika, z zastrzeżeniem kwoty płatności (po wszystkich niezbędnych kar), pusty wykres w celu podpisania wynagrodzenia odbiorcy.W tej samej kolumnie z góry pusty przypadku braku wynagrodzenia lub innych świadczeń na rzecz pracownika w wyznaczonym do wydania pieniądze okresie księgowym sprawia, że notatka "złożone".Ważnym punktem w wypełnieniu tabeli jest to, że nie powinny mieć pusty wykres, to znaczy, jeśli pracownik z jakiejkolwiek przyczyny, wypłata wynagrodzenia nie jest wykonywana, pole musi być wolne, aby umieścić myślnik.Pomoże to wyeliminować wprowadzanie nieprawdziwych danych.Trzecia część jest opisana po wypełnieniu tabel wspólnego worka z zastrzeżeniem wypłaty gotówki i wpłaconej kwoty.Powinna ona również zawierać tytuł i podpis z podziałem pracownika wykonującego wydawanie pieniędzy pod prześcieradłem i księgowego, który zameldował tej listy płac.
Ale nie mylić ponyaniya takich jak listy płac i płatności i rozliczeń.Forma rozliczenia i płac ma inną strukturę.Jest on przeznaczony do szczegółowych opłat za wszystkich kategorii wypłatami dla pracowników i pracowników, które są przewidziane w przedsiębiorstwie, i wyświetla wszystkie potrącenia, które zostały dokonane w ogólnej oceniany ilości, co prowadzi do tak zwanej "czystej" wynagrodzenia.Choć dane płac jest widoczne tylko na płace podlegających wydania broni.Kwota ta pochodzi z wcześniej obliczonej rozliczenia i płac.
Drukuje płac w jednym egzemplarzu.Gotowy (wszystkie dane) wynagrodzenia rejestrowane w specjalnym rejestrze, który został wprowadzony w firmie co roku.Okres przechowywania wynosi 5 lat z magazynu.Po rejestracji, dokument sporządzony przez drażni to konto arkusz nakaz gotówki.Oraz datę i numer zamówienia pieniężnych, powinny być określone w umowach liście płac.
Wszystko odpowiedzialność za prawidłową wypełniania i przedkładania wiarygodnych danych na liście płac idzie do kasy, a weryfikacja i przechowywania sprawia, że główny księgowy.
Główną wadą płatności i rozrachunku oraz płac jest otwarta.Uzyskać wynagrodzenia, pracownik może łatwo zobaczyć i podlega wydanie wysokości swoich kolegów, co narusza zasadę poufności wynagrodzeń w przedsiębiorstwie.
uruchomienie nowych technologii rachunkowości, w tym oprogramowania, coraz rachunkowości odbywa się automatycznie za pomocą specjalistycznego oprogramowania, co znacznie ułatwia tworzenie listy płac.Dla firm i organizacji, które przeniosły swoje wynagrodzenie pracowników do otrzymania przez osadę karty bankowe rozliczenia pieniężne, aktywności i nie jest wykonywana.Oznacza to, że stają się płac nieistotne i nie powinny tworzyć.
