Zarządzanie - to nauka o zarządzaniu przedsiębiorstwem.Jest to jeden z najmłodszych nauk, które zostało ostatecznie utworzonych pod koniec XX wieku, mimo że historia powstania zarządzania pełna jest przykładów organizacji, które istniały w czasach starożytnych i przeżyły, a nawet w naszych czasach kwitnącej.Jako przykład takiej struktury liniowej może prowadzić Kościół katolicki w Rzymie, gdzie istnieje wyraźna hierarchia dominacji.
Historia zarządzania jest ściśle związana nie tylko z czasów rewolucji przemysłowej, ale także idee kierownicze ekonomista William Petty, Adam Smith, David Ricardo i utopijnego socjalisty Roberta Owena, który zauważył, ocenić i określić główną rolę czynnika ludzkiego w produkcji.
Ale najważniejszy moment w historii rozwoju zarządzania przechodzi na początku XX wieku i rozciąga się do dnia dzisiejszego w sumie 8 etapach.
- Zainicjowany zarządzania jako nauki F. Taylor, napisał swoje "Zasady naukowego zarządzania", które wykazały znaczenie analizy systemów zarządzania i biznesu w jego sukces.Następny
- doktryna została podchwycona założenia Taylora i wyrafinowane A. Fayolle, P. Urwick, D. Mooney i P. Sloan.W związku z ich historii działalności oznaczonego rozwoju nowej teorii zarządzania, jasno określa swoje funkcje i zasady.
- Trzeci etap - "neoklasycznej", gdy jest zatwierdzenie koncepcji socjologicznej grupowego podejmowania decyzji.Nie jest połączona z powyższych naukowców E. Mayo - założyciel szkoły "stosunków międzyludzkich".
- dwie dekady, obejmujące 1940-1960 lat XX wieku, zarządzanie myśli stale się rozwija i poprawy teorii zarządzania, dodając odrobinę osiągnięć psychologii i socjologii.
- historia zarządzania na tym etapie oznacza przejście zarządzania przemyślane użycie postęp w technologii informacyjnej, która teraz osiąga swój szczyt.D. McGregor przedstawia i uzasadnia swoją teorię efektu bezpośredniego kierownika związku z podwładnych na ich wydajność.
- Etap 1970/80 oznaczony teorii XX wieku I. Ansoff, H. Salancik i porter, który odkrył znaczenie różnych metod i technik zarządzania, a także ustanowienia relacji między środowiskiem wewnętrznym a środowiskiem zewnętrznym.
- siódmy etap historii rozwoju zarządzania cechował rewolucyjnych odkryć w Japonii i innych krajach rozwiniętych w różnych strukturach organizacyjnych, które są bardzo ważne techniki zarządzania.
- i ostatni etap, który rozpoczął się w latach 90. XX wieku, trwa do dziś.Głównym trendem zarządzania - tworzenie kultury organizacyjnej, demokratyzacja zarządzania, udziału pracowników w zarządzaniu.
historia zarządzania w Rosji zaczyna się na początku XX wieku, a także odbywa się w etapach.
- I.Semenovym węgielny został położony, a A. Paikin, opracowały serię wykładów na temat organizacji muzyki na rośliny.
- W 1920 ustawodawstw MUSIC sfinalizowanej przez naukowców z Politechniki Sankt Petersburgu oraz w Wyższej Szkole Technicznej w Moskwie.
- jedna tysięcy dziewięćset trzydzieści pięć przyniósł do zarządzania teorii prawa organizacyjnej kwoty autorstwa OAYermansky.
- W 1950 F.R.Dunaevsky udowodnił, że menedżer może poprowadzić pewną liczbę pracowników.
- koniec XX wieku i na początku XXI wieku - okresie transformacji rosyjskiej gospodarki do różnych metod optymalizacji działalności administracyjnej.
Dzisiejsza historia zarządzania w Rosji związana jest z całkowitej komputeryzacji, a także humanizacji i demokratyzacji zarządzania.
