kreatywny ogół podlega zasadom jest złe, zwłaszcza, gdy chcesz stworzyć koncepcję zespołu.Jednakże, istnieje jeden sposób działania, aby rozwiązać ten problem, który może być słyszany wszystko.Tak będzie się metodą burzy mózgów.Stał się tak modne, że muszą awansować lidera z niego korzystać.
Istnieją pewne zasady burzy mózgów, które czynią ten sposób tak skuteczny.Te swoiste "prawa" nie mogą być zmieniane, w przeciwnym razie nie będzie to przyzwoity wynik.Techniki burzy mózgów można nie tylko znaleźć wspaniały pomysł, ale jeśli zrobione dobrze, to pomaga, aby zapewnić, że członkowie grupy czują się jedną.
najważniejszy etap - generowanie pomysłów.Należy do niego, większość zasad.Faktycznie, ten krok tylko wymaga zaangażowania całego zespołu.Jeden człowiek, co do zasady, mogą być również wykorzystywane techniki burzy mózgów podczas pracy w każdej sprawie, ale jego myślenie jest ograniczona do doświadczenia jednego człowieka i, oczywiście, typ psychologiczny.I pracy zespołowej pozwala wyjść poza te granice.
burza mózgów techniki dyktuje najważniejszą zasadę: chodzi o to, aby nie być oceniane jako do członków zespołu lub chcą chwalić czyjeś wyobrażenie, zgodnie z przepisami nie można zrobić.Ale rozwijać i pogłębiać ideę ktoś inny.Na tym etapie nie może być zbyt "realne" nie znaczy, że coś nie działa, ponieważ może dojść do żadnych skutków ubocznych.Tak to jest niemożliwe, aby omówić pomysł w zasadzie, bo to nieuchronnie prowadzić do oceny.Opcje powinny być formułowane jako roztwór, i pozornie głupie pomysły mogą być podstawą do bardzo nietypowych i skutecznych możliwości rozwiązań, dlatego nie można krytykować nawet najdziksze z nich.Absolutnie wszystkie myśli powinny być napisane w mediach, nie ma złych pomysłów na tych, którzy stosują techniki burzy mózgów.Ich oceny wymaga siły, które powinny być zastrzeżone dla opcji generacji.
następna zasada - Zachęcanie "dzika" i niesamowite pomysły.To jest w tym przypadku, rodzą się rozwiązania, które ostatecznie są najbardziej proste i jasne.Jeśli jesteś zaangażowany w działalność komercyjną, takie warianty są na wagę złota.Nie bój się do przesady, a nawet doprowadzić do absurdu.Starożytni nie świadomie powiedzieć, że anarchia jest matką porządku.Z punktu absurdu często uzyskuje się po prostu wspaniałe i zyskownych pomysłów.
pamiętam kolejną regułę - na etapie generowania pomysłów jest ważne nie jest to jakość i ilość.Usunięcie 90% lista nie jest zbyt późno, a więc więcej pomysłów, tym większe ryzyko, że jeden z nich będzie dostosowane optymalnie.Każdy z nich należy stwierdzić krótko, że wszystko może jednocześnie pilnować.
powinni pamiętać jedną zasadę - rozwijanie pomysłów ze sobą, to nie jest praca indywidualna, których autorstwo jest ważne, więc w dalszym ciągu i udostępniać sobie nawzajem myśli.Niech opcje innych ludzi inspirować własną kreatywność, nie jest to tylko możliwe, aby znaleźć idealne opcję, ale również pomóc i autora oryginalnego pomysłu coraz bliżej siebie psychicznie.W ogóle, obie możliwości są ważne: jako okazję do stworzenia nowego pomysłu, oraz zdolność do przystosowania się do innych i jak najlepszego wykorzystania ich efektywności sto procent.
Ostatnia reguła jest bardzo ważna technika - ważne jest, aby stworzyć korzystne warunki psychologiczne, w którym wszyscy uczestnicy są równe i można wyrazić jakieś pomysły całkowicie.Przywódca grupy powinien zachęcić wszystkich do udziału w zespole.
etap oceny lepiej zaufać kilka osób z kategorii podjęciem decyzji w tej sprawie, i nigdy nie należy zauważyć, autorstwo pomysłu.Więc stworzyć atmosferę zaufania, następnym razem metoda pracował jeszcze lepiej.
