Ubezpieczenia na zwolnieniu lekarskim, a dokładniej, linia napełniania stażu pracy, niedawno stwierdził w jednym z biur Funduszu Ubezpieczeń Społecznych Federacji Rosyjskiej.Urzędnicy postanowili przypomnieć, jak pracodawcy muszą zakończyć linię ubezpieczenia w arkuszu niepełnosprawności.
Tak, okres ubezpieczenia na zwolnieniu lekarskim jest określony zgodnie z odpowiednią nazwą.W komórce "s" i "miesięcy" należy wpisać liczbę pełnych lat i miesięcy pracy są brane pod uwagę doświadczenia ubezpieczenia pracownika.W linii "okresy bez ubezpieczenia" brać pod uwagę upływ terminu na członka wojskowych lub innych usług.Okres ubezpieczenia na zwolnieniu lekarskim powinny odzwierciedlać łączną liczbę lat i miesięcy pracował na umowę o pracę.Również w tym okresie powinno zawierać czas obsługi w zakresie usług ochrony porządku publicznego, wojskowych i przeciwpożarowych.
Co jest wliczone w okres ubezpieczenia?
Okres ubezpieczenia obejmuje okres pracy na podstawie umowy o pracę, okres służby cywilnej, komunalnych lub cywilnego, jak również okres działalności, w którym pracownik był przedmiotem obowiązkowego ubezpieczenia społecznego w razie choroby i ciąży i macierzyństwa.Okresy te są określone w "zasad liczenia i weryfikacji ubezpieczenia."Takie okresy są te, w których prywatne notariusza, indywidualnych przedsiębiorców, prawnik, ochroniarz i inni. Dobrowolnie wypłacane premie FSS.
Należy pamiętać, że okres ubezpieczenia nie obejmuje pewnych okresów, które zostały wcześniej uwzględnione.Tym razem, służba wojskowa, szkolenia zawodowe, itp okresu ubezpieczenia obliczana jest według ewidencji zatrudnienia.W odniesieniu do działań, które nie są napisane w zeszycie, a następnie na jej włączenie w okresie ubezpieczenia, należy składać do specjalnych dokumentów księgowych, imię, jaki został określony w tym samym miejscu.
W celu obliczenia długości ubezpieczenia na zwolnieniu lekarskim, trzeba książkę pracy i kalkulator.
Aby obliczyć średnie zarobki muszą być pełna kwota pobierana za okres rozliczeniowy, podzielone przez 730. Kwotę dochodów obejmuje wszystkie rodzaje wynagrodzenia i świadczenia na rzecz ubezpieczonego.Otrzymanej kwoty nie może przekroczyć ustalonej dla oceny.Maksymalna kwota zmienia się co roku, nowe informacje dostępne są od pracodawcy lub w dziale księgowości organizacji.
Jeżeli okres ubezpieczenia jest krótszy niż sześć miesięcy, pracownik, zwolnienia lekarskie jest obliczana na podstawie płacy minimalnej.Płaca minimalna waha się bardzo często, więc należy podać kwotę w księgach rachunkowych.
Jeśli były ubezpieczone przez co najmniej 5 lat - wymagają płatności przeciętnego dziennego wynagrodzenia w wysokości 60%.Jeśli łączny okres ubezpieczenia wynosi 5-8 lat - należy dokonać płatności w wysokości 80% wymaganej kwoty.Jeżeli okres ubezpieczenia, kwota Ktorov więcej niż 8 lat może uzyskać 100% płatności średniego dziennego wynagrodzenia.Nie zapomnij, że pełna opłata średniego dziennego wynagrodzenia otrzymują również kobiety w ciąży, mimo że ich doświadczenie w tej pracy mniej niż sześć miesięcy.Taka sama sytuacja ma pracowników, którzy są ranne w pracy.W tych dwóch przypadkach, okres ubezpieczenia na zwolnieniu lekarskim nie ma znaczenia.
Jeśli zaświadczenie lekarskie zostało wystawione w ciągu miesiąca po dymisji, masz prawo do świadczeń finansowych od byłego pracodawcy.Powodem zwolnienia z pracy, jak również czas trwania choroby w tym przypadku nie ma znaczenia.A jeśli w tym przypadku umowa o pracę została zawarta ponad sześć miesięcy temu, można zarabiać, której wysokość będzie 60% przeciętnego wynagrodzenia.Jeżeli pracownik pracuje w firmie krócej niż sześć miesięcy, może liczyć na wypłatę minimalnych jednostek płac.
Pamiętaj, że świadczenie opieki społecznej udziela się tylko wtedy, gdy chory pracownik, a nie dzieckiem lub innym członkiem rodziny.
