plotki, zazdrość i konflikty lub komfort, odpowiedzialność i poczucie obowiązku?
rano.Pracownicy są pobierane w miejscu pracy.Lustro, Lipstick, filiżanka kawy, czekolady, lekki ćwierkają o ostatniego filmu - goodbye - zakupy - problemy z dziećmi, jako opcja, z mężem ... Standardowy początek dnia w zespole kobiecym.
się, że duża rzesza kobiet, bez względu na to, gdzie iw co dobrego nie prowadzi.A w ogóle o kobietach wiele rzeczy złego w powiedzenie "kobieta z pustym wiadrem ...", "kobieta na statku ..." ... A potem są logika kobiet - jak znaleźć ludzi, ona też nie obiecuję niczego dobrego ...
Terazgłówne cechy zespołu kobiet w tradycyjnym widoku:
1. Konflikty, plotek, intryg, zawiści, zazdrości.
2. Stała tea party, rozmawiać i rzeczy, "nic-to-robi."
3. Walka o uwagę "męskich".
Ale nie wszystko jest tak proste.Istnieje wiele przykładów, jakie grupy kobiet bardziej wykonalny, odpowiedzialny i wykonawczym.Ponadto, tak się złożyło, że kobieta może zaakceptować niższe wynagrodzenie niż mężczyźni, a za taką samą pracę.
wrażliwe i zazdrosny różnica
między kobietami i mężczyznami, oczywiście, nie może pomóc, ale zastanowić się nad ich działalnością zawodową.Co więcej, jeśli stężenie kobiet w małym obszarze biura jest blisko 100% ...
Natalia Zvereva, dyrektor Centrum Psychologii Stosowanej "Grad-Vyatka»:
- szczególnie zespół kobiet jest to, że kobiety są bardziej tajemniczy niż mężczyźni wskazująich uczucia.Na pierwszy rzut oka trudno jest zrozumieć, którzy lubią lub nie lubią, jak ci ludzie budują ich interakcji.W związku z tym, w społecznościach, gdzie wiele kobiet są często prowadzone tak zwane "miłość do gry", gdy zaczynają plotki, plotki lub tajną kontrolę nad sobą.Od tego zespół ustawieni w skomplikowanej relacji i ostatecznie pogarszającej się wydajności i pojemności, zmniejszone zyski przedsiębiorstwa.
Ponadto, kobiety są bardziej wrażliwe i otwarte w komentarzach i do chwały.Są one bardziej niż mężczyźni są skłonni do otrzymywania wynagrodzenia za pracę w postaci pochwały, na nich uwagi, dobre relacje, które są czasami postrzegane przez nich więcej pieniędzy.
Mężczyźni czasami pojawiają się, ale w zasadzie są one - "górnicy", a więc zawsze wiesz dokładnie, ile ich praca.
Dlatego też, w rękach głowy zrobić wszystko, aby znając cechy kobiecego charakteru, aby skierować ją w dobrym kierunku.
Natalia Zvereva:
- Dyrektor, który jest dobrym psychologiem może zobaczyć, jak relacje między jej pracowników można go używać w rozwiązywaniu ich problemów produkcyjnych.
W charakterze przydzielać zadania do ludzi, większość czasu poświęca się własnej samodoskonalenia i rozwoju zawodowego.Ponadto, widząc ludzi, może łączyć te sympatyczny do siebie, aby rozwiązać jeden problem, co razem da sobie radę lepiej niż ci, którzy nie lubią się nawzajem.
Nie "Babi kłótni»
Jakiekolwiek pojęcia żeńskich zespołów, nie ważne jak szczególności relacja wiąże je z "specyfiki kobiecej natury" zachowanie w miejscu pracy zależy od konkretnych ludzi, którzy przybyli razem.
Członek zespołu damskiej Maria mówił o swoich pozytywnych doświadczeniach:
- Być może mieszkał spokojnie w zespole swoich kobiet, ponieważ wszystkie jego uczestników byli w różnym wieku.Byłem bardzo młody - 20 lat, dwie dziewczyny, 25 lat, kobieta około 40 lat, dwa "prawie 50".Wszystko ma się bardzo dobrze.Ci, którzy są starsi, jak córki do leczenia młodych dziewcząt - dał mądra rada dorosłych, spokój, jeśli mamy coś doświadczył ... i mieliśmy chłopaka w ogóle.Siergiej.Byliśmy dosłownie na rękach.Nie było molestowanie na "biurowego romansu" lub innego kokieterii - jeden gram flirtu!To był pełnoprawnym członkiem naszego personelu, ale są zawsze zepsute go.Co powiedział nam w dniu 8 marca każdą deklarację miłości (z tort, kwiaty, prezenty), a na jego szczęście, że miał okazję pracować z nami.
Nie było "kłótni" Babi Uważa się, że musi być obecny w zespole kobiecym.Mimo to, myślę, że to zależy od ludzi.Nasz zespół - oszczędny, ale inteligentny, bardzo szanowali się nawzajem.
Rzeczywiście, co zostało potwierdzone przez psychologów, pracowników płci żeńskiej mają własne "plus".
Natalia Zvereva:
- Kobiety starają się stworzyć atmosferę komfortu i opieki dla mężczyzn.Można je szybko zrozumieć człowieka ", aby wejść do swej pozycji" do udzielenia wszelkiej możliwej pomocy dla nich.
Kobieta zespół - często jest piękniejszy zespół, ponieważ kobiety są bardziej ostrożni, jak wyglądają i pragną być piękne.
Natalia Kolchin, psycholog z Centrum Psychologii i Biznesu «IQ»:
- Kobiety mają pewne zalety.Na przykład, są bardziej sumienny, skrupulatny i odpowiedzialny.Ponadto, są one korzystne finansowo dla liderów - kobiety mogą być niższe wynagrodzenie niż mężczyźni.
Rozproszenie uwagi: dzieci, dom i rodzina
odpowiedzialność i wielkie pragnienie, by pracować dla chwały w pewnym momencie może skończyć.
Natalia Zvereva:
- «Negatywne» zespół pań, które nie lubi zostać w pracy dłużej niż czas, który zgodziła, bo w domu jest zobowiązana do ludzi obchodzi ją i kocha.
Ponadto, "minus" jest to, że relacje w zespole kobiecym często ukryte, a tam jest niejawna kontrola siebie w biznesie.Mimo takiej kontroli, tak dobrze znanego nam od dzieciństwa, że czasami nie zauważamy, jak dostać się na nią i zacząć zajmować się nie jest ich sprawa.To właśnie z powodu kontroli niejawny i nie ma uczucia i niezadowolenie z siebie, złożoność relacji.
Natalia Kolchin:
- Jak te "minusy" grup kobiet nie ma.Jeśli tylko czas, że kobiety mogą zająć dużo czasu opieki domowej: edukacji dzieci, wycieczki do sklepu i tak dalej.
Ale chyba najlepsze miejsce do oceny wad mężczyzn, którzy dzielili losy pracy w środowisku o płci pięknej.
Michael, 34 lat:
- Jestem nauczycielem, a ja był przeznaczony do pracy napisanej w zespole kobiecym.Gdy wsiadł, pomyślał: "Co za piękno wokół!" Wtedy, moja opinia się zmieniła.Oprócz mojej pracy z ludźmi - hydraulika i fizruk.Często zdarza się, że oprócz obowiązków wykonuję dużo wniosków: naprawić komputer, nauczyć się korzystać z Internetu, a nawet wbić gwóźdź naprawić kran, jeśli chory hydraulik.Dochodzi do tego, że z prośbą o pomoc do transportu mebli, prowadzenia pracy wychowawczej z synem, który dorasta bez ojca, i wiele więcej.W dniu 8 marca, po prostu rozdarta, zarówno jeśli chodzi o prezenty, a także świadczenie uwagi.Ale w dniu 23 lutego - jestem w centrum uwagi.Wypłyń tylko plotki i intrygi.Oczywiście, że nie często się ich świadkiem, ale kiedy słyszę, jak ktoś dyskusji tyłu, staje się bardzo nieprzyjemne.
Nikołaj, 25:
- Osobiście miałem szczęście z zespołem.Wśród korzyści można zauważyć, na przykład, uwaga: przynieść ciasto, zadać swoje zdrowie i wszystko tak.Zawsze słuchać i pomóc z problemami w pracy.Czystość w biurze.A w ogóle, to jest miło, gdy jesteś otoczony przez dziewczyny, zwłaszcza, gdy miłe.
Ale są też wady.Na przykład, dziewczyny omówienia kwestii, w których nie rozumiesz - to zabawne, czasem po prostu irytujące słuchać bzdur, mówią.Następnie, zawsze coś do jedzenia.W zasadzie jest to nic złego, ale ja osobiście irytujące dźwięki, które towarzyszą procesowi.Jeśli nie żuć, to inni nie będą tego robić - to jest sposób Jestem samolubna!Cóż więcej może być wszelkiego rodzaju intryg, plotek, ale w zespole męskim, jak sądzę, nie bez niego.
Myślę, że w wielu aspektach klimat zależy od wieku zespołu, jeśli jest to kobiety (40-50 lat), problem może być jeszcze bardziej ...
kobiety potrzebują specjalnego systemu kontroli?
Internet można znaleźć wiele informacji o tym, że zespół zarządzający kobiet jest znacząco różne.Ze względu na fakt, że w większości przypadków pracownik płci pięknej wszystkich wziąć do serca, nie jest zalecana do nich krzyczeć i karcić znacznie lepiej na spokojnie wyjaśnić, na czym polega problem i co należy poprawić.
Choć nie wszyscy zgadzają się z tym.
Natalia Zvereva:
- Jeśli ludzie, którzy pracują w firmie, świadomi swoich zadań i znają cel przedsiębiorstwa, zainwestowanych w niego, nie ma znaczenia, mężczyzna czy kobieta Zespół powstał do pracy.Podział
do samców i samic pracowników pierwotnie stało, myślę, że w czasach sowieckich, kiedy kobieta próbuje znaleźć lżejszą pracę, w godzinach pracy staramy się zrobić inne rzeczy ważne dla nich.Na przykład, aby wybrać się na zakupy, rozmawiać z przyjaciółmi mojego życia, aby mieć czas, aby odebrać dzieci z przedszkola i tak dalej.
Obecnie wiele się zmieniło.Kobiety wydają się być profesjonalistami, otrzymuje odpowiednie wynagrodzenie za ich pracę i na wiele sposobów w zakresie wiedzy i umiejętności nie są gorsze od mężczyzn.
Asia Zlobin
Artykuły Źródło: news.gorodkirov.ru
