jako przedmiot badań jest podzielone na grupy.Są one w bezpośredniej korelacji z konstrukcją danej organizacji.Im bardziej złożona organizacja, tym bardziej skomplikowane, a jego system.Odpowiednio izolowane proste systemy, których zachowanie całkowicie przewidywalne, liczba jednostek w takich układach mogą być różne.Złożone systemy przyswajanie informacji z zewnątrz firmy i reagować na nią w pewien sposób.Zachowanie to można przewidzieć.Zbyt skomplikowane systemy, które mają inteligencję, więc ich zachowanie, ze względu na ogromną liczbę alternatyw, prawie przewidywalny.
Każda organizacja ma specyficzny system zarządzania, jako przedmiot badań.Badanie specyficzne sterowanie odbywa się wyłącznie na podstawie określonej koncepcji naukowej.Należy zauważyć, że układ sterujący jako obiekt badań stosuje się jako środek do badania określonych właściwości w odniesieniu do określonego obiektu zarządzania.Promuje zrozumienie osobistych cech badanego obiektu i funkcjonowania całej organizacji jako systemu.System zarządzania
jako przedmiot badań dla każdej organizacji - kompleksowego systemu utworzonego dla gromadzenia, przetwarzania i analizy informacji, aby uzyskać jak najlepszy efekt końcowy.
Cel ten obecny jest w postaci bardzo trudne, ponieważ system posiada wiele definicji oraz trudność polega na tym, należy wybrać jeden język jest w pełni wykorzystana do tworzenia rzeczywistego sterowania.
Tak więc, układ sterujący jako obiekt badań może być scharakteryzowana przez wiele funkcji.Składa się ona z co najmniej dwóch elementów, które są ułożone hierarchicznie z elementami systemu są połączone ze sobą za pomocą wiązań tyłu i do przodu;System jest nieodłączną, integralny ze stykami stałymi ze środowiskiem zewnętrznym.Proces badawczy
dotyczy wszystkich obszarów organizacji.Powinna przeanalizować mocne i słabe strony organizacji, proces produkcji, marketingu i usług marketingowych, sytuację finansową, biznesu i kultury.
To jest oparte na tej klasyfikacji systemów zarządzania badaniami.
Zarząd Survey - metoda stosowana do diagnozowania problemów w organizacji.Metoda ta opiera się na zintegrowanym podejściu, które stosuje się do różnych obszarów funkcjonalnych organizacji: marketingu, finansów, produkcji, kadr, kultury organizacyjnej i wizerunku organizacji, czyli na celu środowiska wewnętrznego.
Jednak klasyfikacja systemów zarządzania badań rozciąga się na analizie czynników środowiskowych firmy.To zapewnia szybką reakcję na zagrożenia i pozwala rozwijać plany i strategie dla osiągnięcia celów firmy i konwersji potencjalnych zagrożeń w szanse.
Klasyfikacja systemów zarządzania badawczych, a wielokierunkowych i zależy od rodzaju organizacji oraz cele, które należy osiągnąć w wyniku badania.
metody badań empirycznych systemów sterowania obejmuje wszystkie metody, techniki, metody poznawczej aktywności, konsolidacji i kształtowania wiedzy jest zawartość lub praktyki jego wyników.Metody
empiryczne systemów zarządzania badania, zgodnie z LA Mikeshina można podzielić na podgrupy, które obejmują badania i sposoby izolowania empiryczne obiektu, takie jak obserwacja, eksperyment, pomiarów i metod porządkowania i przetwarzania zdobytej wiedzy empirycznej, że jest.e.wiedza naukowa, fakt.
