umiejętności organizacyjne i komunikacyjne - to jest to, co powinno być właścicielem każdego menedżera.Przedstawiciele tego zawodu, oczywiście, stale interakcji z ludźmi, i dlatego muszą być w stanie komunikować się z nimi pomysły na wszystkie możliwe sposoby.Brak specjalnych metod i technik zarządzania w sukces, nie zostanie osiągnięty.
Komunikacja w zarządzaniu - nie ma nic, ale proces nadawania i odbioru wszelkich informacji, wymiany informacji i doświadczeń.Konieczne jest, aby upewnić się, że firma funkcjonuje dokładnie tak, jak powinien.Kierownik wydaje na jej większość swojego czasu.
Komunikacja w zarządzaniu jest tak ważna dlatego, że zapewnia możliwość koordynacji działań wszystkich pracowników.Umożliwia on również do organizowania wszelkiego rodzaju kontaktów zewnętrznych.Komunikacja
wewnętrzne w zakresie zarządzania są podzielone na dwie grupy: poziome i pionowe.Przez siebie, pionu komunikacji są podzielone na rosnącym i malejącym.W ramach komunikacji górę odnosi się do przekazywania informacji od podległych menedżerów bezpośrednio.Najczęściej przesyłane raporty, propozycje zmian, i tak dalej.
zarządzanie dół komunikacja - jest przekazywanie informacji od menedżerów do swoich podwładnych.Komunikacja
poziome dzielą inteligencję i informacji pomiędzy pracownikami znajdującymi się na tym samym poziomie.Za pomocą poziomych powiązań mają skłonność do przeżywania transmisji nastąpi, dane osobowe, danych o wydajności.Komunikacja interpersonalna w zarządzaniu jest ważne, ponieważ jest to w dużej mierze z pomocą ich siedzibę klimatu psychologicznego w każdej grupie.
Komunikacja zewnętrzna - odbywa się poza komunikacji dla przedsiębiorstw.Oznacza to, że kontakty przedsiębiorstw, jak i zewnętrznej.Ten typ komunikacji pomaga przyciągnąć nowych klientów i poprawić współdziałanie ze starym, analizować pragnienie konsumentów, aby otrzymywać informacje o nowych technologii i tak dalej.
Bardzo często od szybkości przesyłania informacji w zależności od sprawności przedsiębiorstwa.Wszystko może być dobrze tylko wtedy, gdy to konieczne dokładne informacje są dostarczane, gdy jest to konieczne i bez zwłoki jakichkolwiek opóźnień.
fałszywych informacji może spowodować duże problemy.To nie tylko spowoduje niepowodzenie firmy, ale może prowadzić do jego ruiny.Wszystkie informacje otrzymane w jakikolwiek sposób powinny podlegać natychmiastowej kontroli.Pracownicy, którzy mogą dać fałszywe informacje, powinny być pod szczególną kontrolą.
informacje mogą być podzielone na grupy na podstawie innych funkcji.Na przykład, istnieją komunikacji werbalnej i niewerbalnej w zarządzaniu.Słownej komunikacji rozumieć jako proces, w którym informacja jest transmitowana za pomocą słów.Natychmiast zauważamy, że mamy na myśli nie tylko wypowiadane słowa, ale również napisane.
forma pisemna dla firmy jest ważne.Mam kontakt z całą jej pracę.Nie jest trudno uwierzyć, że negocjacje nacisk nie na ustnych zapewnieniach, i udokumentowane.
Gdy komunikacja niewerbalna wykorzystywane przez różnego rodzaju gestów, mimiki, postawy i tak dalej.W większości przypadków, oba te rodzaje komunikacji wzajemnie się uzupełniają.W niektórych sytuacjach, można oglądać wiele kontrowersji.Mogą one być związane z faktem, że człowiek nie wierzy w to, co mówi, ukrywając swój prawdziwy stosunek do niego i tak dalej.Często ludzie dają komunikacji niewerbalnej, w całości lub w części ujawniają swoje kłamstwa.
