Wśród problemów, analiza gospodarki przejściowym centralne miejsce zajmuje problem transformacji ładu korporacyjnego stosunków własności.W rzeczywistości, to jest jasne, konsolidacja i redystrybucja praw i metod zarządzania przedsiębiorstwem nieruchomości w chwili zostały okrzyknięty jednym z głównych celów reform gospodarczych w byłym Związku Radzieckim.W dążeniu do osiągnięcia tego celu, rządy krajowe realizowane i prowadzone na szeroką skalę program prywatyzacji, opracowany prawa korporacyjnego, generowanego przez nowych metod organizacyjnych zarządzania administracyjnego.Postęp w reformach przyciąga uwagę naukowców.Wiele prac dotyczących ekonomii analizy problemów rozwoju ładu korporacyjnego, dokonuje oceny efektywności zarządzania przedsiębiorstw z perspektywy współczesnych podejść do badania zmian w warunkach rynkowych.
pytanie, które bardzo często się teraz zastanawiać, ekonomistów, dlatego, pomimo wielkiego programu prywatyzacji masowej zaprojektowany, aby rzeczywiście stworzyć rynek praw własności, pomimo poważnych wysiłków, aby uruchomić procesy redystrybucji, podział formalny, a zwłaszcza nieformalnychwłasność, praktyki zarządzania teraz w spółkach postsowieckich wciąż są dalekie od ideału, do którego autorzy starali się reformy.Dlaczego te korporacje nadal istnieć stanowisko sterowania internalizacji, w którym zarząd spółki jest niezależna od jakichkolwiek wpływów zewnętrznych, nawet jeśli formalnie znacząca część aktywów będących własnością właścicieli zewnętrznych?
Najczęstsze podejście do analizy sytuacji wokół ładu korporacyjnego jest w dużej mierze mikroekonomicznej charakter.Oznacza to, że w rzeczywistości sytuacja jest analizowana z punktu widzenia jednej korporacji, analizuje czynniki, które pozwalają, by spółka zarządzająca ignoruje interesy inwestorów zewnętrznych, używają tylko wygodnych metod zarządzania przedsiębiorstwem i skutecznie realizować własne interesy.Szczególną uwagę przywiązuje się do nieskuteczności ustawodawstwa i sądownictwa.Zaprzeczyć znaczenie czynników prawnych niemożliwych, jak wynika z badań, podział kontroli w korporacjach jest rzeczywiście w sposób jednoznaczny, w zależności od jakości prawa korporacyjnego i skuteczności jego realizacji.Wydaje się jednak, że analiza tych czynników, jak dana, ogranicza naszą wiedzę na ten temat, dzięki czemu rozdrobniony.Ustawodawstwo i rządowe strategie są wynikiem walki różnych grup interesu.To odnosi się do przepisów regulujących stosunki między sektorem realnym i finansowym.
Dlatego przyczyny, które determinują rozwój ładu korporacyjnego, technik zarządzania, teraz można znaleźć w odpowiednich cech strukturalnych systemu gospodarczego.Analiza metod, technologii i procedur ładu korporacyjnego w gospodarce mogą i powinny być uzupełnione w odniesieniu do konkretnych czynników ekonomicznych tworzenia systemu zarządzania, lub że kontrola dystrybucji.Teza ta ma na celu wdrożenie dwa główne cele: po pierwsze - do sformułowania teoretyczne problem związany z koncepcją ładu korporacyjnego, a drugi - jest motywowanie ekonomiczne podejście do analizy ewolucji stosunków zarządzania i własności przedsiębiorstw.
