jest zestaw środków i metod, dzięki którym jednostka zarządzania wpływa na przedmiot kontroli w celu osiągnięcia określonych celów.Za ich pośrednictwem, główną zawartość tak zwanych działań w zakresie zarządzania z powodzeniem wdrożony.Metoda sterowania, w zasadzie charakteryzuje wypełniony akt zarządzanie ekspozycją na każdym obiekcie.Istnieje społeczno-psychologiczne, ekonomiczne, organizacyjne praktyki zarządzania.
dominująca, konkretny przedmiot zwykle nie wykorzystuje jeden, lecz kilka sposobów, to jest ich kombinacja.Wszystkie z nich są w stałym równowagi dynamicznej i uzupełniają się wzajemnie.Ekonomiczne metody zarządzania lub organizacji - to nie ma znaczenia, wszystkie są skierowane do ludzi, którzy wykonują różne rodzaje prac.
Ekonomiczne metody zarządzania - nie jest niczym innym, niż środków oddziaływania na wszystkich interesów majątkowych poszczególnych osób, jak i ich stowarzyszeń.Ich pozycja w istniejących metod priorytet.Ponadto, metody ekonomiczne zarządzania przedsiębiorstwem w gospodarce rynkowej są podstawowe sposoby, dzięki którym można wpływać na zachowanie ludzi do zwiększenia ich pracy i zwiększenia ogólnej działalności różnych przedsiębiorstw.
Są fundamentem prawa ekonomiczne, które absolutnie obiektywne, a także zasady wynagradzania wszelkich prac mających swoje własne cechy w każdym przedsiębiorstwie.Metody zarządzania społeczno-gospodarcze powinny korzystać z zachęt ekonomicznych, które prowadzą do rewitalizacji wszystkich pracowników w pożądanym kierunku, a jednocześnie przyczyni się do zwiększenia potencjału gospodarczego zespołu, firmy lub przedsiębiorstwa.
Istnieją metody ekonomiczne zarządzania: planowanie, czyli opracowanie planów, które określają, jaki będzie stan systemu gospodarczego, a także sposób, w jaki trzeba przejść, jakie metody i środki służące do osiągnięcia tego celu.Metoda ta polega na przyjęcie różnych decyzji planistycznych przez upoważnione osoby lub organy.
Druga metoda - obliczenie handlowych.Jest to sposób gospodarowania.Jest on oparty na porównaniu kosztów danej firmy do produkcji swoich produktów z rzeczywistymi wynikami działalności gospodarczej, na przykład, przychodów, sprzedaży.Opiera się również na pełne pokrycie kosztów do produkcji wyłącznie na zysk.Jest to konieczne dla zapewnienia opłacalności i ekonomiczne wykorzystanie zasobów.Pracownicy powinni być zainteresowani finansowo w wynikach ich pracy.
Trzecia metoda - równowaga.Polega ona kompleksową i szczegółową analizę wszystkich procesów gospodarczych.Na przykład, bilans pracy - bilans energii, paliwa, materiałów budowlanych, robocizny - zrównoważenia wykorzystania i dostępności wszystkich zasobów ludzkich i finansowych - bilans wszystkich wydatków gotówkowych i dochodów.
Czwarta metoda - pożyczek.Stanowi ona, że możliwe jest stworzenie warunków, które zachęcą przedsiębiorstwa skutecznie i mądrze wykorzystać pożyczki na spłatę ich w odpowiednim czasie.
piąta metoda - ceny rynkowe - jest regulatorem stosunków towarowo-pieniężnych, a także ważne narzędzie gospodarczego, z którym można porównać z kosztów produkcji i cen, i tak dalej.
Istnieją również metody zarządzania gospodarcze, takie jak zysk, który jest głównym rezultatem działalności przedsiębiorstwa.Wynagrodzenie - ważnym motywem pracy.I ostatnia metoda - nagroda.Ma ona na celu określenie indywidualnego wkładu każdego pracownika do końcowego wyniku produkcji.
