Więcej dosłownie 10-15 lat z usług bankowych wykorzystywane nie wielu rosyjskich obywateli, a dziś sytuacja jest zupełnie odwrotna.Banki weźmie udziału w życiu niemal każdego z nas.Projekty wynagrodzeń bankowych, kart społecznych i emerytalnych, płatności i transferów, i nadal bardzo dużo nowoczesnych krawaty mężczyzna w instytucjach finansowych.Artykuł
To będzie koncentrować się na tej formie usług bankowych, takich jak listy płac.
co płacić pensje na karty bankowe?
Bardzo mało organizacji są obecnie wypłacane wynagrodzenie pracownikom za pośrednictwem środków własnych.Większość wykonuje tę operację, korzystając z usług banków.Powstaje
pytanie: "Jakie są korzyści?" Wszystko jest dość prosta.Korzystanie instytucji bankowych do wypłaty wynagrodzenia, pracodawca nie musi posiadać zawartość wielu kasjerów i innych pracowników, co jest związane z obliczeń wynagrodzenia dla pracowników.
Nawet pomimo faktu, że mamy do odliczenia niektórych odsetek (płatności) do banku za swoje usługi, ta forma płatności jest nadal opłacalna.Jednocześnie, jeżeli umowa zawarta z bankiem, która świadczy usługi na wysokim poziomie, to pozostaje zadowolony każdy uczestnik projektu wynagrodzenia.
, która zawiera takie projekty?
zawiera umowę z dyrektorem banku firmy, wraz z głównego księgowego, lub sprawiają, że ich upoważnionym osobom, którzy posiadają odpowiednie pełnomocnictwa do prowadzenia transakcji w ich imieniu.
Jeśli organizacja jest nowy, to przede wszystkim jej przedstawiciele będą miały zastosowania do banku, dowiedzieć się warunków i umowy.Ale jeśli firma służył jakiś banku, inne instytucje finansowe są stale nadawać swoje propozycje biznesowe, w tym proponowanej liście płac.
I dużo łatwiej przyciągnąć nowo otwarty organizacji niż ten, który zawarł umowę z innym bankiem.W walce o udział w rynku usług finansowych, banki są gotowi zrobić wszystko, aby uniknąć klientów przegranej, który wygrał już raz.Dlatego stworzył bardzo korzystne warunki (na przykład, wolny transfer), co jest prawie niemożliwe, aby ominąć.
W momencie zawarcia umowy banku zwykle obecny szef departamentu i konsultant finansowy, który specjalizuje się w bankowości korporacyjnej.
Jak do zawierania umów na projekty wynagrodzenia?
pierwsze, firma musi przedstawić dokumenty założeniem banku i może wymagać dodatkowych dowodów i informacji.
Po pełnym przeglądzie uprawnionych pracowników przedsiębiorstwa z wszystkich stawek i warunków strony zawierają umowę.Projekty płac obejmować transfer banków w banku listę pracowników i ich kserokopie dokumentów wymaganych do identyfikacji, jak również wydawanie nowych kart, które zostaną przekazane do ich wynagrodzeń.
Po wydaniu karty istnieją dwa sposoby emisji.Po pierwsze - to jest, gdy przedstawiciele banku przyszedł do firmy i nie ma odbioru wydane każdemu pracownikowi osobiście, jak karty i PIN.Po drugie - to jest, gdy pracownicy firmy na własnej kolei do banku i dostać kartę z kodem PIN w urzędach.Druga opcja
często występuje, gdy pracownicy byli nieobecni w czasie przyjazdu pracowników banku o wydanie masowej kart z powodu choroby lub innych.
analizy aktualnego banku oferuje rynku usług finansowych, to można wyróżnić pięć poziomów projektów wynagrodzeń.
niski poziom
Poziom ten jest najczęściej.To jest bardzo tani dla firmy, ponieważ nie pociąga za sobą żadnych dodatkowych usług.Jeśli firma dopiero zaczyna pracować w banku, pierwszą rzeczą, wybiera projekt wynagrodzenia.Sbierbank, na przykład, do służby takiego produktu zajmuje tylko 300 rubli.na miesiąc.Najczęściej ta opcja jest wynagrodzenie projekt zaproponowany organizacji budżetowych.Standard
poziom do obsługi projektu wynagrodzenia o standardowym poziomie, firma płaci nieco większą ilość, ale otrzymuje wiele dodatkowych usług: obniżone opłaty dla obliczeń, darmowe powiadomienia SMS dla wszystkich pracowników.
Złoty poziom poziom Złoty obejmuje wydawanie kart wynagrodzeń pracowników wysokiej jakości.Niektóre banki oferują na tym poziomie kart chipovannye które są bardziej bezpieczne niż standardowe.Na przykład, projekt pensja Oszczędności Bank oferuje przedsiębiorstwom za 3000 rubli.na miesiąc.Poziom
Platinum
Ten poziom usług wymaga wyższego poziomu.Koszt tego pakietu jest dość wysoki i nie przystępne dla każdej firmy.Poziom ten obejmuje wszystkie zalety niższych poziomach, a także kilka innych sposobów.Na przykład, banki oferują darmowe karty zastępcze w przypadku utraty, ubezpieczenia majątku właściciela, a także ubezpieczenia na życie medycznej, która działa na terytorium Federacji Rosyjskiej i za granicą.Poziomy premii poziom
Premium
oferowane, nie wszystkie instytucje bankowe.A tych, którzy świadczą takie usługi, nie zapewnia wszystkie miasta, w których istnieje separacja, tylko w tych, w których istnieje zapotrzebowanie.Obsługa takiego pakietu jest dość drogie, ale zawiera wiele zalet: zniżki w sklepach, hotelach, obecność dedykowanej infolinii operatora osobistego i wiele więcej.Klienci
z kart, że poziom, sklasyfikowany jako VIP-klientów.Warunki
we wszystkich bankach są różne, a powyższa lista jest średnia, która jest wykonana przez porównanie propozycji największych banków prowadzących działalność na terytorium Federacji Rosyjskiej.
Jeśli uważasz, że na jakim poziomie projektu płac do wyboru, nie należy od razu zawrzeć umowę na platyny lub złota.Pamiętaj, że nawet niski poziom może być bardzo atrakcyjny, jak długo instytucji bankowej do wypełnienia swojego zobowiązania i jakość usług jako kierownictwa firmy i zwykłych ludzi pracy.
