Skłonność
celu omówienia innych ludzi - wrodzoną ludzką naturę.A ponieważ są pogłoski i plotki w każdej kolekcji roboczej.Rozsiewa pogłoski i plotki w pracy w Rosji potępił.Amerykanie z Uniwersytetu w Bostonie doszedł do odmiennego wniosku: pogłoski i plotki przyczynić się do wzrostu wydajności pracy i pracowników rajdowych.Ich badania wykazały, że pogłoski i plotki są naładowane dodatnio, ludzie mówią nie tylko o problemach pracowników, ale również w celu omówienia dobra wiadomość - czyjś sukces i awans, dodatek do rodziny, itd.
Takie gadanie nie tylko bliżej, ale również stymulować pracowników do własnego sukcesu.Po plotkach, naukowcy twierdzą, że ludzie lepiej wykonywać swoje obowiązki.Na przykład, jeśli wcześniej ktoś słyszał pogłoski, że koledzy i przełożeni uważali go za złego pracownika, osoba ta dołoży wszelkich starań, aby udowodnić, że te pogłoski są nieuczciwe.Aby to zrobić, Amerykanie pozostaną po pracy i udać się do serwisu w weekendy.
Według Davida Wilson, profesor psychologii i antropologii Binghemptonskogo University (Nowy Jork), plotki - wszechstronne działanie człowieka, co jest niezwykle ważne dla klimatu w zespole.Badania wykazały, że rozmowy kuluarowe 2/3 ludzi spędza swój wolny czas w pracy.Co więcej, ludzie są gorsze od mężczyzn.Ponadto plotkują grupy społeczne absolutnie wszystko: na potentatów naftowych i dozorcy zaangażowane w kościach plotka.Szczególnie ważne jest, aby wziąć udział w początkujących plotkarskich.
Według naukowców, aby nie uczestniczyć w dyskusji koledzy również nie całkiem normalne.Są ludzie, którzy są słabo przystosowane do świata.Często są one zamknięte, to jest trudny do komunikowania się z innymi.Więc należy słuchać innych osób, jak plotek.Przecież oni nie mają gdzie uzyskać informacje na temat stowarzyszenia.Plotka może naprawić czyjeś poczucie własnej wartości, sprawiają, że myślisz o sobie lepiej, w porównaniu z innymi.Albo może po prostu pomóc ludziom poznawać ludzi.W każdym przypadku, w zależności od tych samych naukowców wynik jest dodatni, a normalne.
Artykuły Źródło: cka.ru
