W dzisiejszym bardzo konkurencyjnym środowisku, trudno jest przecenić znaczenie CV.Ważne jest, aby pracodawca tworzy wrażenie o Tobie spotkania wewnętrznego.Lepsze zostaną ujawnione umiejętności w pracy, tym bardziej prawdopodobne, rywal, którzy zostaną zaproszeni do dalszego wywiadu i uzyskać żądaną pozycję.
Na podstawie przesłanych informacji oceni przydatność i rentowności kandydata będą pewne wnioski i opracowane dalsze pytania.Co powinieneś wiedzieć, stwarzające umiejętności w pracy, aby zwiększyć swoje szanse na tle konkurencji?
Po pierwsze, istnieje kilka rodzajów prezentacji informacji:
1) chronologiczny: opisuje wszystkie osiągnięcia i poprzednich miejsc pracy w odwrotnej kolejności (od tyłu do przodu);
2) Funkcja: umiejętności w podsumowaniu są podzielone na grupy tematyczne (na przykład: z doświadczeniem w pracy z osobami z doświadczeniem w technologii, itp);
3) mieszane: to organiczny łączy w sobie zalety obu typów.
Nie każdy pracodawca będzie czytał wszystko, co napisał konkurenta.W związku z tym, im większa zdolność i zdolności do pracy, tym powinny one być umieszczone w stosunku do drugiej.Będzie je ocenić, przyjdziesz czy nie.W drugiej połowie, co do zasady, pozostawić drobne szczegóły, które pośrednio odnoszą się do zawodu (np, znajomość innych języków lub dostępności świadectw kursów i konferencji).
Często wnioski pracodawców dotyczą wznowić umiejętności (na przykład: towarzyski i przyjazny - sprzedaży), które zostały szczególnie aktywnie zaangażowanych w poprzednich miejsc pracy.
Pisząc należy przestrzegać kilku podstawowych zasad:
1. zwięzłości.Pamiętaj, że czas - cenne źródło, zwłaszcza dla osób prowadzących działalność gospodarczą.Według badań, pracodawca przeznacza na czytanie jeden wniosek nie więcej niż dwie minuty.Nikt z pewnością docenią dużą ilość tekstu przesłanego przez Ciebie.Nie rozciągaj się pomysł nie został wpuszczony do narracji i wyjaśnienia.Napisz szczuplejsze, zmniejszyć, co można wyciąć.
2. Struktura i styl.Im bardziej jednolity styl prezentacji, tym łatwiej jest przeczytać i zrozumieć.Nawet jeśli połączyć kilka różnych typów prezentacji, spróbuj, aby wyglądały naturalnie.Użyj nie więcej niż dwa kryteria podziału tematycznego.
3. Bądź szczery.Opisując umiejętności i osiągnięć, szczerze mówiąc.Chodzi po wywiadzie, a za wywiad - pracę.Istnieje duże prawdopodobieństwo, że oszustwa zostaną ujawnione.Bądź przygotowany, aby udowodnić i potwierdzić wszystko, co napisałem.
4. Umiejętność czytania i pisania.Sprawdź tekst pisany na temat błędów gramatycznych i interpunkcyjnych.W umyśle osoby, jest bezpośrednio związany z kompetencji czytania i pisania.Nikt nie chce zatrudnić menedżera, który pisze z błędami.Nie spiesz się, spędzać czas kontroli.
Jeśli ubiegasz się o stanowisko, które wymaga oszczędny, pisać o umiejętności w niezwykłym życiorysie.Spróbuj ciekawe argumenty i przekazać czytelnikowi, dlaczego powinieneś dostać tę pracę, nie będzie przydatne w tym obszarze.Może cechy formalne swoje CV będzie słabszy niż produkty konkurencji, ale być inteligentnym i pomysłowość, są Państwo zainteresowani pracodawcy i osiągnąć obiecanego wywiadu.
