W sporządzenie własnej podsumowanie szczególne trudności spowodowane swoje pozytywne cechy, zaleca się, że nie wskazują.Trudność polega na tym, że bardzo trudno jest obiektywnie ocenia się.Ale oprócz własnej analizy psychologicznej koniecznej do przeprowadzenia kilka badań, zanim zrobić listę zalet i wad.
Uczciwość wymaga przeciwko
Często ludzie nie myślą o jakie cechy musi posiadać w oczach pracodawcy.W rezultacie, opisuje on uniwersalny, wszystkie przyjęte normy moralne.Wszyscy wiemy, że każdy człowiek ma zarówno mocne i słabe strony.Dlatego konieczne jest, aby oddzielić swoje zawodowe i osobiste cechy.Na przykład, jeśli dana osoba nie obciążone może leżeć na kanapie i nic nie robić przez cały dzień, nie charakteryzują go jako bierny osobowości.Co ważniejsze, w jaki sposób będzie się zachowywał w sytuacjach trudnych i stresujących okolicznościach.
pozytywne cechy osoby, aby wznowić powinien odzwierciedlać jego wydajność i odporność na stres.Należy podkreślić, osiągnięć, które wspierają ekspresję tych cech.
Oczekiwania pracodawcy
Oczywiście, że każdy pracodawca stara się znaleźć pracownika, który będzie idealnie dopasowany do pozycji otwartej.Pracodawca otrzymuje ogromną liczbę CV, co jest pozytywne atrybuty zawarte w standardowym zestawie.Wiarygodność jest znacznie zmniejszona ze względu na często powtarzające się i nieuzasadnione.Ale to nie znaczy, że nie ma potrzeby, aby je określić.Istota polega na tym, aby uzasadnić swoje pozytywne cechy.Na podsumowanie stylu typowym dla oficjalnej prezentacji co oznacza, zwięzłość i konkret.Dlatego wielu opuścić swoje kluczowe cechy tylko w formie listy, które nie daje im żadnej przewagi konkurencyjnej nad innymi kandydatami.
Aby przyciągnąć uwagę pracodawcy, musi być zbliżona do opisu wyniku i jakości konkretnego przypadku, w którym objawia.Każda osoba zobowiązana do zapłaty na to uwagę.Ponadto, praca, oprócz zwiększonego zainteresowania, przyczyny i zaufania.
ilość i jakość
wszystkie pozytywne cechy powinny być podzielone na grupy priorytetowe.Tych, które charakteryzują człowieka jako wspaniałego pracownika, jest dać opis i przykłady, a reszta może doprowadzić do listy.Pomoże to uniknąć zbyt długiej pracy, ale także pokazać możliwości potencjalnego pracownika do analizy i priorytetów.
W każdym przypadku CV jest myśleć o tym, jak to będzie czytane i interpretowane przez drugą stronę.Dlatego należy starannie wybrać słowa i obrotów frazy.To nie tylko dlatego, że istnieje tak wiele firm, które biorą pieniądze za przygotowanie profesjonalnego CV.Ale najważniejsze jest, aby pamiętać o pozytywnych cech - to są tam dla każdego.
