W rzadkich przypadkach, proces rekrutacji odbywa się bez wywiadu.Aby dostać pracę swoich marzeń, konieczne jest, aby z góry wiedzieć, że najczęściej zadawane pytania w pozy wywiadu.Oczywiście, wiele zależy od firmy, w której są wygodne i od pozycji, dla których stosowania.Ale są typowe pytania.Poniżej - o nich!
FAQ na wywiadzie: blok "komunikat»
jasne, że rekruter czyta swoje CV, inaczej nie zostanie zaproszona na rozmowę kwalifikacyjną.Ale wniosek, aby powiedzieć o sobie w postaci wolnej, nie ma potrzeby udzielania odpowiedzi odmówił, powołując się na fakt, że znaczenie zostało już opisane w CV.Jest mało prawdopodobne, że osoba, z którą rozmawiasz - sklerotik.Po prostu chcesz sprawdzić, czy masz umiejętności autoprezentacji.Po tym wszystkim, dlaczego potrzebujemy pracownika, który nie może nawet przedstawić się w korzystnym świetle?
często zadawane mówić o hobby, zainteresowania.Nie trzeba dodawać, że nie masz dla nich czasu.Człowiek, który poświęca się cały czas tylko najbardziej prawdopodobne, nie wie, jak priorytety, i prawdopodobnie wkrótce trafi do szpitala - w leczeniu zmęczenia.Można powiedzieć, że w wolnym czasie lubisz czytać, spacery.To jest zupełnie neutralny (jeśli tylko wśród ulubionych autorów nie zaznaczyć Adolfa Hitlera).
kolejne pytanie - wy specyficzne zalety i wady.Jest to również lepiej mówić otwarcie, ale w granicach rozsądku.Nie ma potrzeby, aby zgłosić, że wydają się być późno.Lepiej przewidują przesunięcie harmonogramu, czy jest w zasadzie praktykowane w firmie.Nie twierdzą, że ponowne obliczenie wszystkich leniwych robotników do czystej wody.Słusznie zauważył, że jest przyzwyczajony dostrzegać wszystkie małe rzeczy, można skutecznie ocenić wkład każdego z moich kolegów w wspólnej sprawie.
FAQ na wywiadzie: blok "Profesjonalizm»
można, oczywiście, zapytać o to, co wiesz i wiedzieć, jak.Nie próbuj mówić o wszystkich swoich talentów.Podkreślić umiejętności, które będą przydatne jest w post.Reszta może być wymienione na marginesie.
może zapytać o to, co osiągnęliśmy w poprzedniej pracy, zarówno wzrosła profesjonalnie.Ludzie często pytają o to, czy popełniliśmy błędy, a które.
prawdopodobne rekruter zapyta, dlaczego opuścił pan pracę.Lepsze dyplomatycznie zauważyć, że chcę pracować z prawdziwymi asami w tej dziedzinie, ale nie mówię, że wszyscy twoi koledzy byli zazdrośni i drobni tyrani, którzy znają alfabet i nie w całości.
pytania często zadawane podczas rozmowy kwalifikacyjnej: sprawdzanie reakcji
nie jest niczym niezwykłym wywiadzie jawnie prowokacyjne pytania, takie jak jak często kłamią.Ponadto, można zacząć zadawać pytania dotyczące jego życia osobistego.Nie jest konieczne, aby gwałtownie odpowiedzi.Lepiej zapytać, jak kwestie te przecinają się z istotą postu.
Nietypowe pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej do pracy
powiedział, że korporacja "Google" zadawać pytania tego rodzaju: planu
- Szkic do ewakuacji mieszkańców Chicago.
- Wyjaśnij 5 oferty są pojęcia "system zarządzania treścią".Konieczne jest, aby zrozumieć, kobiecie 60 lat z wykształceniem średnim.
- Ile butelek szamponu zmieści się w wagonie metra?
na kandydata te i podobne pytania podczas rozmowy prawie zawsze zapytać.Więc jeśli jesteś gotowy, przynajmniej dla nich, szanse przejść wywiad z powodzeniem znacząco rosną.
