Martwisz się za każdym razem, gdy masz do stawienia się przed zespołem obcych jako "nowicjusz"?Cóż, można zrozumieć, że naukowcy rozważyć konieczność przystosowania się do nowego otoczenia, odpowiedzialności, środowisko dość poważnego stresu.Jednak większość ludzi ma co najmniej raz w życiu, czy to będzie ciepło w nowym miejscu pracy.Co można zrobić, aby być wśród obcych ludzi, a nie pozostawać obcy wśród swoich?
Więc twój pierwszy dzień w nowym miejscu:
Przygotuj się na niego z góry - Przejrzyj swoją szafę, wybrać najbardziej odpowiedni rzecz do stylu korporacyjnego firmy, w której będziesz pracować.Schludny wygląd: zrobić nową fryzurę, manicure, więc będziesz czuć się bardziej pewni siebie i stać się cień pod okiem ocenie.I pamiętaj, aby ocenić Ciebie!Take it easy, na początku wzrostu zainteresowania nie można uniknąć.Spróbuj spojrzeć dyskretny i elegancki, nawet jeśli dress code firmy jest dość wolny, na początku nie jest konieczne, aby szokować nowych kolegów zbyt ekstrawaganckie.
Adaptacja do nowego zespołu
dostroić pozytywne.Nie zbyt oszukiwać się, z obawy przed negatywnym nastawieniem.Wokół ciebie są zwykli ludzie, z których każdy był kiedyś w butach.Staraj się umieścić na zachowanie innych życzliwych, przyjazny uśmiech zawsze rozbraja.
Staraj się zapamiętać imiona kolegów natychmiast i menedżerów, aby rozpocząć przynajmniej tych, z którymi masz kontakt najczęściej.Jeśli nie pamiętasz - napisz.Nazwa Tytuł jest zawsze pod wrażeniem.
Każda firma, czy jest to mała firma lub dużej korporacji, żyje własnymi zasadami i prawami.Aby sprawdzić, który model będzie najbardziej odpowiednie zachowanie się w nowym zespole, należy bliżej przyjrzeć się, jak pracownicy współdziałają ze sobą oraz z organami.Nie jest konieczne, w pierwszym dniu, spróbuj znaleźć wszystkie podteksty "ciągnięcie" kolegów pytania, wyrażać swoje opinie o zarządzanie przedsiębiorstwem lub firmy.Nie znając charakterystykę relacji w zespole, tylko jeden nieostrożny zdanie może postawić się w trudnej sytuacji lub w ogóle - długo zepsuć widok na osobę.
również bardzo niestosowne "wyścig", starając się zadowolić wszystkich, aby pokazać swoje zalety, aby spróbować dać wszystko ciekawe, myślisz o sobie.Płaski też nie powinno, takie zachowanie jest zwykle znacznie i wygląda nie lepiej.Ale w porze lunchu traktują kolegom Cake - całkiem do przyjęcia.Więc będziesz miał okazję poznać bliżej w miłej atmosferze oraz do nawiązania kontaktu.
pewno nie możesz się doczekać, aby pokazać fajne specjalistę, który radzi sobie nie tylko z wszystkich obowiązków na nowym stanowisku, ale również podjąć inicjatywę, aby wprowadzić coś własnego, modernizacja istniejącego systemu pracy.Trochę czasu, aby "wziąć byka za rogi", jeśli na pierwszy dzień zacznie próbować zmienić ustalony porządek, można rozważyć dorobkiewicz.Nadal będzie wiele szans w przyszłości wykazać się profesjonalizmem.
Siadanie za jak zyskać wiarygodność i stać się silniejszy w nowym zespole?
Wiele organizacji nie podjęły żadnych relacji między pracownikami, z wyjątkiem formalne.W tym przypadku, po prostu trzeba przestrzegać tych samych zasad, które ograniczają ich komunikację z kolegami omawianie zagadnień związanych z pracą.W małych firmach, często sytuacja jest dokładnie odwrotna - relacje między nimi, a także z władzami raczej kolesiów.Aby dołączyć do nowego zespołu tylko trzeba przyjąć i utrzymać przepisy, które są długotrwałe.
W żadnym przypadku nie spóźnij się!Cokolwiek może być lojalni wobec nowego lidera, opóźnienia są nie do przyjęcia.Tak więc zachowanie będzie drażnić tych, którzy byli przed wami.Niewłaściwe jest również, aby nie występować w ciągu dnia pracy lub wyjść wcześniej, nawet jeśli są wykończone.
dobrze zbadany swoje obowiązki - należy jasno wiedzieć, na co dokładnie jest odpowiedzialny.Nie przyjąć pomoc zawsze, gdy pojawi się pytanie wykracza poza opisu stanowiska pracy, istnieje ryzyko, być napiętnowany jako bezproblemowego prostak.Ale nie zaprzecza wszystkim kategoryczne - trzeba odróżnić sytuację, w której tylko chcesz skorzystać z Twojej dobroci, od tych, które człowiek naprawdę potrzebuję twojej pomocy.
Identyfikowanie nieformalnego przywódcę.Aby to zrobić, jest dość prosta - aby słuchać lidera większości, poradził mu, na jego rówieśników.Jeśli mobilizować człowieka z nieoficjalnego organu, a następnie dodać sobie szacunek w oczach reszty zespołu.Świetny sposób, aby nawiązać kontakt - poprosić o radę lub zadać pytania na temat firmy.
spokojnie reagować na krytykę.Analizuj swoje błędy i staram się nie powtarzać ich w przyszłości.
wykonywać swoje obowiązki w dobrej wierze, nie wahaj się zapytać wyjaśnienia pytania, jeśli nie mieli czasu, by złapać chwilę, to będzie trochę czasu, zanim będzie można czuć się w nowej organizacji "jak ryba w wodzie", natychmiast uchwycić wszystkie niuanse niemożliwe.
przyjaźń między kolegami - za i przeciw oczywiście
, przyszedł do firmy w pierwszej kolejności do pracy i nie zaprzyjaźnić.Ale może się zdarzyć, że jeden lub więcej kolegów, znajdziesz wiele wspólnych interesów i podobnych poglądów na temat życia i swojej komunikacji zacznie wykraczać poza czysto formalnych stosunków.Czy mam przyjaciół w pracy, czy nadal powinien być ograniczony do komunikowania się ze współpracownikami?Psychologowie mówią - człowiek z kumplem w pracy, mniej zestresowani, jest w stanie pracować wydajniej.Ciepłe relacje między kolegami, wzmocnić ducha korporacyjnego i pozytywny wpływ na pracę zespołową.
Uważaj przewlekłe przyjazną herbatę i "szeptu" nie przełożonych, ani reszta zespołu to nie spodoba.Upewnij się, że przyjaźń nie zakłóca procesów pracy.Bardziej delikatna sytuacja, jeśli twój przyjaciel był szef, przyjaciel lub kolega dostał awans.Ważne jest, aby być w stanie oddzielić relacji osobistych i biznesowych, utrzymanie struktury dowodzenia w czasie pracy.Nie należy również stosować dobre nastawienie do celów urzędowych i dotyczy to obu stron.
To nie potrwa długo, zanim można się przyzwyczaić do nowego miejsca zatrudnienia, pracownicy, spędził swoje obowiązki do automatyzmu, a personel z kolei będzie można dostać się do drużyny.Traktuj swoje zmianę pracy jako nowych możliwości i perspektyw, a nie na próbę.Na pewno to zrobić!
Artykuły Źródło: resnichka.ru
