Jeśli poprosisz o "i" posherstiv miejsca zatrudnienia, często można natknąć się na zupełnie absurdalne, na pierwszy rzut oka, wymagania dla kandydatów.Że firma szuka dla niepalących Blacks, Łysy kucharzy, a nawet urodzony w Roku Tygrysa Koziorożca.Jednak, jak pokazuje praktyka, nie jest to kaprys bogatych pracodawców i zrozumiałe pragnienie, by zatrudnić takiego pracownika, to nie było konieczne, aby pozostawić go kilka miesięcy później.
1. Zgodność z pewnym znak zodiaku przykład
pracodawcy, który wierzy w horoskopy, nie może współistnieć z Dziewic, i baranów i Lions pracował idealnie.To podnosi "regularny" pracowników.
2. Zgodność z pewną horoskop
Według kalendarza wschodniego, osoby urodzone w danym roku, mają specjalne cechy.Na przykład, pracodawca chce uzyskać bardzo oddany personel.Chiński horoskop wskazuje, że musi szukać wśród osób urodzonych w Roku Psa.
3. Złe nawyki (palenia)
dobry w tym trochę, ale, na przykład, tytoń do palenia uznaje się za niemal cnotą.To jest polityka producentów tytoniu - po ich zwolnieniu nie jest całkiem przydatne rzeczy, to znaczy, że w tym samym przykładzie powinny pokazać, że są one nieszkodliwe.Że wnioskodawcy dymu do wywiadów.
4. Brak włosów na głowie
Wielu mężczyzn są straszne skomplikowane o wczesnej utraty włosów.Ale czasami może być łysa głowa godność.Na przykład, jeśli jesteś - kucharz.Niektóre restauracje, żyjący dla reputacji (nie daj Boże, użytkownik znalazł włosy w zupie!), Wolę łysy pracowników.
5. «egzotyczne" kolor
To w Ameryce nikt nie będzie zaskoczony, African-American, w naszym kraju, "afrorossiyan" jest wciąż za mało.I oni mają pracę pracy!Czarni studenci są gotowi do podjęcia kelnerzy, portierów, headwaiters.I egzotyczne i szacunku.
6. Posiadanie zwierząt
Nawet wymóg jest już jasne, co wnioskodawca będzie zaangażowany w nowym miejscu pracy.Najprawdopodobniej firma jest zaangażowana w produkcję lub handel towarami dla zwierząt domowych.Jest to logiczne założenie, że człowiek sam ma kota lub psa, lepiej jest w stanie pracować w tym kierunku.
7. Niski wzrost
Nie wszystkie "bossów" czuć obok sekretarzy modelu wygląd, z nogami z uszami i pod rosnącą metr dziewięćdziesiąt.Zwłaszcza, jeśli ich własny rozwój - ". Wzrost do 160 cm" Napoleon ... Dlatego też, oferty pracy asystent tam z warunkiem
Więc nie zdziw się, jeśli nagle w wywiadzie zostaną poproszeni jak długo pływać sto metrów lub ile opakowań lodów można jeść.Niewielu pracodawców, jak tylko "bawić" - zawsze coś wszelkie wymagania należnego.Oraz w celu wykrywania i analizowania ukryte cechy wnioskodawcy, są inne metody - choć nie bardzo delikatna.
Alexey Pavlyuk
Artykuły Źródło: mycityua.com
