musi przyznać, że wśród nas są bardzo niewielu ludzi, którzy naprawdę kocha swoją pracę.Większość, zrezygnował z konieczności, pracę na nieprzyjemne zadania, marzy kiedyś, jeśli okoliczności będą rozwijać, zmieniać go do ulubionej przyczyny.Co powoduje, że zachowują się w ten sposób i jak przestać chodzić do unloved pracy?
5 główne przyczyny, które prowadzą ludzi do pracy, że im się nie podoba, to:
Powód 1. Muszę zdobyć doświadczenie
W zasadzie fair: specjaliści z każdej dziedzinie trzeba zdobyć doświadczenie.Ale warto zastanowić się - jeśli teraz twoja praca sprawia ci dyskomfort sam, co dzieje się dalej?Czy mogę nadal pracować w tej dziedzinie?A jeśli nie, może pojawić się, że jesteś tutaj, aby nabyć, nigdy nie będziesz go potrzebował.
Przyczyna 2. Nie mogę znaleźć innej pracy
Oczywiście, można zrozumieć lęk przed kobietą, która boi się utraty pracy w ogóle i dlatego preferuje niekochana pracy jej nieobecność.Ale żeby być z tobą szczery: co sprawia, że nie znajdziesz innej pracy?Czy spróbować ją znaleźć?Dokładnie ile próby znalezienia pracy zrobiłeś?Uczciwa odpowiedź na te pytania sobie i, najprawdopodobniej, zobaczysz, że twoje obawy są bezpodstawne.
Powód 3. W pracy, nie może zrobić bez mnie
Nawet jeśli jesteś bardzo wartościowym pracownikiem, a nie masz trudne, to nie powód, aby nadal pracować na unloved miejscu.Najprawdopodobniej nie jest to sposób na dzielenie obowiązków między innych pracowników lub wziąć na stanowisku innego specjalistę.
Powód 4. Może wkrótce zabiorę stanowisko szefa Głównego
zamiar przejść na emeryturę lub już obiecał zwiększyć - kuszące powód do pozostania.Ale, po pierwsze, jest prawdopodobne, że obietnice pozostają obietnice i zdobyć upragniony pozycji bardziej doświadczonego pracownika, lub czyjegoś protegowanego.A po drugie, jeśli czujesz, że twój poziom merytoryczny jest tak wysoki, że szef będzie Ci pracę na ramieniu, to dlaczego nie oferują swoje usługi innym firmom?Wysokiej klasy specjaliści są potrzebne wszędzie.
Powód 5. Dobry zespół
, gdy w pracy jesteś otoczony przez miłych ludzi do pracy, oczywiście, staje się o wiele bardziej interesujące.Ale jeśli zadania całość nie jesteś zadowolony, nawet najbardziej wspaniały personel - to nie powód, aby zatrzymać.Nowy zespół będzie bardziej skupić się na pracy, i komunikować się z byłymi pracownikami i zawsze można oszczędzić czas.
Ada Clover
Artykuły Źródło: ladyboss.com.ua
